136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Mitarbeiter werden gefördert
J
Bei der Größe des Unternehmens bedarf es eines BR
Mehr für die Bindung von MA tun
Mein Vorgesetzter und ich arbeiten gut zusammen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, so dass Termine jederzeit wahrgenommen werden können
Interne Weiterbildung ist vorhanden, externe Weiterbildung wird gefördert
Gehalt wird überpünktlich bezahlt,ist jedoch nicht marktübliche. Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung
Zuviel Müll
Innerhalb der Abteilung weitestgehend sehr gut aber leider nur bei einer gewissen Gruppe von Kollegen
Eigentlich keine Beanstandungen
Büro - und Arbeitsausstattung in der Abteilung entspricht nicht den zeitgemäßen Anforderungen
Die Kommunikation muss in manchen Dingen verbessert werden
Manchmal zu viele Aufgaben paralell
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten dir herzlich für deine positive Bewertung und das großartige Feedback danken. Aus deinem positiven Feedback lesen wir, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohlfühlst und deine Tätigkeiten dir Freude bereiten. Das freut uns ungemein, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deine wenigen Kritikpunkte nehmen wir gerne an und werden versuchen diese in Zukunft zu berücksichtigen, um vielleicht bald in allen Kategorien die 5 Sterne zu erhalten. Wir danken dir für deine Worte und wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit.
Viele Grüße
Romy
Nichts, rein GARNICHTS !!!
Furchtbares Verhalten von den mir vorgesetzten „Menschen“!
Fangt an drüber nachzudenken, ob ihr eure Kinder 24/7 betreuen lassen wollt. Zahlt vernünftiges Geld!
Familie wird hier !klein! geschrieben.
Anfangs gehörst du zum „Team“, doch später zeigt sich das wahre Gesicht!
So billig wie die Ware, so billig wird der Angestellte bezahlt!
Keine Chance, da Eigenschutz vor Zusammenhalt gilt
Vereinzelt hat man gute Kollegen dabei, doch leider ist das aus den oberen Reihen nicht gern gesehen.
Anfangs gehört du zum „Team“, doch dann wird gegen dich gearbeitet
Wenn du funktionieren kannst wie eine Maschine, dann bewirb dich hier
Daran scheitert so gut wie alles
Mindestlohn!!!!
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns für deine Bewertung und bedauern, dass du in vielen Bereichen Grund zur Beschwerde hast. Da es unser Ziel ist, die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu sichern und wir uns täglich dafür einsetzen, uns weiterzuentwickeln, legen wir großen Wert auf eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Nur durch einen ehrlichen Austausch können wir Verbesserungspotenziale erkennen und gezielt an Lösungen arbeiten. Deine Bedenken bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst, da wir eine positive und unterstützende Umgebung für alle Mitarbeitenden anstreben. Ein offener Austausch ist wichtig und wir bedauern es, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. In Bezug auf Lohn und Sozialleistungen möchten wir dir versichern, dass wir uns dafür einsetzen, unseren Angestellten gerechte Löhne zu zahlen und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Wir können dir deine Empfindungen nicht absprechen, doch wir würden gerne mehr über die Hintergründe für deine Aussagen erfahren, um dies besser nachvollziehen und eventuelle Diskrepanzen aus der Welt schaffen zu können. Komm dafür gerne jederzeit per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Romy
Ein offenes Unternehmen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass du so zufrieden bist mit deiner Erfahrung bei uns. Wir bemühen uns ständig, eine offene Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und es ist schön zu wissen, dass wir dies aus deiner Sicht erreicht haben. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Romy
Pünktliche Gehaltszahlung
angenehme Arbeitsatmosphäre
Im kompl.Unternehmen wird gedutz tauch die Revisionsmitarbeiter
Arbeitszeiten werden eingehalten
15 % Mitarbeiternachlass
Und vieles mehr
Das Anfangsgehalt liegt bei Mindestlohn, was aber bei uns in der Gegend oft so ist.
Die Zentralle ist in Bayern ,ich in Norddeutschland
Leider kennen wenig Kunden unsere Baumärkte in Norddeutschland, mehr Werbung , großflächige Plakate
Wenn ich erkläre in meinen Heimatort (15 km entfernt) wo ich arbeite, weiss kaum einer was ich meine, was es für ein Baumarkt ist.
Der ortsansässige Reifenhändler macht Werbung bei Netto auf den Kassentrennstäben und bei Radio 21 ,denn kennen viele
Nach oben ist noch Luft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre und den Umgang in unserem Unternehmen schätzt. Ein freundliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir nehmen auch deine Vorschläge zur Verbesserung sehr ernst. Bezüglich des Anfangsgehalts, verstehen wir deine Bedenken und sind stets bemüht, unsere Gehaltspakete wettbewerbsfähig zu gestalten. In Bezug auf deine Anmerkungen zum Thema Werbeaktivitäten in Norddeutschland nehmen wir deine Punkte gerne auf und werden sie zur Verbesserung unserer Marketingstrategien berücksichtigen.
Wir sind stets darauf bedacht, unsere Leistungen weiter zu optimieren und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Nochmals herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, weiter zu wachsen und unseren Service zu verbessern.
Viele Grüße
Romy
Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und einmal pro Jahr neue Arbeitssicherheitsschuhe.
Keine Änderung der angesprochenen Situation.
Wertschätzung für Mitarbeiter die tagtäglich mit Kunden Kontakt haben und den Zusammenhalt in den Märkten fördern.
Schlecht
Nein
Dienstplanänderungen kurzfristig, ohne Mitteilung der Änderung
Auf dem Papier
Zu wenig aber pünktlich, keine Sozialleistungen
Geht
Nicht vorhanden
Könnte respektvoller sein
Könnte besser sein
Sollte daran gearbeitet werden
Findet statt, keine Änderungen
Absolut nicht
Kassieren und Ware verräumen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dein Feedback offen mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du offenbar mit einigen Aspekten deiner Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden bist und dir einige Veränderungen wünschen würdest. Wir schätzen deinen Einsatz und deine Meinung sehr und nehmen uns dein Feedback zu Herzen. Deine konstruktiven Vorschläge, wie die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Förderung des Zusammenhalts, sind sehr wertvoll für uns. Wir nehmen sie ernst und werden sie mit dem Management besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir Verbesserung schaffen könnten, damit auch du zufrieden bei uns bist, zögere nicht, diese mit uns zu teilen. Hierfür kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de wenden. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig und wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Viele Grüße
Romy
Nach marktleiter Wechsel werden zwei drei Angestellte bevorzugt und die Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden vergrault.
Keine Schicht Übergabe mehr.
Arbeit ist nur noch eintönig geworden. Nur noch Kasse nur das andere Mitarbeiter nicht an die Kasse müssen.
Mehr als mindest Lohn als Teilzeitkraft gibt es nicht.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke, dass du dein Feedback auf diesem Weg mit uns teilst. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit deinen Erfahrungen bei uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten dir versichern, dass es uns wichtig ist, ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Wir werden deine Anmerkungen zur Schichtübergabe und der Verteilung der Aufgaben intern weitergeben, um zu prüfen, wie wir diese Situation künftig verbessern können. Wir möchten dir außerdem noch einmal das persönliche Gespräch anbieten, um über deine Einschätzungen und mögliche Wege zur Verbesserung zu sprechen. Solltest du Interesse daran haben, kannst du gerne jederzeit per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zukommen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, uns zu verbessern.
Viele Grüße
Romy
Das man reden kann, egal bei was
Mehr Leute einstellen
Gehalt zu wenig , könnte mehr sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist uns sehr wichtig zu wissen, wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitsbedingungen wahrnehmen und wir freuen uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden bei uns bist. Besonders freuen wir uns darüber, dass du den offenen und wertschätzenden Umgang bei uns so positiv wahrnimmst und schätzt. Dieser Aspekt ist für uns sehr wichtig, um eine freundliche Atmosphäre zu schaffen und den Zusammenhalt zu fördern. Bezüglich des Gehalts möchten wir dir mitteilen, dass wir unsere Gehaltsstrukturen kontinuierlich überprüfen und nach Möglichkeit anpassen, um unseren Mitarbeitenden ein wettbewerbsfähiges Einkommen zu bieten. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Komm gerne jederzeit auf uns zu, wenn du ein Anliegen hast, das du gerne besprechen möchtest.
Viele Grüße
Romy
Aufgaben bzw. Stellenausschreibungen realisieren und z.B darlegen das man als Führungskraft immer noch reinigungskraft ist
Unangenehme permanente Ungewissheit
Je nach Standort stark schwankend
Wirklich nicht angemessen
Kommunikation sollte man schulen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung und das darin enthaltene Feedback. Es ist uns wichtig, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, daher schätzen wir die Meinungen aller. Dass du in mehreren Bereichen unzufrieden warst, bedauern wir. Für uns stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle und wir bemühen uns, ihnen ein angenehmes und positives Arbeitsumfeld zu bieten. Schade, dass du hier einen anderen Eindruck erhalten hast. Wir nehmen deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst und werden sie intern weiterleiten, um Lösungen zu schaffen. Insbesondere werden wir auf die Kommunikationsprobleme und die Definition der Rollen und Aufgaben eingehen. Solltest du weitere Anregungen oder Vorschläge haben, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen (kununu@sonderpreis-baumarkt.de). Deine Meinung ist uns wichtig!
Viele Grüße
Romy
Absolut nichts
Siehe oben
Wo fange ich an?
Man hat permanent das Gefühl “auf Eierschalen zu laufen” oder etwas falsch zu machen, somit kein angenehmes Arbeit. Jeder ist sich selbst der Nächste
Naja, man hört sehr viel. Allerdings nichts positives. Einige der negativen Bewertungen hier treffen es absolut gut. Die positiven allerdings kann ich leider nicht nachvollziehen, darauf nicht vertrauen
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften, erst wird Honig um den Mund geschmiert und plötzlich ist man auf der Abschussliste. (Benimm Kurs würde ich auch empfehlen) unempathisch und menschlich echt daneben, muss man sich nicht antun.
Es wird an allem gespart, vor allem am Mitarbeiter, das merkt man hier klar und deutlich. Heizung, Warmwasser usw., wer braucht das schon? Arbeitsbedingungen wie in der Steinzeit, und das zum Mindestlohn.
Nach aussen hin freundlich, alle sind angeblich Freunde, allerdings kann das blitzschnell umschlagen. Hinter dem Rücken wird geredet und ins Gesicht gelacht. Man hat permanent das Gefühl “auf Eierschalen zu laufen” oder etwas falsch zu machen
Ein schlechter Witz, Mindestlohn für die Angestellten in den Fillialen. Wohingegen einige andere Angestellte sehr gut verdienen wie man so hört
Einige wenige wie gesagt verdienen sehr gut und werden bevorzugt, offensichtlich spielt hier „Vitamin B „ eine Rolle
Naja, einräumen und kassieren
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du uns deine Erfahrungen und Gedanken mitgeteilt hast. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und finden es schade, erst nach deiner Zeit bei uns davon zu erfahren. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, um im Falle von Problemen oder Unzufriedenheiten gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Gerne hätten wir auch in deinem Fall noch während deiner Zeit bei uns entsprechend gehandelt. Dennoch werden wir deinen Input auch jetzt nutzen, um weiter an uns zu arbeiten. Wir möchten dich jedoch darum bitten, in deiner Bewertung respektvoll zu bleiben und die Bewertungsrichtlinien von kununu zu wahren. Hierzu gehört auch, von persönlichen Anfeindungen abzusehen. Deine Bedenken bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst, da wir eine positive und unterstützende Umgebung für alle Mitarbeitenden anstreben. Niemand sollte sich darin beschränkt fühlen, die eigene Meinung mitzuteilen. Ein offener Austausch ist wichtig und wir bedauern es, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. In Bezug auf Lohn, Sozialleistungen und Gleichberechtigung möchten wir dir versichern, dass wir uns dafür einsetzen, unseren Angestellten gerechte Löhne zu zahlen und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Wir können dir deine Empfindungen nicht absprechen, doch wir würden gerne mehr über die Hintergründe für deine Aussagen erfahren, um dies besser nachvollziehen und eventuelle Diskrepanzen aus der Welt schaffen zu können. Daher würden wir uns freuen, wenn du noch einmal persönlich auf uns zukommst, damit wir über deine Einschätzungen und Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen können. Wende dich dafür jederzeit per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de. Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit dir.
Viele Grüße
Romy
Klare und eindeutige Vorgaben.
Bildliche Einheitlichkeit der Märkte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du mit der Kommunikation und den klaren Vorgaben, sowie der Gestaltung der Märkte zufrieden bist. Wir sind stets bemüht, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und freuen uns immer wieder zu sehen, dass dies auch wahrgenommen und geschätzt wird. Immerhin ist es unser Ziel, all unseren Mitarbeitenden eine interessante und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu bieten. Dankeschön nochmal für deine Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns und sind bei Problemen oder Anliegen jederzeit gerne für dich da.
Viele Grüße
Romy
So verdient kununu Geld.