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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sonderpreis baumarkt gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein gutes Team hat kann man über einiges hinweg sehen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bzl reden nur mit martkleiter obwohl es uns alle betrifft. Man ist oft im ungewissen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in meinen Augen nichts mit der Firma zu tun. Entweder hast du gute Leute in deinen Team oder nicht

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann halb Tod im Krankenhaus liegen, die Firma erwartet das du arbeiten kommst

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen sinnlose Dinge gibt es immer eine fette Ansage. Obwohl man nichts dafür kann

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann wird von Kunden beschimpft
( Angebote ,Werbung ,Preisnachlass agressive Kunden falschausgepreiste Sachen ) und von Vorgesetzten ebenso Druck und die Corona Maßnahmen geben noch den Rest