Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab durchaus nette Kollegen. Mehr davon würden diesen Job erträglich machen, denke ich. Aber da stimmt so vieles nicht...
Die Kollegen sind immer nett, man hat immer ein offenes Ohr für alles. Die Geschäftsführung ist ebenso offen für Vorschläge und steht für einen offenen Meinungsaustausch. Kritik jeder Art wird immer wahrgenommen und ausgewertet.
Eigentlich nichts weiter
Gleitzeit
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Produkte , Lösungskompetenz, Marktstellung, Innovationsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark sozial beinträchtigte Personen werden befördert und senken das Arbeitsklima bis zur Unerträglichkeit herab mit einer "Im Zweifel für den Kläger"-Philosophie. Prinzipiell hat man die Aufgabe, die schlecht funktionierenden Software Produkte auf Teufel-komm-raus zu verkaufen und zu verteidigen. Selbst, wenn man das hinbekommt, muss man sich ständig vor Leuten rechtfertigen, die den Kram selbst gar nicht verstanden haben. Jede Woche wird eine Rangliste vorgelegt wer gerade umsatztechnisch vorne ist. Es wird viel verlangt und bei weitem nicht genug zurückgegeben. Der ...
Die Ausbildung, den ganzen Arbeitsalltag und die Kollegen, vereinzelt gibt es gute
Die Atmosphäre
Das Gehalt
Leere Versprechungen
Bei Geld hört das Kollegiale auf
Ständige Rechtfertigungen
Die teilweise sehr ruppige Art der Kommunikation. Firmenwagen ist vorgeschrieben, auch wenn man gern etwas günstigeres fahren hätte wollen, wäre dies nicht möglich gewesen.
- Home Office (3-4Tage) sollte in allen Abteilungen aktiv angeboten werden und individuell abgestimmt werden
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, das hier viel zu retten ist Das Geschäftsmodell stinkt
Respekt im Unternehmen bessere Arbeitsatmosphäre
Das halten, was man sagt
Aufhören zu lästern
Teilweise wird nur auf's Geld geachtet
Offene Unternehmenskultur, klare Kommunikation, Mitarbeiterwertschätzung
Es wäre sinnig, eine offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zu halten was Themen anbelangt wie "Urlaubssperren" oder das die Budgetpläne nur erfüllbar sind, wenn man täglich von Kunde zu Kunde hetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SoMaCos ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit und eine 39h Woche, Homeoffice
Ja wird gegeben, wenn man nicht zu oft unterwegs ist. Das ist aber eher sehr selten..
Gleitzeit vorhanden. Trotzdem lassen sich manche späten Kundentermine nicht vermeiden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoMaCos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für den Berufsstart ist ein guter Arbeitgeber, für den Aufstieg nicht geeignet, da kaum Zukunftsperspektive..
durch flache Hierarchien gibt es leider wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Nur wer Leistungen bringt und Vorgaben erfüllt erhält diese.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SoMaCos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SoMaCos schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoMaCos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoMaCos als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SoMaCos
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SoMaCos
Branchendurchschnitt: IT