Abwechslungsreiche Aufgaben, aber hohes Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen und sensibilisieren, Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, Arbeitsmenge besser verteilen oder mehr Leute einstellen oder bessere Organisation und Struktur
Arbeitsatmosphäre
An sich war jeder hilfsbereit und nett, aufgrund des hohen Stresslevels war die Stimmung jedoch auch mal angespannt. Leider blieb wenig Zeit sich mit Kollegen auszutauschen, da die Arbeitsmenge einfach enorm war.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, tolle Leute
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen war enorm, Überstunden wurden monatlich gekappt, das Abfeiern von Überstunden war monatlich beschränkt, Urlaubssperre ab Ende der Sommerferien bis Weihnachten, Dienst am Freitag bis 17 Uhr, lange tägliche Kernzeit, Kundenbetreuung am Abend und am Wochenende bzw. späte Rückkehr von Auslandsreisen - am nächsten Tag sollte man um 8 wieder auf der Matte stehen, spontane Einplanung für Auslandsreisen oder Messen/Kongresse
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten, wenig Unterstützung, dumme Sprüche, überzogene Erwartungen, keine Teambuildingmaßnahmen, Einarbeitung unterer Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben, spannende Produkte
Gleichberechtigung
Viele (junge) Frauen in Anstellung, Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eher wenige, aber von ungerechter Behandlung hatte ich nichts gehört
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer sehr warm, Ausstattung (PCs, etc.) i.O., neues Gebäude, Außenbereich sehr schön auch zum Spazieren gehen in der Pause, leider teilweise zu viele Mitarbeiter in einem Büro, es braucht drigend mehr Organisation und Struktur
Gehalt/Sozialleistungen
eher geringe Bezahlung; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; wenn (!) der Zielumsatz erreicht wird, gibt es Bonus; für besondere Leistungen gab es schon auch mal was; man durfte sich zum Geburtstag etwas kaufen bis zu einem gewissen Betrag und den Beleg dann einreichen; betriebliche Altersvorsoge; Nachlass beim Fitnessstudio; wenig Urlaubstage
Image
Bei Kunden gut bis sehr gut; in der Region (wer es kennt) schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten. Aufstieg nur, wenn ein Anderer den Posten verlässt