Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonic Labs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einfach Dinge die gehen nicht jeden in der Firma was an. Meetings gab es 1x im Monat was durchaus ausreichend war. Kann konnte immer miteinander reden und die Türen standen immer offen. Am Jahresende wurde der Belegschaft kommuniziert wie gut es um die Firma Stand. Was möchte man mehr? Mehr Zeit mit reden verbringen um nicht arbeiten zu müssen ?
Der Zusammenhalt war schwierig. Aber auch da kann das Unternehmen an sich nichts für.
Man hat allerdings beim Chef immer ein offenes Ohr gefunden wenn man im Stande war seine Meinung und Bedenken in einem angenehmen Ton zu äußern. Das ist heute leider nicht mehr Gang und gebe.
Hier konnte ich nicht nie beklagen. Und vor allem wurde es immer besser. Wir haben mit einer schwierigen Arbeitszeit angefangen - würde geändert
Urlaubstage von Mitarbeitern waren verschieden - Zack! Geändert
Homeoffice wurde eingeführt und erhalten geblieben. Arztmine oder spontanes frei sind nie ein Thema gewesen.
Hier scheiden sich die Geister. Was ist interessant und was nicht? Wo liegen meine skills und Fähigkeiten oder wo nicht ? Was erwarten die Leute wenn sie im Support anfangen ? Programmieren und GF Aufgaben?
Die Atmosphäre ist locker. Man kann über alles reden und sich Aufgaben suchen. Der Chef teilte im Büro immer Informationen und ging von Büro zu Büro. Auch das trug zu einer entspannten Atmosphäre bei. Mit Lob haben sie es nicht so... Allerdings fühlt man sich immer fair behandelt