Leider nicht mehr wie früher – Potenzial bleibt ungenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und humorvolle Kolleg/-innen sowie höhenverstellbare Tische sind klare Pluspunkte. Schade ist, dass viele Kolleg/-innen nicht langfristig im Unternehmen bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat sich stark verändert. Die früher familiäre Atmosphäre ist kaum noch vorhanden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Familienangehörige bevorzugt werden, während andere Mitarbeitende weniger Wertschätzung erfahren. Viele Denkweisen wirken sehr eingefahren. Die Work-Life-Balance ist sehr ausbaufähig und das Gehalt aus meiner Sicht nicht angemessen. Auch die Benefits haben mich nicht überzeugt, da es überwiegend Standardleistungen sind.
Verbesserungsvorschläge
-Eingefahrene Denkweisen hinterfragen und offen für Veränderungen sein
-Flexible Arbeitszeiten auch in der Praxis ermöglichen
-Geschäftszeiten verkürzen
-Tarifgerechte Gehälter anbieten
-Einen Betriebsrat ermöglichen
-Mehr Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden legen
Arbeitsatmosphäre
Meinem Empfinden nach wird von Vorgesetzten nur selten Lob ausgesprochen. Stattdessen wird auf Fehler oder Unstimmigkeiten eher hingewiesen, als gute Leistungen anzuerkennen.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Familienleben wird beworben aber nicht mehr gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben. Fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die langen Geschäftszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch aus meiner Sicht nicht angemessen. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden häufig lange hinausgezögert und getroffene Zusagen teilweise nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht ausreichend berücksichtigt. Es gibt unnötige Ausdrucke, kein Eco Papier und teilweise vermeidbare Flugreisen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab. Während viele Kolleg/-innen hilfsbereit und unterstützend sind, gibt es auch Mitarbeitende, die eher auf den eigenen Vorteil bedacht sind oder wenig offen mit anderen umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung wirkt teilweise überfordert, wodurch sich beispielsweise Personalgespräche verschieben. Die Kommunikation in den Gesprächen ist jedoch ehrlich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Die höhenverstellbaren Tische sind positiv hervorzuheben. Allerdings stehen teilweise nicht ausreichend Arbeitsplätze zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt häufig erst dann, wenn bereits Probleme entstanden sind – entsprechend meist in Form von Kritik. Klare Erwartungen und rechtzeitige Informationen fehlen oft, wodurch Mitarbeitende unter Druck geraten und Aufgaben erfüllen sollen, die zuvor nicht eindeutig kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
SOMMER besteht aus vielen Familienmitgliedern, die oft Vorrang
haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant. Mit der Zeit werden jedoch zunehmend zusätzliche Aufgaben und Anforderungen erwartet, die aus meiner Sicht (vor allem ohne angemessene Gegenleistung) schwer zu bewältigen sind.