Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageHome Office Regelung. Zeit kann sich eingeteilt werden.
Next-Level-Arbeitgeber. Alle wachsen gemeinsam. Der Arbeitgeber und seine Mitarbeiter.
Konsequente Nutzung von Cloud Services, reibungslose Abläufe, straffe Meetingkultur.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere auch für Junioren.
Die moderne Struktur in Tribes und Squads, die Freiheiten und Möglichkeiten der Selbstbestimmung, die daraus resultierende Flexibilität und Work-Life-Balance.
Keiner hat mir zugehört. Ich habe immer meine Bedenken geäussert. Man hörte nur, mach dir keine Sorgen. Mein Mentor sagte meinem Vorgesetzten das ich Praxis Erfahrung brauche. Dennoch wurde ich entlassen. Es gab nie Projekte für mich.
Den Fahrstuhl im Bürogebäude :-) / Nein, nichts.
Keine Keske für alle! :D
Wenn man schon jemand einstellt und merkt man hat keine Aufgaben,muss man intern schauen wohin die Person passt. Es gibt 3 Berreiche und nur einer wurde mir zugeteilt. Ich habe eine unkündbare Stelle für einen Job aufgegeben, den ich nie machen konnte.
Auch der Mentor kann nicht 100% da sein , weil er auch viele Aufgaben hat. So ist man auf sich alleine gestellt, was nicht sein sollte.
Mir fällt tatsächlich nichts ein... (nein ich bin kein Bot)
wirklich keine, top!
Kekse für alle! :D
Der am besten bewertete Faktor von SOLVVision ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts sagen.
Wirklich ein Service Management des Next-Levels. Professionelle Macher die PS in Prozesse/Digitalisierung/Automatisierung schmieden. Vorgehensweise und Resultate sind absolut hochqualitativ, ich bin wirklich überzeugt, stehe voll dahinter und würde es wirklich selbst in Anspruch nehmen, wäre ich Unternehmer.
Soweit beurteilbar sehr gut. Kunden kommen immer wieder mit Folgeaufträgen zurück, das spricht für sich.
Insgesamt wird die SOLVVision als attraktiver Arbeitgeber durch die Kollegen wahrgenommen und regelmäßig weiterempfohlen. Der Mitarbeiterstamm wächst kontinuierlich durch Empfehlungen der Kollegen an Freunde und Bekannte.
Kunden sind immer zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLVVision ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Informationen was das Geschäft angeht, alles ok. Leider wird hier Stille Post betrieben. Statt das man selbst gefragt wird, werden einfach Behauptungen über Können in den Raum gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist hiet ein echtes Problem. Schulungen und selbst erlernen kann nur funktionieren, wenn es dazu auch in der Firma Ansprechpartner gibt. Daran mangelt es. Und Schulungen sind mehr Wert sls online Trainings, wo man keinen fragen kann.
Jeder kann sich aktiv in die eigene Weiterentwicklung einbringen. Dazu wird vom Arbeitgeber im Arbeitsalltag viel Raum gegeben.
Weiterbildung wird gefördert und gefordert! So muss es sein. Es gibt ein internes Portal zum lernen. Spitz!
Klarer Karriere-Plan, angebotene Trainings und Zertifizierungen.
Sehr gutes System aus Zertifizierungen und praktischen Projekten, die sich auch noch positiv auf das Unternehmen auswirken!
