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Ostbayern, 

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Regensburg

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich kann leider nicht alle Punkte Ihrer Meinung verstehen bzw. nachvollziehen. Entscheidungen, auch die für die Mitarbeitenden vielleicht nicht von Vorteil sind, aber zum Wohl der Gesamtbelegschaft getroffen werden müssen, werden in der Regel transparent in den Teambesprechungen kommuniziert. Aber dennoch nehmen wir Ihre Wahrnehmung ernst und wollen uns in diesem Bereich weiter verbessern. Gleiches trifft für unsere Strukturen zu, die sich ständig optimieren und seit 2021, in dem Jahr in dem Sie ausgeschieden sind, deutlich verändert und verbessert haben.

Die Rückmeldung der letzten Jahre von einem Großteil des Teams, auch in Regensburg, zeigt, dass sich die Kolleginnen und Kollegen, gerade in schwierigen Situationen immer auf ihre jeweiligen Teamleitungen oder die Fachbereichsleitung verlassen konnten. Sollte dies in Ausnahmefällen einmal anders gewesen sein tut uns das leid und auch hier werden wir versuchen genauer hinzusehen und versuchen gewisse Dinge zu reflektieren.

Eine etwas frühere Rückmeldung hätte uns vielleicht geholfen uns schon eher weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren bzw. dass sich Ihre Wahrnehmung nicht mit unserer deckt. Und da es immer zwei Seiten der Betrachtung gibt, unterscheidet sich unsere Einschätzung der Arbeitsbedingungen in gewissen Punkten von Ihrer. Z.B. ist unsere Dokumentationssoftware onlinebasiert und beim Einloggen passwortgeschützt, so dass auch auf dem privaten PC der Datenschutz sichergestellt ist. Oder es wird z.B. bei negativen Stundensalden zeitnah mit den Mitarbeitern über Lösungen gesprochen und eine davon kann natürlich auch die Verrechnung mit dem Lohn sein, was aber erst nach vielen Monaten zum Greifen kommt. Dies ist aber kaum der Fall. Auch die 1%. Regelung ist üblich und natürlich sind es nicht nur neue Autos, da wenn ein Mitarbeiter ausscheidet, das Auto an einen anderen Mitarbeiter übergeht. Und dass dann trotzdem der Bruttolistenneupreis versteuert werden muss ist leider nun mal Gesetz. Zu den pädagogischen Ansätzen; wir beteiligen uns z.B. an Ausbildungen zum Systematischen Berater mit 1000 Euro pro Jahr, 2x, also insgesamt 2000 Euro. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren bzw. dass sich Ihre Wahrnehmung nicht mit unserer deckt. Und da es immer zwei Seiten der Betrachtung gibt, unterscheidet sich unsere Einschätzung der Arbeitsbedingungen in gewissen Punkten von Ihrer. Bei Krankheit muss man z.B. nicht unbedingt erreichbar sein, wenn man das kommuniziert bzw. wenn bei Krankheit die Kollegen informiert werden, können diese die Aufgaben stellvertretend erledigen. Außerdem ist das Vorgehen im Krankheitsfall bekannt und hierüber ist der Mitarbeiter auch informiert. Teambesprechungen und Supervision werden als Arbeitszeit anerkannt. Nicht direkt, aber die Mitarbeiter bekommen pro Fachleistungsstunde indirekte Leistungen automatisch ohne Aufwand auf Ihr Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und darin sind dann die Zeiten für Team, Supervison, Dokumentation, etc. enthalten. Bei Krankheit kann man keine Minusstunden machen, da man pro Tag 7,8 Stunden gutgeschrieben bekommt. Bei Absagen der Klienten hat man dann an dem Tag mehr Freizeit und kann den Termin im restlichen Monat wieder einarbeiten oder man baut bei Terminabsagen Überstunden ab. Wir orientieren uns am TvöD und liegen, wenn man alle Benefits, die es zum Teil im öffentlichen Dienst nicht gibt, mit einberechnet in der Summe auf Höhe der Gehälter. Auch steht die Geschäftsführung bei Unzufriedenheiten mit dem Gehalt jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Das im Vorstellungsgespräch genannte Bedingungen nicht eingehalten werden stimmt so nicht. Wenn dies in Ausnahmefällen nötig ist, hat dies gute Gründe und wird dem Mitarbeiter auch kommuniziert. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.