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Bewertungen

Lieber (Ex-)Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Leider erleben wir es nicht zum ersten Mal, dass jemand wild um sich schlägt, wenn die Wege sich trennen. Daher nehme ich hier kurz Stellung zu einigen Deiner Aussagen. Denn neben konstruktiver Kritik oder Dingen, die Du durchaus so sehen kannst (auch wenn ich dazu ganz andere Meinungen habe), schreibst Du viel Falsches oder stellst Dinge als extrem negativ dar, die im Arbeitsleben vielfach Selbstverständlichkeiten sind.

Ja, es stimmt, dass bei uns die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr für alle (bis auf eine Notbesetzung) Urlaub ist. Das ist sehr weit verbreitet. Und ja, es stimmt, dass unsere Kernarbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr gehen. Allerdings wird davon sehr viel abgewichen. Und in der Regel wird deshalb davon abgewichen, weil Kollegen aus privaten Gründen früher gehen oder später kommen möchten. Wir haben Kollegen, die das häufig tun, wir haben Kollegen die das ganz regelmäßig tun, zum Beispiel um ihr Kind aus der Kita abzuholen.

Und ja, es stimmt, dass bei uns Homeoffice nur in Ausnahmen möglich ist. Wir sind ein Unternehmen für Filmproduktionen mit viel Teamarbeit und Interaktion zwischen den Kollegen. Da liegt das in der Natur der Sache.

Übrigens sind dies Punkte, die Dir von Anfang an klar waren – und die Dir umso klarer waren, als wir Deinen zunächst befristeten Vertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen haben.

Du bemängelst ein unterdurchschnittliches Gehalt. Ich erinnere mich sehr gut daran, dass Du damals bei Deiner Einstellung eine alternative Möglichkeit hattest und Dich unter anderem aus finanziellen Gründen für den Einstieg bei uns entschieden hast. So hast Du uns das erzählt.

Du bemängelst, dass Kollegen bei Social-Media Postings nicht gefragt werden. Wie Du ja weißt, haben wir Kollegen, die auf Social-Media nicht in Erscheinung treten wollen. Und diese Kollegen hat man auch noch nie auf Social-Media gesehen. Wenn es aber beispielsweise heißt „Wir machen ein Social-Media-Posting von uns in Karnevalskostümen“, dann kann man wohl zu Recht unterstellen, dass jeder, der sich im Büro kostümiert und vor die Kamera stellt, mit diesem Posting einverstanden ist. Im Übrigen hast Du ja einige Postings selbst (mit-)gestaltet, auf denen Du zu sehen bist.

Ich finde es sehr schade, dass Du Dich zu dieser Art des Feedbacks entschieden hast. Für Deine Zukunft wünsche ich Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Stefan

Liebe (Ex-)Kollegin,

mit Bedauern habe ich Deine Bewertung gelesen. Es ist auch für uns nicht angenehm, wenn sich die Wege trennen müssen. Und leider ist es dann auch möglich, dass jemand hinterher so reagiert, wie Du es hier getan hast.

Deine Bewertung spiegelt leider gar nicht Dein zwischenzeitliches Feedback wider. Ich möchte hier nicht auf jeden einzelnen von Dir geäußerten Punkt eingehen. Allerdings kann ich mich daran erinnern, dass wir innerhalb der wenigen Monate, die Du bei uns warst, tatsächlich trotz Corona eine Teambuilding-Aktivität hatten. Ich habe auch sehr gut in Erinnerung, wie intensiv wir versucht haben, Dich einzuarbeiten. Dass Du dennoch von Anfang an direkt mit Projekten betraut wurdest, ist etwas, was die meisten Kollegen sehr schätzen. So hast Du uns das übrigens auch gespiegelt.

Dass es am Ende doch nicht geklappt hat, ist sehr schade. Über den Punkt haben wir gemeinsam bereits gesprochen. Im Übrigen haben wir Deine stets positive Art und gute Laune immer sehr geschätzt.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Glück, Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße
Stefan