35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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SOMMER Antriebs- und Funktechnik GmbH Bewertungen
SOMMER
Antriebs-
und
Funktechnik
GmbH
Kirchheim unter Teck
Ihr Unternehmen?
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr wie früher – Potenzial bleibt ungenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchheim unter Teck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und humorvolle Kolleg/-innen sowie höhenverstellbare Tische sind klare Pluspunkte. Schade ist, dass viele Kolleg/-innen nicht langfristig im Unternehmen bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat sich stark verändert. Die früher familiäre Atmosphäre ist kaum noch vorhanden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Familienangehörige bevorzugt werden, während andere Mitarbeitende weniger Wertschätzung erfahren. Viele Denkweisen wirken sehr eingefahren. Die Work-Life-Balance ist sehr ausbaufähig und das Gehalt aus meiner Sicht nicht angemessen. Auch die Benefits haben mich nicht überzeugt, da es überwiegend Standardleistungen sind.
Verbesserungsvorschläge
-Eingefahrene Denkweisen hinterfragen und offen für Veränderungen sein
-Flexible Arbeitszeiten auch in der Praxis ermöglichen
-Geschäftszeiten verkürzen
-Tarifgerechte Gehälter anbieten
-Einen Betriebsrat ermöglichen
-Mehr Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden legen
Arbeitsatmosphäre
Meinem Empfinden nach wird von Vorgesetzten nur selten Lob ausgesprochen. Stattdessen wird auf Fehler oder Unstimmigkeiten eher hingewiesen, als gute Leistungen anzuerkennen.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Familienleben wird beworben aber nicht mehr gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben. Fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die langen Geschäftszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch aus meiner Sicht nicht angemessen. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden häufig lange hinausgezögert und getroffene Zusagen teilweise nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht ausreichend berücksichtigt. Es gibt unnötige Ausdrucke, kein Eco Papier und teilweise vermeidbare Flugreisen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab. Während viele Kolleg/-innen hilfsbereit und unterstützend sind, gibt es auch Mitarbeitende, die eher auf den eigenen Vorteil bedacht sind oder wenig offen mit anderen umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung wirkt teilweise überfordert, wodurch sich beispielsweise Personalgespräche verschieben. Die Kommunikation in den Gesprächen ist jedoch ehrlich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Die höhenverstellbaren Tische sind positiv hervorzuheben. Allerdings stehen teilweise nicht ausreichend Arbeitsplätze zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt häufig erst dann, wenn bereits Probleme entstanden sind – entsprechend meist in Form von Kritik. Klare Erwartungen und rechtzeitige Informationen fehlen oft, wodurch Mitarbeitende unter Druck geraten und Aufgaben erfüllen sollen, die zuvor nicht eindeutig kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
SOMMER besteht aus vielen Familienmitgliedern, die oft Vorrang
haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant. Mit der Zeit werden jedoch zunehmend zusätzliche Aufgaben und Anforderungen erwartet, die aus meiner Sicht (vor allem ohne angemessene Gegenleistung) schwer zu bewältigen sind.
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Planlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchisch geführte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Stellt man Experten für den Direktvertrieb ein sollte man auch auf sie hören.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsleiter war vorbildlich, die Geschäftsführung dagegen uneinsichtig, dazu ohne Ahnung vom Direktvertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchheim unter Teck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sehr gut !! Zufriedenheit ist VOLL !!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer da wenn man ihm braucht
Kollegenzusammenhalt
Die beste !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wahres Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung erfolgt aufgrund anderer schlechter Bewertungen, da ich diese nicht teilen kann. Ich durfte in diesem Unternehmen vor über 2 Jahren eine Anstellung genießen und ich (in jedem Fall damals) kann nur sagen:
Ich durfte in diesem Unternehmen ein wirkliches Miteinander erfahren. Angefragte Unterstützung wird selten von Kollegen mit einem 'Nein' abgewiesen. Die Abteilungen arbeiten gemeinsam um Lösungen zu finden. Ein Team außerhalb der Abteilung (und auch hier gibt es in anderen Unternehmen sicherlich häufig schlechte Erfahrungen) ist leider heutzutage selten zu finden. Aber genau dafür steht SOMMER für mich - Miteinander.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist teilweise weit unter dem Durchschnitt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungspotenzial da man sich an eine veraltete Struktur klammert welche keine Veränderung zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Dauernd nur druck Dinge umzusetzen die nie kommuniziert wurden, der Mitarbeiter erhält keine Info wohin die Firma oder die Entwicklung gehen soll, aber es wird erwartet dass er weiß was der Vorgesetzte von ihm möchte ohne dass dieser ihm jegliche Infos gibt. Oftmals erfährt man dann noch dass der Vorgesetzte die Infos hatte aber einfach aus Herrschaftsdenken nicht weitergibt. Lob gibt es nie, man soll froh sein einen Arbeitsplatz zu haben!
Image
Das Image sowohl in Kirchheim ist gut, oftmals viel besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Vorgesetzte machen Witze über Mitarbeiter wenn diese ausnahmsweise mal pünktlich gehen wollen weil sie nach Feierabend einen Termin haben!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen da Führungspositionen über Beziehungen besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutzerklärung bekommt jeder in die Hand gedrückt bzw. wird ausgehängt aber daran halten tut man sich nicht. Hauptsache die Führungskräfte fahren weiter ihre dicken Autos und der kleine Angestellte soll aus Umweltgründen am besten mit dem Fahrrad kommen. Auf die Vorbildfunktion wird auch hier überhaupt keinen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, zumindest im Vordergrund. In Wahrheit hetzt jede Abteilung gegen die anderen. Keiner will Probleme lösen sondern nur schauen dass man selbst möglichst wenig tun muss. Auch in den Abteilungen werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut umsorgt und ihr wissen wir sehr geschätzt, teilweise werden daher Abläufe über Jahrzehnte nicht geändert weil man nur auf die älteren Mitarbeiter hört und nicht bereit ist sich weiter zu entwickeln. Da diese älteren Mitarbeiter auch die Azubis ausbilden die später übernommen werden, erfolgt kein Impuls von außen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, die meisten Führungskräfte haben keine Ahnung von Menschenführung oder Sozialkompetenz, es regieren familiäre Bindungen und Seilschaften. Leistungsträger werden oftmals gezielt klein gehalten um die Unfähigkeit des Vorgesetzen nicht erkennen zu lassen. Anweisungen werden oft geändert oder waren wenn es dann zum Problem kommt ja gar nicht so gemeint.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, meist auch klimatisiert. Bei Hitze gibt es auch mal Eis.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von unten nach oben statt und wird da auch eingefordert.
Gleichberechtigung
Führungskräfte außer im Vertrieb ausschließlich männlich, mit entsprechendem Rollenbild.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind oft bunt gemischt, weil es keine Stellenbeschreibungen oder Aufgabenverteilungen gibt. Was der Vorgänger gemacht hat weil er es gut konnte oder interessant fand, das muss auch vom Nachfolger gemacht werden egal ob der davon Ahnung hat oder das überhaupt Sinn macht.
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Bewertungen hier von Schwänzern (Während Probezeit) und Krankmachern auf anonymer Basis. Am besten SOMMER erleben. :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kununu ist ein Sammelbecken für Nörgler.
Bewertungen hier sind entweder von unzufriedenen Mitarbeitern (kann der Arbeitgeber nicht immer etwas dafür) oder extrem positive Gegenbewertungen.
Absolut falsche Basis für korrekte Bewertungen.
Testbeitrag, ob das hier überhaupt jemanden juckt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nach Alternativen umsehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Alle duzen sich, was aber nichts mit freundschaftlicher Beziehung zu tun hat
Image
Jetzt wird wohl versucht mit internen Bewertungen die Kommentare der letzten Zeit aufzupolieren. 3 fünf Sterne Bewertungen in 1 Monat nach den anderen aus den letzten Jahren. Wer da Schlimmes denkt, ist ein Schelm
Umgang mit älteren Kollegen
Wohl eher junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Götter
Kommunikation
Eher schlecht, was oft zu Missverständnissen führt
Gehalt/Benefits
Verträge werden eingehalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit "SOMMER-Feeling"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien, sehr gutes Teamverhalten
Arbeitsbedingungen
es macht wirklich Freude hier zu arbeiten
Interessante Aufgaben
jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und wird beachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das duzen aller Mitarbeiter ist nur Fassade !!!! Fairness gibt es leider nicht. Vorsichtig sein !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?
Verbesserungsvorschläge
Fairness ist wohl ein Fremdwort. - Nicht Mitarbeitern die nur i.V (Handlungsvollmacht) haben zu viel Kompetenzen überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Beim Eintritt super, aber dann verfolgt jeder seine eigenen Interessen
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Selbst Mitarbeiter aus dem Imagefilm gibt es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Nur als Zwischenstop geeignet
Gehalt/Benefits
Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz zeigt sich durch ungerechte Kündigungen vor Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
Nicht von Freundlichkeit blenden lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team, außer den Führungskräften. Wo sind die anderen geblieben?
Vorgesetztenverhalten
Alle duzen sich, aber hinter den Kulissen ist es knall hart.
Arbeitsbedingungen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgelt
Kommunikation
Kündigungen per Handy und nicht Gesicht zu Gesicht
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber man kann nicht alles gleichzeitig. Der Wettbewerb macht das intelligenter
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOMMER Antriebs- und Funktechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SOMMER Antriebs- und Funktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOMMER Antriebs- und Funktechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.