Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOLVVision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management gibt sich sehr viel Mühe in den schnelllebigen Zeiten die Mitarbeiter mitzunehmen.
Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Beratung. Es wird auch mal länger. SOLVVision tut aber alles, um jedem eine gewisse Flexibilität zu ermöglichen
Teilweise haben die fachlich Besten, Führungsrollen erhalten. Ist nicht immer die richtige Wahl
Die Projekte mit den Kunden haben natürlich einen nicht unerheblichen Einfluss auf die Atmosphäre. Es gibt hin und wieder Unzufriedenheiten mit schwierigen internen Prozessen, aber das ist dem schnellen Wachstum geschuldet.