8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Werdet bloß nicht krank!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch suchen, wenn man in der Probezeit krank wird und nicht direkt einen Kollegen mit der Kündigung vorbeischicken.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Technologisch rückständig, altmodische Denkweise. Empathie ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Kaffee, auch wenn das mittlerweile Standard ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Sicht:
Das tief verwurzelte Misstrauen und die fehlende Kommunikation, die das Arbeitsumfeld belasten.
Technische Sicht:
Der Mangel an klaren Strukturen und Planungen waren enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Kommunikation und eine Überarbeitung der technischen Ansätze.
Arbeitsatmosphäre
Wurde zunehmend angespannter und Lichtjahre von der versprochenen "Familiären" Arbeitsatmosphäre entfernt.
Image
Neutral – es gab keine herausragenden positiven oder negativen Meinungen über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
War okay bis mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und bei einer so kleinen Firma waren die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay aber es gab einige Unklarheiten bei der Gehaltsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich präsent oder betont im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemischtes Bild – einige Kollegen waren großartig, aber es gab auch Intrigen, die die Atmosphäre beeinträchtigten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren nicht transparent und oft nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen verschlechterten sich mit der Zeit, mit steigendem Druck und mangelnder Kommunikation.
Kommunikation
Ein großes Problem – es wurde viel Kommunikation gefordert, aber wenig praktiziert.
Gleichberechtigung
Neutral – keine besonderen Vorfälle oder Probleme in dieser Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hatten Potenzial, wurden aber durch veraltete Techniken und Ansätze behindert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Greifbar und modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, mehr Sozialleistungen und Vergünstigungen
Arbeitsatmosphäre
Ganz entspannt. Es ist ordentlich was los aber hier wird man nicht unter Druck gesetzt
Image
Die Kunden sind begeistert
Work-Life-Balance
Nich alle haben Gleitzeit. Das ist etwas schade... jedoch wird versucht alles möglich zu machen. Termine innerhalb der Arbeitszeit usw. stellen kein Problem da. Da macht der Supportleiter einen guten Job
Karriere/Weiterbildung
Ist alles möglich... man muss allerdings häufig nachfragen und am Ball bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für die IT-Branche besser sein... gerade weil im Support keinerlei andere Vergünstigungen (Gleitzeit, Gutscheine etc) geboten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT... der Strom ist grün
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens. Der eine versteht es mehr, der andere weniger
Vorgesetztenverhalten
Alles super und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist das absolute Optimum
Kommunikation
Da könnte es etwas besser sein. Das liegt allerdings daran dass einige Dinge auf dem Vegessen werden.
Interessante Aufgaben
Jeder nach seinen Fähigkeiten... du kannst viel? Du machst viele interessante Sachen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Archaische Software, archaische Einstellung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Kaffee. Auch wenn es das nahezu überall gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Sicht:
Wie bereits erwähnt, das Misstrauen und Kommunikation jeglicher Art fehlen in dieser Firma so stark, dass es das gesamte Arbeitsleben belastet. Dies ging soweit, dass als das Betriebsklima zusehends litt, zusätzlich Arbeitszeitnachweise eingeführt wurde, man trotz Gleitzeit angegangen wird wenn man der erste ist der geht (trotz der geforderten 8 Stunden Arbeit), usw. Fehlendes Vertrauen kann man sich nicht erzwingen, und wenn man schlecht behandelt, darf man sich nicht wundern wenn die Leistung nicht stimmt.
Technische Sicht:
Archaische Softwareentwicklungsmethoden sollten durchaus einmal überdacht werden. Ich habe noch nie eine Firma Software-Tests so stiefmütterlich behandeln sehen. Genau genommen waren sie einfach nicht existent. Beim Hauptprodukt testet ja sowieso der Kunde. Bei neuen Features wird einfach drauf losentwickelt ohne Zeitplanung und mit der Prämisse "Es muss halt mal was fertig werden, bevor weitere Schritte gegangen werden...". Genauso existiert keinerlei architekturelle Planung der Software. Es muss halt eben immer "funktionieren" und gut ist. So entsteht niemals gute Software, wobei ich das Gefuehl habe, dass dies in der Firma sowieso nicht der Anspruch ist.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach laufen so viele Dinge ungünstig in dieser Firma, sodass ich hier die wichtigsten nenne:
- Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
- Kommunikation nicht nur einfordern, sondern auch wirklich selbst vorleben
- Nicht nur von modernen Methoden reden, auch mal einführen oder zumindest diskutieren
- Das reden über Mitarbeitern hinter deren Rücken ist ein absolutes No-Go und sollte dringendst vermieden werden
- Grundsätzlich den Mitarbeitern das Misstrauen nicht auch noch offen zeigen, wenn das schon vorhanden ist. Das entmutigt ungemein. Wenn man Befürchtungen irgendeiner Art hat, sollte das auch direkt Kommuniziert und aus der Welt geschafft werden.
- Vorgesetzte sollten nie, wirklich niemals, zeigen, dass sie andere Mitarbeiter oder deren Verhalten bevorzugen. Das ist eine brachiale Art und Weise der Entmutigung und erzeugt eine Zwei-Klassen-Mitarbeiterschaft.
Arbeitsatmosphäre
Wurde zunehmend angespannter und Lichtjahre von der versprochenen "Familiären" Arbeitsatmosphäre entfernt.
Image
Nicht wirklich bewertbar. Gab nichts schlechtes und nichts gutes zu hören.
Work-Life-Balance
War als ITler okay. Die Supportmitarbeiter hatten hier andere Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht vorhanden. Weiterbildung wurde niemals erwähnt und auf Nachfrage abgewimmelt. Bei einer Unternehmensgrösse von unter 10 Mitarbeitern ist auch keine Karriere möglich in einem Inhabergeführten Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unteres Mittelfeld und es wird sogar gemogelt. Die Gehaltsvorstellungen werden einfach auf 14 Monate verteilt und erst nach der Probezeit ausgezahlt. Ich vermute, dass hier gespart werden soll, wenn die Mitarbeiter "nicht passen". Wurde bis zur Vertragsaushändigung auch nicht erwähnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich bewertbar aber auch nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Einerseits gab es durchaus nette Kollegen mit denen man sich auch mal entspannt unterhalten konnte. Andererseits wurde von einigen Mitarbeitern stark intrigiert, was sich dann selbstverständlich auf die Kommunkation und Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bewertbar, da keine älteren Kollegen in der Firma exisitieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war ehrlich gesagt das schlimmste, was ich in meiner Laufbahn miterleben durfte. Zur Einstellung wurde alles als Tip-Top dargestellt und das blaue vom Himmel herabgelogen (wie moderne Technik, Softwaretechnisch modern aufgestellt, Modernes Tooling, etc.).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden zusehends schlechter. Leistungsdruck stieg unverhältnismässig, die Kommunikation war einfach nicht vorhanden, Zielvorgaben wurden absichtlich schwammig formuliert, Zieldaten wurden einfach verschwiegen.
Kommunikation
Die Kommunikation war im Unternehmen einfach nicht vorhanden, aber jederzeit gefordert. Passt nicht zusammen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, war ok denke ich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren prinzipiell in Ordnung und mit der richtigen Intention. Jedoch wurde mit archaischen Softwaremethoden und Architekturen gearbeitet.
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Support
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, und sehr persönlich
Work-Life-Balance
Termine ohne Probleme möglich. Unkomplizierte Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Hier steht einem alles offen. Freiraum für Weiterbildung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll :)
Kollegenzusammenhalt
Hier halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt vereint
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Alles direkt ohne drum herum.
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Keine engstirnige Aufgabenbereiche. Alles locker und auf die Fähigkeiten zugeschnitten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber ever.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonic Labs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sonic Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonic Labs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.