Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOMNOmedics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig wechselnde Aussagen und Vorgaben von oben. Oftmals auch keine klare Kommunikation.
Viele Mitarbeiter haben nur ihre eigenen Ziele im Blick. Einzelne Abteilungen harmonieren positiv miteinander, da ist der Zusammenhalt gegeben. Das hängt aber auch stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt eher schwach.
Modern eingestellt, aber auch nicht für jede Abteilung möglich.
Unternehmen ist offen für Innovationen und kreative Umsetzungen. Leider werden Prozesse nicht effizient geführt und Planung nicht zu Ende gedacht.
Zu viele Diskussionen und wenig Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen.