Sehr spannende erfolgreiche Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben: Das Team, die Aufgaben etc.
Die Rahmenbedingungen, die SOMNO bietet (z.B. Lage in den Weinbergen, Angebote wie Massagen, Fitnessbereich, Grillevents) sind meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich.
Die Produkte sind super interessant, und die Patente zeigen, wie innovativ SOMNOmedics mit seinen Produkten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge gibt es immer.
Ansonsten, Ihr Lieben, wünsche ich Euch alles Gute! Bleibt so wie Ihr seid! War schön mit Euch!
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur: Fehler entstehen im Prozess und nicht bei einer Person. Diesen Grundsatz könnte man mehr leben, um strukturell voranzukommen.
Mehr Ressourcen freimachen für die strategische Planung : z.B. wie werden die Firma und die Abteilungen zukünftig strukturiert. Wo muss man investieren, um die Effizienz auch bei noch mehr Mitarbeitern zu erhalten. Die Verantwortungs- und Aufgabenbereiche der Abteilungen können ebenfalls bei dem Wachstum ständig nachgeschliffen werden.
Internes Image: Wie gesagt, hatte ich den Eindruck, dass viele die Chancen, die SOMNOmedics bietet, unterschätzen. In die interne Selbstdarstellung wird kaum was investiert.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Ich bin gerne zu SOMNOmedics geradelt. Das Miteinander im Team sowie mit den Abteilungsleitern/ der Geschäftsführung hat mir persönlich gut gefallen.
Wie in jeder guten Familie kann man sich nicht jeden Verwandten aussuchen, nervt sich ab und zu ordentlich und ist nicht immer einer Meinung. Aber insgesamt mag man sich mit den Stärken und Schwächen (und lacht auch mal über Eigenheiten), man hält zusammen und ist füreinander da (auch wenn's nicht immer direkt in jedem Moment sichtbar ist).
Image
Der kontinuierliche Erfolg lässt auf eine solides Image auf dem Markt schließen.
Intern kann das Image deutlich verbessert werden.
Jeder kann von dem Erfolg und den Erfahrungen der gesamten Firma sehr viel lernen.
Das ist vielen Mitarbeitern erstaunlicher Weise nicht bewusst.
Work-Life-Balance
Die Firma selbst gibt sich viel Mühe passende Angebote zu bieten: z.B. eigener Fitness Bereich, Tischtennisraum, Grillevents, Weinprobe mit eigenem Wein, kostenlose Massagen etc.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier viel Arbeit. Jeder ist auch für seine eigene Work Life Balance mit verantwortlich und muss selbst für sich priorisieren und Grenzen setzen.
Karriere/Weiterbildung
Relativ junges Team von Abteilungsleitern.
Die Firma wächst kontinuierlich. Man kann sich mit der Firma weiterentwickeln.
Zusammenarbeit mit Unis/Hochschulen der Gegend wurden gestartet, um z.B. ein berufsbegleitendes Studium zu ermöglichen. Man gibt sich auch bei dem Thema viel Mühe.
Gehalt/Benefits
Passt gut für die Lebenshaltungskosten der Gegend. Vermutlich sogar überdurchschnittlich, wenn man die Gehälter und sehr hohen Lebenshaltungskosten in größeren Städten als Vergleich heranzieht.
In meinem neuen Job in einer größeren Stadt habe ich trotz höherem Gehalt wegen den höheren Kosten wie z.B. der Miete insgesamt weniger zur Verfügung.
Besonders sympathisch fand ich die freiwillige inflationsbedingte Gehaltserhöhung, die an das Gehalt angepasst war und damit den Gedanken des sozialen Ausgleichs widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es viel Engagement. Die Werbung auf der Website passt aus meiner Sicht zu dem was auch umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr familiärer Zusammenhalt wie oben beschrieben. Man geht zusammen durch dick und dünn. Ich hatte das Glück mit einem sehr sympathischen und kompetenten Team zusammen arbeiten zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich keinen Unterschied. Es geht eher darum wer welchen Beitrag leisten /wer welche Verantwortung übernehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man kann viel von der Erfahrung und dem Erfolg der Firma und den Personen lernen. Diese Chance habe ich sehr geschätzt. Ich persönlich habe auch meistens sehr gute Ideen als Feedback aus Meetings mitgenommen.
Seit Februar hat sich die Struktur geändert und es sind drei Personen in der Geschäftsführung. Das ist eine positive Entwicklung, da die einzelnen Personen mehr Gestaltungsspielraum haben um Ihre Bereiche voranzubringen und an das Wachstum anzupassen. Außerdem finde ich die Kombination der unterschiedlichen Führungsstile spannend.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung hats an nichts gefehlt.
Das ein oder andere Program/System ist allerdings etwas veraltet.
Ab und zu hätte ich mir einen weiteren Besprechungsraum gewünscht. Aktuell werden die Büroflächen erweitert und umgebaut. Das wird also bald erledigt sein.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Abstimmungsmeetings abteilungsübergreifend statt. Jede Abteilung organisiert sich zusätzlich in ihren eigenen Abstimmungen, um die aktuellen Themen zu besprechen.
Abteilungsübergreifende Projekte und strategische Ziele/Veränderungen könnten klarer kommuniziert werden. Da lernt das Unternehmen aktuell dazu. Die Strukturen hinken manchmal dem Wachstum und der Firmengröße hinterher.
Gleichberechtigung
Bei dem Thema Gleichberechtigung gibt’s nichts zu bemängeln. Jeder hat hier eine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend. Jeder kann von dem Erfolg und den Erfahrungen der gesamten Firma sehr viel lernen.
Das ist vielen Mitarbeitern erstaunlicher Weise nicht bewusst. An dem internen Image der Firma kann man noch deutlich arbeiten.
Wer etwas erreichen, bewegen und lernen möchte, ist bei SOMNOmedics sehr gut aufgehoben. Neue Ideen und Projekte, die die Firma voran bringen, werden gerne angenommen. Der Gestaltungsspielraum ist ebenfalls sehr groß.