53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter geht's fast nicht gibt besseres
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird viel geredet nichts gemacht und wenn man was sagt wird man gemoppt ist ja unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett wechseln
Arbeitsatmosphäre
deine Meinung ist nicht gefragt
Image
Sommer ist nicht die Firma zum lernen und arbeiten
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
versprochen nie eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
naja 38 stunden Woche mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was
Kollegenzusammenhalt
aber nur unter alten Kollegen die lange zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
die sind zu unflexibel ( oder besser haben Frust weil neue junge mehr Gehalt bekommen wie sie )
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ältere Räumlichkeiten werden renoviert und modernisiert - unbefristete Arbeitsverträge - auf die betriebliche Ausbildung wird viel Wert gelegt - auf Gehaltswünsche wird eingegangen - respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pausenverpflegung ist sehr schwierig, was teilweise auch der Lage geschuldet ist (ländlich und abgelegen). Entweder man bringt sich etwas zu Essen mit, lässt sich gemeinsam mit Kollegen etwas liefern oder kauft sich etwas am Automaten.
Guter Arbeitgeber mit stetigem Wille (und Aktion!) zur Verbesserung
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38h Woche, Bemühungen um bessere Bekanntheit, Bürolandschaft nach der Renovierung, Investition in Maschinen in der Fertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinensituation (Bestellung von Gerichten mit Lieferung in die Firma), würde "echte" Kantine mit Küche bevorzugen. So ist man (wenn man nicht auf die Kantine zugreifen möchte) auf Mitnahme von Zuhause angewiesen, da kein Supermarkt/Bäcker/o.Ä. in der Nähe
Einige Prozesse und Anwendungen sind sehr veraltet. Daran wird jedoch gearbeitet und hoffentlich bald etwas geändert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment bezüglich Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und hilfsbereiter Umgang
Image
Leider noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und um die Entwicklung der Mitarbeiter sehr bemüht
Arbeitsbedingungen
Top Räumlichkeiten, da die Büros erst neu renoviert wurden. Manche Programme sind allerdings veraltet. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen gibt es nur für manche Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Kritik wird nicht direkt geäußert, sondern wird hintenrum weitergetratscht, wie soll man sich da entwickeln und in Zukunft Fehler vermeiden? Gelobt wird generell nicht.
Image
In Hof und Umgebung nicht als gute Firma bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird digital per Chip festgehalten. In der Abteilung Hochsicherheit werden häufig bis zu 6 Überstunden pro Woche angeordnet, um "wichtig" vor den anderen Abteilungen zu erscheinen, selbst wenn die Arbeitsmenge gleich bleibt. Diese Überstunden können aber so gut wie nicht abgefeiert werde, Ausnahme sind Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Bei meiner Einstellung wurde mir viel versprochen, das so nie eingetreten ist. Erst bei meiner Kündigung wurde mir eröffnet, dass sich mein potentieller Werdegang in der Firma Sommer geändert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht das Prinzip "wir bezahlen nicht nach Titel, sondern nach Leistung und Können" vor. Prinzipiell erstmal ein guter Ansatz, aber nicht bis zum Ende durchdacht. Das Gehalt wird im Laufe der Zeit nicht an die Leistung angepasst und bleibt stetig gleich. Generell ist es auch fair, wenn Ingenieru:innen/Bachelors/Masters/Dr./etc. mehr Gehalt verdienen, aufgrund ihrer höheren Bildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es bei Sommer nicht, auch wenn es immer groß behauptet wird.
Kollegenzusammenhalt
Konstruktionsdateien werden lieber auf dem C: Laufwerk gespeichert, damit die Kolleg:innen nicht "abschauen" können.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Ältere Kolleg:innen sind grundsätzlich erstmal negativ gegenüber jungen Mitarbeiter:innen eingestellt. Vermutlich, weil sie mehr verdienen als alteingesessene Mitarbeiter:innen. Wertvolle Erfahrungen und Wissen wird nicht weitergebene, aus Angst, dass junge Kolleg:innen besser werden als sie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starre und starkausgeprägt Hierarchie, die so fast unmöglich zu durchbrechen sind.
Arbeitsbedingungen
Das Konstruktionsbüro wurde renoviert. Homeoffice gibt es hier nur für ausgewählte Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Absolut schlechte Kommunikation. Durchaus wichtige Rückmeldung bei Zuarbeiten für Abteilungsleitung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Junge Ingenieur:innen werden hier nicht gefördert, sondern eher aufs Abstellgleis gestellt.
Interessante Aufgaben
Das Thema Hochsicherheit im Allgemeinen ist sehr interessant. Die Umsetzung der Aufgabenstellung allerdings nicht. Arbeitsweise ist: lieber veraltete 2D Zeichnungen von Vorgänger:innen um Millimeter bearbeiten, statt neue, übersichtlichere 3D Modelle/Zeichnungen zu erstellen.
Arbeitnehmer laufen davon, aber die Chefetage ist daran selbstverständlich nicht Schuld.
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der alte Chef war super und fair. Er konnte mit Menschen umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über 10 Jahren verdient man als Arbeitnehmer doch mehr als 2% Lohnerhöhung!
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Lohnerhöhungen nach Inflation
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Ausbildung habe ich damals nicht Deutschland absolviert. Trotz allem bin ich immer der Ansprechpartner bei Problemen. Den Lob kriegen die Meister.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache wir verwenden keine Plastik-Kaffeebecher, aber um kurz was in der Firma von a nach b zu fahren, wird mehr Plastik verbraucht als ich in meinem Leben verbrauchen kann. Tatsächlich wäre es möglich die Ware anders zu sichern, aber das wäre auch zeitaufwendiger…
Kollegenzusammenhalt
Es gibt paar Kollegen in der Produktion die vernünftig arbeiten und mit denen man reden kann. Von denen aus den Büros wird man nur runter gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 30 Jahre in der Firma für einen Hungerlohn und null Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
10 Jahre lang keine Gehaltserhöhung und jetzt soll man sich mit 50 Cent mehr zufrieden geben.
Kommunikation
Wäre mal erfreulich wenn das mal passieren würde…
Interessante Aufgaben
Es wird vielfältig wenn niemand da ist, anschließend gibt es nicht mal ein Dankeschön wenn man die Fehler anderer ausbessert und der Firma viel Geld erspart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts urlaubsgeld wird gezahlt lohnzahlungen sind pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrenes System was man nicht ändert und so kommen immer mehr Fehler in Zeichnungen und zuschnittlisten was nicht sein müsste und die Produktion erschwert
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen und Lohnerhöhungen nach Beschäftigten Jahren automatisch ausführen.so wird niemand vergessen und keiner benachteiligt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG in Döhlau gearbeitet.
Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.