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SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
SOMMER
Fassadensysteme
-
Stahlbau
-
Sicherheitstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technisches Know How
- Parkplatz
- Produkte
- ältere Räumlichkeiten werden renoviert und modernisiert
- unbefristete Arbeitsverträge
- auf die betriebliche Ausbildung wird viel Wert gelegt
- auf Gehaltswünsche wird eingegangen
- respektvoller Umgang
38h Woche, Bemühungen um bessere Bekanntheit, Bürolandschaft nach der Renovierung, Investition in Maschinen in der Fertigung
38 Stunden Woche
30 Tage Urlaub
Überstundenkonto
Respektvolles Miteinander
Spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT (kein Ticketsystem; niemand weiß wer für was zuständig ist; lange Wartezeit bei Problemen teilweise)
Vorgesetzte und Personalleiter
- Kultur
- Führung
- Chaos
Bezahlung, Arbeitsklima
es wird viel geredet nichts gemacht und wenn man was sagt wird man gemoppt ist ja unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
IT komplett sanieren. Neue Mitarbeiter kriegen immer noch alte Desktop PCs anstatt Laptops.
Mit der Zeit und Region gehen und nicht erst noch 5 Jahre warten oder gar nichts machen.
Anständige Telefonsoftware oder Teams anschaffen. Man muss im HO über sein privates Telefon telefonieren und somit seine private Nummer Kollegen geben.
Löhne und Gehälter nachziehen - Mieten steigen, das Einkommen nicht.
Einfach mal nach der Zeit gehen
- Eine moderne Kultur einführen
- Entscheidungen auf der richtigen Ebene treffen (lassen)
- Eine klare Gehaltsstruktur einführen
- Schlechte Führungskräfte entfernen
- Das Chaos auf allen Ebenen beseitigen
Gehalt anpassen! Das ist eine absolute Frechheit. Hat einer in der Geschäftsführung mal geschaut, wie hoch die Mieten und Lebensunterhaltungskosten mittlerweile sind?!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Chaos bringt interessante Aufgaben, leider auch Stress.
abwechslungsreich, vielseitig, neue Aufgaben (viel Raum, um dazuzulernen)
Sehr abwechslungsreich
Tolle Produkte
Vielseitige interessante Aufgaben und ein gutes Verhältnis zwischen handwerklicher Tätigkeit und Verwaltungsaufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer am Anfang gut verhandelt hat Vorteile. Gibt jedes Jahr 1-2% Prozent mehr. Weihnachtsgeld gibt es so wirklich erst nach 5 Jahren.
Keine leistungsgerechte Entlohnung. Wer seine Arbeit gut macht bekommt dennoch weniger als jemand der nur wichtig daher redet
Gehalt ist unterirdisch und unfair bei Sommer.
Keine Gehaltsstruktur! Ausgelernte teilweise besser oder gleich bezahlt wie langjährige Mitarbeiter. Dies schafft ein schlechtes Klima!
Knapp über Mindestlohn, es sei denn man ist frisch ausgelernt und wurde übernommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Bisher kein Weiterbildungsangebot bekommen noch von irgendetwas gehört in die Richtung.
Frisch ausgelernte bekommen alles was sie wollen und noch mehr, langjährige Mitarbeiter müssen lange betteln
Kaum möglich.
versprochen nie eingehalten
Unterdurchschnittlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik als eher traditionell.
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SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik
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