Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageIm Großen und Ganzen finde ich nichts schlechtes, bis auf ganz wenige Kleinigkeiten
Wie oben beschrieben: Das Team, die Aufgaben etc.
Die Rahmenbedingungen, die SOMNO bietet (z.B. Lage in den Weinbergen, Angebote wie Massagen, Fitnessbereich, Grillevents) sind meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich.
Die Produkte sind super interessant, und die Patente zeigen, wie innovativ SOMNOmedics mit seinen Produkten ist.
den Familiären umgang
Kostenlose Thaimassage, jede 2. Woche.
Bald Nutzung von Fittnessgeräten möglich.
Möglichkeit in der Mittagspause Spaziergänge am Main, in den Weinbergen und im Wald zu machen.
Relativ flexible Arbeitszeiten.
Gute Entlohnung der geleisteten Überstunden.
Auch bei privaten Problemen wird man nicht alleine gelassen, man kann auf die Hilfe zählen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, vorsätzl.Überlastung von Teilzeitkräften ohne finanziellen Ausgleich. Alte Firmenwagen in schlechtem Zustand.
Ich habe kein Vertrauen mehr in Abmachungen
das es keine Sonderzahlungen gibt, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Man bekommt die wichtigen Unterlagen nie.
Die Behandlung von Mitarbeitern.
ich möchte mich herzlich für die schöne Zeit und die gute Zusammenarbeit bei SOMNOmedics bedanken.
Ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt und konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln, sowohl fachlich als auch persönlich.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, die Unterstützung im Arbeitsalltag und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war für mich eine sehr positive Erfahrung.
Bislang bin ich sehr zufrieden mit der Arbeit. Ein sehr bequemer Arbeitsplatz und super freundliche Kollegen. Die einzige Herausforderung ist, dass das Therapiezentrum in der Stadt noch neu ist und ich alleine bin. Ansonsten läuft alles sehr gut.
Fillialeitung
The onboarding was very well organized, with all work equipment ready and a welcoming atmosphere. I appreciate the employer's focus on social and ecological values, as well as benefits like the pension plan and flexible working time.
One suggestion for improvement would be to offer one meal per day at the workplace – this would be a highly appreciated addition.
Overall, a very positive experience.
Zugesagtes sollte umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von SOMNOmedics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist sehr zu loben.
Auch hier gibt es viel Engagement. Die Werbung auf der Website passt aus meiner Sicht zu dem was auch umgesetzt wird.
Top, gibt es nichts zu bemängeln
Dafür habe ich keine soo differenzierte Wahrnehmung..
Gebe aus dem Gefühl heraus volle Punkte.
Ich weiß, dass Müll getrennt wird, Wert auf umweltverträgliche Verpackungen gelegt wird. E-Autos aufgeladen werden können und Solarzellen auf dem Dach sind.
Umweltfreundliche Verpackungen, Solaranlage, Erdwärmepumpe, Fahrzeugflotte mit vielen E-Autos und Hyprid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMNOmedics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht ausreichend
Kein Kommentar
Die Kommunikation in den meisten Abteilungen ist sehr gut.
Problematisch wird es manchmal darüber hinaus... Dies liegt meiner Meinung nach am schnellen Wachstum der Firma.
Dieses Problem ist aber bekannt und man bemüht sich sehr darum langfristige Lösungen zu schaffen.
Könnte manchmal etwas besser sein
Hier ist Verbesserungspotential vor allem unter den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Relativ junges Team von Abteilungsleitern.
Die Firma wächst kontinuierlich. Man kann sich mit der Firma weiterentwickeln.
Zusammenarbeit mit Unis/Hochschulen der Gegend wurden gestartet, um z.B. ein berufsbegleitendes Studium zu ermöglichen. Man gibt sich auch bei dem Thema viel Mühe.
Schulungen werden bezahlt, allerdings sollte den Mitarbeitern auch entsprechend Zeit eingeräumt werden
Kein Kommentar
Ich habe das Gefühl, da ist einiges Möglich. Wurde im Vorstellungsgespräch darauf hingewießen. Habe schon mal eine mail bekommen, in der ich gebeten wurde ggf. Wünsche zu Schulungen zu äußern. Gleichzeitig werde ich nicht dazu gedrängt.
Hatten mal eine nicht uninteressante Schulung über verschiedene Schlafstadien usw.
Habe das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass die Firma zukunfstorientiert handelt und aufgestellt ist.
Wenn man seine Arbeit gut macht und hinter der Firma steht, sind Aufstiegschancen auf jeden Fall vorhanden. Weiterbildungen wären schön
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
