Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab durchaus nette Kollegen. Mehr davon würden diesen Job erträglich machen, denke ich. Aber da stimmt so vieles nicht...
Stark sozial beinträchtigte Personen werden befördert und senken das Arbeitsklima bis zur Unerträglichkeit herab mit einer "Im Zweifel für den Kläger"-Philosophie. Prinzipiell hat man die Aufgabe, die schlecht funktionierenden Software Produkte auf Teufel-komm-raus zu verkaufen und zu verteidigen. Selbst, wenn man das hinbekommt, muss man sich ständig vor Leuten rechtfertigen, die den Kram selbst gar nicht verstanden haben. Jede Woche wird eine Rangliste vorgelegt wer gerade umsatztechnisch vorne ist. Es wird viel verlangt und bei weitem nicht genug zurückgegeben. Der Arbeitsmarkt gibt da deutlich besseres her, ich rate hiervon ab. Mitarbeiter gelten hier nicht als Ressource und Investition, sondern sind Teil des Erlösmodells. Bessere Drückerkolonne, sonst nichts
Ich glaube nicht, das hier viel zu retten ist Das Geschäftsmodell stinkt
ne Menge blöder Antworten, großer Druck
Hier gab und gibt es Ausnahmen, aber generell doch durch die Bank unfähig und sozial unbeholfen
Arbeit mit uralten Technologien
Eigentlich nichts weiter
Die Ausbildung, den ganzen Arbeitsalltag und die Kollegen, vereinzelt gibt es gute
Respekt im Unternehmen bessere Arbeitsatmosphäre
Würde gerne gar keinen Stern geben
Gleitzeit
Unter Durchschnitt
Ausbilder kann nett sein, tut es meistens aber nicht
Lästerei, anschreien, Respektlosigkeit von Vorgesetzten
Monoton, mir wurde nichts zu getraut 3 Jahre das selbe gemacht
Gleitzeit
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Die Atmosphäre
Das Gehalt
Leere Versprechungen
Bei Geld hört das Kollegiale auf
Ständige Rechtfertigungen
Das halten, was man sagt
Aufhören zu lästern
Teilweise wird nur auf's Geld geachtet
Man muss gut verhandeln und aufpassen, dass man sich nicht unter Wert verkauft
Produkte , Lösungskompetenz, Marktstellung, Innovationsmanagement
Keine
Keine
Den Zusammenhalt auch Standortübergreifend
Die teilweise sehr ruppige Art der Kommunikation. Firmenwagen ist vorgeschrieben, auch wenn man gern etwas günstigeres fahren hätte wollen, wäre dies nicht möglich gewesen.
Es wäre sinnig, eine offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zu halten was Themen anbelangt wie "Urlaubssperren" oder das die Budgetpläne nur erfüllbar sind, wenn man täglich von Kunde zu Kunde hetzt.
Man hat sein eigenes Büro und sieht daher die Kollegen nur dann wenn man Fragen hat.
Es wird gemeinsam gegessen, ansonsten macht jeder sein Teil eigenständig.
Sofern man etwas erreichen möchte und sein Budgetplan erfüllen will, ist dies nicht wirklich vorhanden. Man sollte sich klar machen, dass man mehr im Auto sitzt als in der Firma. Familie ist dann eher sekundär.
Nur wer Leistungen bringt und Vorgaben erfüllt erhält diese.
Sozialleistungen werden unterstützt aber erst nach 5 Jahren bezuschusst.
Lokaler Vorgesetzter ist nett und hat klare Ziele und Erwartungen.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Kurze Besprechungen und Informationsweitergaben.
Nachdem man einmal die Prozesse verstanden hat ist alles folgende wiederkehrend.
Es verteilt sich auf IT, Consulting, Training und ein wenig "after Sales". Man macht sozusagen vom Account Manager bis zur Installation vor Ort alles.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
- sehr gute Arbeitszeiten, Gleitzeitmöglichkeit
- Tolles Arbeitsklima
- hochwertige Technik für Mitarbeiter (Notebook, Tablet, Handy)
- sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig
- super Firmenmeetings ( jedes Jahr ein Highlight)
- gute Firmenwagenrichtlinie (Firmenwagen, Dienstwagen, Privatwagen -gute Unterstützung)
- Home Office (3-4Tage) sollte in allen Abteilungen aktiv angeboten werden und individuell abgestimmt werden
- ggf. extra Personalabteilung einführen, damit andere Abteilungen entlastet werden
- ggf. extra Testmanagement (Softwareentwicklung)
- Home Office anbieten (3-4 Tage/Woche)
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedes Jahr besprochen
- Mitarbeitergespräche bzgl. eigener Entwicklung
- schönes Gehalt aber mehr geht immer ;-)
- Betriebsrente
- Gesundheitsmaßnahmen (https://www.wir-fuer-gesundheit.de/fuer-pluscard-inhaber/)
- tolle Kollegen, mit denen man immer viel Spaß hat
- neueste Technik
- sehr gute Büromöbel (elektr. höhenverstell. Schreibtisch, sehr gute Bürostühle)
- gute Büros
-es wird nie langweilig