22 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Dynamik und Worklife Balance
Der internationale Austausch könnte noch intensiviert werden.
Arbeitsplatz noch moderner gestalten und ausstatten. Noch mehr Nachwuchs gewinnen und an das Unternehmen binden.
Guter Teamspirit
Ausgewogenes Verhältnis (Home Office, flexible Arbeitszeiten, etc.)
Wird fortwährend gelebt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Unzählige Sonderleistungen und Vergünstigungen
Engagiert sich lokal in Projekten
Guter Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen & Kolleginnen
Fair, transparent & vertrauenswürdig
Büros werden immer wieder modernisiert
Sehr transparent und klar
Könnte noch besser sein, insbesondere auf Führungsebene
Immer wieder neue Projekte und spannende neue Aufgaben
Die Balance zwischen Engagement auf der Arbeit, sozialem Umfeld, innovative Entwicklungen und persönlichem Miteinander stimmt einfach bei Somfy.
Ups, jetzt muß ich überlegen: manche Strukturen könnten weniger langatmig und flexibler sein
Außer das das positive Bild welches wir haben und empfinden noch stärker nach Außen getragen werden sollte, fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.
Wie in eine große Familie wird man bei Somfy aufgenommen und integriert. Es wird viel im Hintergrund geleistet um ein persönliches Wohlfühlen zu ermöglichen.
Sowohl bei unseren Kunden, als auch im Kollegium besteht eine sehr hohe Meinung über unser Unternehmen Somfy. Die Qualität der Produkte und die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird nach außen getragen.
Noch nie einen Arbeitgeber erlebt wo so fair auch auf das persönliche Befinden des Mitarbeiters geachtet wird
In Entwicklungsgesprächen werden eigene Fähigkeiten und Stärken ausgebildet und Chancen aufgezeigt.
Nur ein kurzes Statement: sehr fair. Sowohl Grundgehalt als auch die begleitenden Sozialleistungen
Wenn alle europäischen Unternehmen dieses soziale und umweltpolitische Niveau wie Somfy hätte, wären wir einen großen Schritt weiter.
Im Team herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Erfahrungen werden selbstverständlich weiter gegeben und gelehrt. Es spricht für sich dass ein Großteil der Mitarbeiter schon langjährig beim Unternehmen sind.
Sehr faires Miteinander. Eigene Positionen werden angehört, gemeinsam diskutiert und abgewogen. Richtung und Ziele werden im richtigen Maß erarbeitet und begründet.
Ohne eigenes Bemühen hält Somfy seine Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und fördert soziales Miteinander in den Räumen (Kaffeküche, Ruhezonen...)
Regelmäßige Meetings und Sitzungen sind selbstverständlich und das Wichtigste: auch über diese geplanten Treffen findet sich jederzeit ein offenes Ohr
Zum Glück kein Thema. Egal welche Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht oder sexuelle Orientierung. Bei Somfy findet jeder sein gleichberechtigtes Zuhause
Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeitsziele. Auch eigene Anregungen werden angenommen und erörtert.
Sehr harmonisches Miteinander
Durch Homeoffice und teils flexible Arbeitszeiten kann man seine Woche selbst gestalten
Schulungen und Weiterbildungen werden laufend angeboten. Es bieten sich auch ausreichende Aufstiegschancen und man wird hier sehr gut unterstützt
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist angemessen für die jeweilige Tätigkeit
Es gibt laufend Projekte um diese Punkte ständig anzupassen und auszubauen. Also kein Stillstand auf veralteten Werten
Es ist ein konstruktives Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Langjährige Mitarbeit wird wertgeschätzt
Kommunikation auf Augenhöhe, Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam erarbeitet.
Technik ist immer auf einem aktuellen Stand. Es gibt flexible Arbeitsplätze, die alle gleich ausgestattet sind.
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig und transparent ins Unternehmen kommuniziert
Die Aufgaben sind innerhalb des Teams klar gesetzt und gut aufgeteilt. Teils auch rotierend so dass man immer wieder neue Aufgaben bekommt.
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial.
Somfy fördert die individuelle Karriere
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
An manchen Stellen dürfte die Kommunikation etwas transparenter gestaltet werden.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig
Sozialer Umgang mit vielen Themen
Entscheidungen werden nicht immer auf der richtigen Ebene getroffen
nicht zu viele Themen auf einmal angehen
Schönes Gebäude, viele Benefits, modernes Gebäudekonzept
Regional positives Image
Überwiegend geregelte Arbeitszeiten.
Wenn jemand motiviert ist, gibt es auch Möglichkeiten
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sehr gut
Es wird viel getan
Viele Leute sind über Jahrzehnte im Unternehmen
pro 5 Jahre Zugehörigkeit 1 Tag Urlaub dauerhaft
Konstantes Team seit Jahren.
Alles da was man braucht
Es wird viel kommuniziert. Mitarbeiter können Themen äußern
engagierter Betriebsrat
Aufgrund der Größe natürlich feste Zuordnungen
Mitarbeiterentwicklung, Teamgeist, Innovationskraft, Werte
Werte der Zusammenarbeit werden gelebt
Marktführer mit Qualitätsprodukten
Sehr gut. Home Office bringt Flexibilität.
Interne Entwicklung wird gefördert
Sozialleistungen sehr umfangreich
Jährlich werden soziale Projekte umgesetzt
Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig
Erfahrung wird geschätzt
Werte werden auch von Vorgesetzter gelebt
Büroausstattung super , Kantone sorgt für leibliches Wohl
Infos werden offen und schnell geteilt
Ist hier selbstverständlich
Abwechslungsreich und herausfordernd
Hervorzuheben sind das Jobrad-Leasing-Modell, ein Zuschuss fürs Fitnessstudio, regelmäßige Familienfeste, (kostenlose) Bowlingabende, eine hervorragende firmeneigene Kantine und neuerdings auch (kostenlose) Kochkurse :-)
Es wäre wünschenswert, noch stärker in die Gestaltung des Gebäudes sowie in Möglichkeiten zu investieren, die eigenen Produkte und Lösungen für Kunden, Partner und Mitarbeitende erlebbar zu machen. Dieses Thema steht jedoch bereits auf der Agenda und soll noch im laufenden Jahr aktiv angegangen werden.
Respektvoll und motivierend.
Top Image dank starker Marke und Marktführerschaft.
Gut, auch wenn in Spitzenzeiten mal mehr Einsatz gefragt ist – das Unternehmen achtet bewusst auf Ausgleich.
Weiterbildung und Karriereentwicklung werden aktiv gefördert und sind Teil eines jährlichen Entwicklungsgesprächs.
Die Vergütung ist fair und es gibt viele zusätzliche Benefits.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert und Teil der Unternehmensstrategie.
Großer Zusammenhalt im Team – man unterstützt sich gegenseitig.
Alle Kollegen werden geschätzt - v.a. die Erfahrungen älterer Kollegen sind fester Bestandteil des Teams und möchte man nicht missen.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind unterstützend und fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Schon gut strukturiert – an noch mehr Transparenz und Schnelligkeit wird laufend gearbeitet.
Gleichberechtigung wird ernst genommen und aktiv gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Abwechslungsreich, zukunftsorientiert und machen jeden Tag spannend.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt von HR und Vorgesetzten
Hohes Umweltbewusstsein mit stetigem Verbesserungsprozess
Kollegen unterstützen und helfen sich abteilungsübergreifend
Vorgesetzte kommunizieren klar und offen
Ein paar mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert, die französische Muttergesellschaft ist da Vorrreiter
Zukunftsorientierung, Miteinander und Transparenz.
Standort ein wenig moderner und frischer gestalten.
Offenes und gutes Miteinander.
Somfy beschäftigt sich gemäß dem Slogan "living better" tatsächlich mit der Zukunft, mit neuen smarten Technologien und Möglichkeiten die Umwelt weiter zu verbessern.
Excellent und findet ausreichend Berücksichtigung.
Reichhaltiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen online wie offline.
Über dem Standard.
Es wird unheimlich viel im Rahmen des "Act for Green" Programms unternommen.
Es herrscht ein gutes und zum Teil jahrelanges Miteinander. Jeder weiß was er am Anderen hat.
Erfahrungswissen wird geschätzt.
Vorgesetzte sind nahbar und suchen direkte Kommunikation.
Man hat alles was man braucht. Eine klasse Kantine und viele Rückzugsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Im Intranet, bei Versammlungen und im täglichen Miteinander wird viel Wert auf gute und transparente Kommunikation geachtet.
In Bezug auf die Besetzung des Top-Managements mit Frauen noch ein wenig hinterfragenswert.
Es gibt neben der eigentlichen Tätigkeit viele spannende nationale und internationale Projektaufgaben.
sehr Kollegial
Marktführer
Hier gibt es immer Luft nach oben, aber nur noch wenig.
für mich kein Thema mehr
Angemessen
Noch wird Zuviel Verpackung verschwendet Lösung ist absehbar
Top
Respektvoll,
Top Vorgesetzte in allen Bereichen
Gut alles da was man braucht, manches könnte schneller laufen
offen ,Direkt, kurze Wege
optimal
Stetig neue Produkte ,es bleibt spannend
So verdient kununu Geld.