Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SOMMER Antriebs- und Funktechnik?

SOMMER Antriebs- und Funktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SOMMER Antriebs- und Funktechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOMMER Antriebs- und Funktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SOMMER Antriebs- und Funktechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOMMER Antriebs- und Funktechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOMMER Antriebs- und Funktechnik als eher traditionell.

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SOMMER
Antriebs-
und
Funktechnik
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Betriebsarzt
66%66
Mitarbeiter-Events
63%63
Parkplatz
63%63
Rabatte
60%60
Kantine
46%46
Diensthandy
46%46
Firmenwagen
40%40
Internetnutzung
34%34
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Barrierefrei
17%17
Homeoffice
14%14
Essenszulage
9%9
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette und humorvolle Kolleg/-innen sowie höhenverstellbare Tische sind klare Pluspunkte. Schade ist, dass viele Kolleg/-innen nicht langfristig im Unternehmen bleiben.

Juli 2026Bewertung lesen

Immer da wenn man ihm braucht

Januar 2021Bewertung lesen

teilweise nette Kollegen

Juni 2018Bewertung lesen

Die Produkte

Januar 2018Bewertung lesen

Die Produkte

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Unternehmenskultur hat sich stark verändert. Die früher familiäre Atmosphäre ist kaum noch vorhanden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Familienangehörige bevorzugt werden, während andere Mitarbeitende weniger Wertschätzung erfahren. Viele Denkweisen wirken sehr eingefahren. Die Work-Life-Balance ist sehr ausbaufähig und das Gehalt aus meiner Sicht nicht angemessen. Auch die Benefits haben mich nicht überzeugt, da es überwiegend Standardleistungen sind.

Juli 2026Bewertung lesen

Patriarchisch geführte Struktur

Oktober 2023Bewertung lesen

es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten

Juni 2018Bewertung lesen

Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?

Januar 2018Bewertung lesen

Umgang mit Arbeitnehmern

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Eingefahrene Denkweisen hinterfragen und offen für Veränderungen sein
-Flexible Arbeitszeiten auch in der Praxis ermöglichen
-Geschäftszeiten verkürzen
-Tarifgerechte Gehälter anbieten
-Einen Betriebsrat ermöglichen
-Mehr Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden legen

Juli 2026Bewertung lesen

Stellt man Experten für den Direktvertrieb ein sollte man auch auf sie hören.

Oktober 2023Bewertung lesen

Arbeitszeiten verändern

November 2021Bewertung lesen

Kein Verbesserungspotenzial da man sich an eine veraltete Struktur klammert welche keine Veränderung zulässt.

Juni 2018Bewertung lesen

Kununu ist ein Sammelbecken für Nörgler.
Bewertungen hier sind entweder von unzufriedenen Mitarbeitern (kann der Arbeitgeber nicht immer etwas dafür) oder extrem positive Gegenbewertungen.
Absolut falsche Basis für korrekte Bewertungen.
Testbeitrag, ob das hier überhaupt jemanden juckt...

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Die beste !!

Januar 2021Bewertung lesen

In der Regel gut, zumindest im Vordergrund. In Wahrheit hetzt jede Abteilung gegen die anderen. Keiner will Probleme lösen sondern nur schauen dass man selbst möglichst wenig tun muss. Auch in den Abteilungen werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch aus meiner Sicht nicht angemessen. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden häufig lange hinausgezögert und getroffene Zusagen teilweise nicht eingehalten.

Juli 2026Bewertung lesen

Gehalt ist teilweise weit unter dem Durchschnitt

Februar 2020Bewertung lesen

Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.

Juni 2018Bewertung lesen

Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt

Januar 2018Bewertung lesen

Verträge werden eingehalten

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Karrierechancen da Führungspositionen über Beziehungen besetzt werden.

Juni 2018Bewertung lesen

Nur als Zwischenstop geeignet

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SOMMER Antriebs- und Funktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SOMMER Antriebs- und Funktechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOMMER Antriebs- und Funktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOMMER Antriebs- und Funktechnik als eher traditionell.