Nur zu Empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Projekte mit den Kunden haben natürlich einen nicht unerheblichen Einfluss auf die Atmosphäre. Es gibt hin und wieder Unzufriedenheiten mit schwierigen internen Prozessen, aber das ist dem schnellen Wachstum geschuldet.
Kommunikation
Das Management gibt sich sehr viel Mühe in den schnelllebigen Zeiten die Mitarbeiter mitzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Work-Life-Balance
Beratung. Es wird auch mal länger. SOLVVision tut aber alles, um jedem eine gewisse Flexibilität zu ermöglichen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben die fachlich Besten, Führungsrollen erhalten. Ist nicht immer die richtige Wahl
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geschaffen. Die notwendige Zeit fehlt aber häufig.