Somfy 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Dynamik und Worklife Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der internationale Austausch könnte noch intensiviert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatz noch moderner gestalten und ausstatten. Noch mehr Nachwuchs gewinnen und an das Unternehmen binden.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit

Work-Life-Balance

Ausgewogenes Verhältnis (Home Office, flexible Arbeitszeiten, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Wird fortwährend gelebt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unzählige Sonderleistungen und Vergünstigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich lokal in Projekten

Kollegenzusammenhalt

Guter Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen & Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent & vertrauenswürdig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr transparent und klar

Gleichberechtigung

Könnte noch besser sein, insbesondere auf Führungsebene

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte und spannende neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Balance zwischen Engagement auf der Arbeit, sozialem Umfeld, innovative Entwicklungen und persönlichem Miteinander stimmt einfach bei Somfy.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ups, jetzt muß ich überlegen: manche Strukturen könnten weniger langatmig und flexibler sein

Verbesserungsvorschläge

Außer das das positive Bild welches wir haben und empfinden noch stärker nach Außen getragen werden sollte, fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.

Arbeitsatmosphäre

Wie in eine große Familie wird man bei Somfy aufgenommen und integriert. Es wird viel im Hintergrund geleistet um ein persönliches Wohlfühlen zu ermöglichen.

Image

Sowohl bei unseren Kunden, als auch im Kollegium besteht eine sehr hohe Meinung über unser Unternehmen Somfy. Die Qualität der Produkte und die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Noch nie einen Arbeitgeber erlebt wo so fair auch auf das persönliche Befinden des Mitarbeiters geachtet wird

Karriere/Weiterbildung

In Entwicklungsgesprächen werden eigene Fähigkeiten und Stärken ausgebildet und Chancen aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Nur ein kurzes Statement: sehr fair. Sowohl Grundgehalt als auch die begleitenden Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn alle europäischen Unternehmen dieses soziale und umweltpolitische Niveau wie Somfy hätte, wären wir einen großen Schritt weiter.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden selbstverständlich weiter gegeben und gelehrt. Es spricht für sich dass ein Großteil der Mitarbeiter schon langjährig beim Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Miteinander. Eigene Positionen werden angehört, gemeinsam diskutiert und abgewogen. Richtung und Ziele werden im richtigen Maß erarbeitet und begründet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Sitzungen sind selbstverständlich und das Wichtigste: auch über diese geplanten Treffen findet sich jederzeit ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Zum Glück kein Thema. Egal welche Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht oder sexuelle Orientierung. Bei Somfy findet jeder sein gleichberechtigtes Zuhause

Interessante Aufgaben

Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeitsziele. Auch eigene Anregungen werden angenommen und erörtert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches Miteinander

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und teils flexible Arbeitszeiten kann man seine Woche selbst gestalten

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden laufend angeboten. Es bieten sich auch ausreichende Aufstiegschancen und man wird hier sehr gut unterstützt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist angemessen für die jeweilige Tätigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt laufend Projekte um diese Punkte ständig anzupassen und auszubauen. Also kein Stillstand auf veralteten Werten

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein konstruktives Miteinander auch Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeit wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig und transparent ins Unternehmen kommuniziert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind innerhalb des Teams klar gesetzt und gut aufgeteilt. Teils auch rotierend so dass man immer wieder neue Aufgaben bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Umgang mit vielen Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht immer auf der richtigen Ebene getroffen

Verbesserungsvorschläge

nicht zu viele Themen auf einmal angehen

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude, viele Benefits, modernes Gebäudekonzept

Image

Regional positives Image

Work-Life-Balance

Überwiegend geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand motiviert ist, gibt es auch Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, Sozialleistungen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Viele Leute sind über Jahrzehnte im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

pro 5 Jahre Zugehörigkeit 1 Tag Urlaub dauerhaft

Vorgesetztenverhalten

Konstantes Team seit Jahren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Mitarbeiter können Themen äußern

Gleichberechtigung

engagierter Betriebsrat

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe natürlich feste Zuordnungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterentwicklung, Teamgeist, Innovationskraft, Werte

Arbeitsatmosphäre

Werte der Zusammenarbeit werden gelebt

Image

Marktführer mit Qualitätsprodukten

Work-Life-Balance

Sehr gut. Home Office bringt Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Interne Entwicklung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr umfangreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährlich werden soziale Projekte umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Werte werden auch von Vorgesetzter gelebt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Infos werden offen und schnell geteilt

Gleichberechtigung

Ist hier selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben sind das Jobrad-Leasing-Modell, ein Zuschuss fürs Fitnessstudio, regelmäßige Familienfeste, (kostenlose) Bowlingabende, eine hervorragende firmeneigene Kantine und neuerdings auch (kostenlose) Kochkurse :-)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, noch stärker in die Gestaltung des Gebäudes sowie in Möglichkeiten zu investieren, die eigenen Produkte und Lösungen für Kunden, Partner und Mitarbeitende erlebbar zu machen. Dieses Thema steht jedoch bereits auf der Agenda und soll noch im laufenden Jahr aktiv angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und motivierend.

Image

Top Image dank starker Marke und Marktführerschaft.

Work-Life-Balance

Gut, auch wenn in Spitzenzeiten mal mehr Einsatz gefragt ist – das Unternehmen achtet bewusst auf Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriereentwicklung werden aktiv gefördert und sind Teil eines jährlichen Entwicklungsgesprächs.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und es gibt viele zusätzliche Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert und Teil der Unternehmensstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt im Team – man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden geschätzt - v.a. die Erfahrungen älterer Kollegen sind fester Bestandteil des Teams und möchte man nicht missen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind unterstützend und fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schon gut strukturiert – an noch mehr Transparenz und Schnelligkeit wird laufend gearbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen und aktiv gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, zukunftsorientiert und machen jeden Tag spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierung, Miteinander und Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Standort ein wenig moderner und frischer gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und gutes Miteinander.

Image

Somfy beschäftigt sich gemäß dem Slogan "living better" tatsächlich mit der Zukunft, mit neuen smarten Technologien und Möglichkeiten die Umwelt weiter zu verbessern.

Work-Life-Balance

Excellent und findet ausreichend Berücksichtigung.

Karriere/Weiterbildung

Reichhaltiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen online wie offline.

Gehalt/Benefits

Über dem Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird unheimlich viel im Rahmen des "Act for Green" Programms unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes und zum Teil jahrelanges Miteinander. Jeder weiß was er am Anderen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nahbar und suchen direkte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im Intranet, bei Versammlungen und im täglichen Miteinander wird viel Wert auf gute und transparente Kommunikation geachtet.

Gleichberechtigung

In Bezug auf die Besetzung des Top-Managements mit Frauen noch ein wenig hinterfragenswert.

Interessante Aufgaben

Es gibt neben der eigentlichen Tätigkeit viele spannende nationale und internationale Projektaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte ältere Mitarbeiter mittels "Bossing" loswerden

Vorgesetztenverhalten

C-Vorgesetzte erwarten A-Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

sehr Kollegial

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

Hier gibt es immer Luft nach oben, aber nur noch wenig.

Karriere/Weiterbildung

für mich kein Thema mehr

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch wird Zuviel Verpackung verschwendet Lösung ist absehbar

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll,

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte in allen Bereichen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offen ,Direkt, kurze Wege

Gleichberechtigung

optimal

Interessante Aufgaben

Stetig neue Produkte ,es bleibt spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausrichtung des gesamten Unternehmens- Gute zukunftsfähige strategische Produkte. Sehr gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Nörgler in den eigenen Reihen der Kollegen - betrifft vor allem die älteren Kollegen. In meiner Zeit dort bin ich an deren Aussagen und Lügen fast erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Versucht nicht das bewährte zu erhalten. Was sehr gut ist, ist die Ausrichtung auf die Zukunft mit innovativen Produkten und der guten strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Ein Rat an junge Kollegen: lasst euch von den alteingesessenen Leuten nicht runterziehen. Wenn es Probleme gibt wendet euch gleich an euren Chef / Chefin. Bei Somfy gibt es viele gute Führungskräfte welche euch zuhören und für euch da sind. Denkt positiv und arbeitet mit. Damit erreicht Ihr am allermeisten.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber tut alles in seiner Macht stehende um seine Mitarbeiter in Ihrer Position/ Tätigkeit erfolgreich zu machen. Leider wird dies nicht von allen Kollegen erkannt und richtig gedeutet. Es sind vor allem die älteren Kollegen die nur schlecht über diese tolle Firma sprechen und sich mit Ihrer Meinung meinen einen persönlichen Vorteil verschaffen zu können. Wenn es euch nicht gefällt dann geht doch. Die Tür ist offen. (Offen für Neues)

Image

Top Company mit internationalem Auftritt und Top - Produkten. Somfy ist nicht umsonst Weltmarktführer.

Work-Life-Balance

HO - Möglichkeiten wurden durch Corona möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Du musst wissen was Du wert bist. Das Gehalt entspricht den üblichen Sätzen der Region Neckar - Alb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektronische Produkte mit Zero - Emission. So muss das sein !

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein System indem sich leider die meisten selbst die nächsten sind. Die alteingesessen Mitarbeiter welche den Job bereits seit Jahrzehnten machen legen keinen Wert auf Veränderung zum Wohle des Unternehmens oder der dem fairen Umgang mit jüngeren Kollegen. Dies betrifft leider auch die Art ältere Kollegen welche im Betriebsrat tätig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein wenig seltsam. Die Kollegen und Kolleginnen die den Job schon länger machen halten sich für etwas besseres. (20 Jahre plus). Es kann doch nicht sein, dass man aktiv negativ beeinflusst wird um sich genau so schlecht zu fühlen wie diese älteren Herrschaften an sich. Hier sollte dringend Abhilfe geschaffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Faire und solide Entscheidungen werden getroffen. Die Kommunikation verläuft fair und direkt. Es gibt hier keine Verbesserung die man erwähnen kann. Top. Alles erfolgt auf Augenhöhe und läuft fair ab.

Beste Führungskompetenz wird hier an den Tag gelegt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Über die wichtigsten unternehmerischen Aktivitäten wird in regelmäßigen Abständen informiert. (via Rundmail - Versammlung et ct. Pp.)

Leider scheinen vor allem die älteren Mitarbeiter von dieser Option keinen Gebrauch machen zu wollen.

Stammtischbruder: ist ja eh alles schlecht mi mi mi.

Gleichberechtigung

Internationale Company - absolut gegeben. Frauen an die Macht ! Dies beweist der hohe Anteil an weiblichen Teamleadern.

Interessante Aufgaben

Standard und Routine bestimmen den Alltag.

Aber das ist gut und macht die Menschen in Ihrem Job erfolgreich.

Wie immer ist es das Alte in der Abteilung die alles schlecht machen und keine Veränderung zulassen wollen.

Ein erfolgreiches Change - Management kann hier wahre Wunder bewirken. Outplacement älterer Kollegen unter anderem.