50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Qualität der Leistungen entspricht im Wesentlichen den Erwartungen. Prozesse laufen überwiegend reibungslos, auch wenn an einigen Stellen noch Optimierungspotenzial hinsichtlich Transparenz und Kommunikation besteht. Insgesamt ergibt sich ein positiver Gesamteindruck.
Kleinere Verbesserungen wären bei der Abstimmung von Details und der frühzeitigen Kommunikation von Änderungen denkbar. Diese Punkte beeinträchtigen den Gesamteindruck jedoch nur geringfügig.
Gut am Arbeitgeber finde ich die professionelle Arbeitsweise, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Geprägt von Respekt, Vertrauen und einem starken Teamzusammenhalt.
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv – professionell, vertrauenswürdig und mit einem starken Fokus auf hochwertige medizinische Hilfsmittel und Kundenzufriedenheit.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Arbeitszeit und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert.
Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert mit attraktiven Zusatzleistungen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll im Team.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird aktiv geschätzt und eingebunden.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, wertschätzend, unterstützend und jederzeit fair.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Modern, strukturiert und optimal auf effizientes Arbeiten ausgelegt.
Die Kommunikation ist klar, offen und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben.
Die Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, alle werden fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten stetig neue Herausforderungen.
Ich finde, dass zu viel Druck auf Mitarbeitende ausgeübt wird, um die Zahlen im Vertrieb zu erreichen, welche sich die Geschäftsführung vorstellt.
Gutes Image nach außen
Mein Empfinden war, dass wenn man Geld verdienen wollte, laufend unterwegs war. Sehr viel Zeit auf der Straße verbracht.
Mein Gefühl war, dass man mit dem Grundgehalt nur schwer über die Runden kam.
Ich finde, wenn man viel leistet, auch viel verdienen kann.
Meinem Empfinden nach, war das Grundgehalt viel zu gering.
Ich finde, dass zwischenzeitlich aufgrund der Zahlendruckes eine Ellenbogenmenthalität entstanden ist.
Ich finde, dass man weniger Druck auf die Angestellten ausüben sollte.
Vertrieblich habe ich dennoch viel von meinen Vorgesetzten gelernt, daher der zweite Stern.
Mein Gefühl war, dass aufgrund des Druckes, die Arbeitsbedingungen nicht mehr meinen Vorstellungen entsprachen.
Vorgesetzte warten stets erreichbar
Ich liebe meinen Job
Fällt mir nichts gravierendes ein
Hört weiter auf die Stimmen der Mitarbeiter
Jeder will nur das Beste für das Unternehmen und für sich selbst
Es gibt nicht viele Möglichkeiten, da die Stellen begrenzt sind
Ideal
Manchmal so, manchmal so
Wenn man wächst, wird es schwieriger
Jeder hat die Chance das gleiche zu machen
Es wird an immer an neuen Herrausgorderungen gebaut
Ab Tag ein super Zusammenhalt und Herzlichen ins Team aufgenommen.
Hier ist der Kunde noch die Nummer 1
Ja hier und da ist mal ein langer Tag dabei, aber das macht der Spaß an der Arbeit wieder weg.
Ich bin happy damit
Besser geht es nicht.
Alles auf Augenhöhe
Zu 90% drinnen aber kann auch mal draußen sein.
Man kann immer Fragen stellen auch mehrmals und es wird immer geholfen.
Jeden Tag neue Kunden und die dazugehörigen spannenden Geschichten des Lebens.
Alles
Hab nichts gefunden
Herzlicher und Wertschätzender Umgang
Als mobiler Servicetechniker hat man nicht den typischen 8 Stunden Tag. Aber man wird unterstützt so gut das geht
Erstklassig
Hervorragend - hab ich in dieser Form noch nicht vorgefunden.
Sehr freundlich, wertschätzend aber auch mit klaren"Ansagen". Man weiß was erwartet wird. Ich find es gut!
Freundlich
Alle auf "Augenhöhe". Wird von der Geschäftsführung ausnahmslos gewünscht.
Mobile Wartung und Service draußen bei Kunden. Bei Sonilift wird Service "gelebt"
Firmenwagen
Keine Wertschätzung, null Respekt, arrogantes Vorgesetztenverhalten
Arbeitet an einer Führungs - und Mitarbeiterkultur sonst drohen weitere viele Abgänge. Behandelt die Mitarbeiter fair und sucht den offenen und ehrlichen vor allem aber auch wertschätzenden Austausch.
Druck, Druck, Druck - es zählt nur das Ergebnis
Nach außen hin gut, innen genießt die Firma keinen guten Ruf
O-Ton der Firma: von 8-20 Uhr gehört euer Hintern uns.
Kaum Angebote - deine Performance muss von Anfang an da sein
Wer erfolgreich ist, verdient gut
Untereinander hält man irgendwie zusammen
Alles neutral
Kaum Wertschätzung, alles nur von oben herab
Wer glaubt das man hier einen 8 Stunden Tag hat der irrt
O-Ton der Firma: alles unter 10 Aufträgen ist Arbeitsverweigerung
Ideen werden nicht beachtet, man weiß sowieso alles besser
Die Wertschätzung, die ich bei SoniLift erlebe
-
Ich fühle mich pudelwohl bei SoniLift
Wir arbeiten kundenorientiert im Service da kann es auch schon mal ein paar längere Arbeitstage geben. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei braucht, wird das auch möglich gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach Weltklasse. Habe ich so noch nirgends erlebt.
Absolut in Ordnung.
Es wird alles offen kommuniziert
Es gibt keine Vorurteile im Hiring- auch holprige Lebensläufe bekommen eine Chance.
Unaufrichtige Kommunikation, hohes Hierarchiebewusstsein
Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterkommunikation und Führungskompetenz.
Läuft alles nach Plan der GF, ist die Stimmung gut. Meine Erfahrung ist, dass abweichende Einschätzungen keine Toleranz erfahren. Z.B. wurde mäßige Begeisterung für das jährliche Sommerevent mit reichlich Alkoholkonsum als Undankbarkeit eingestuft
Die Branche hat keinen guten Ruf, dass dieses Unternehmen das ändert, kann ich mir nicht vorstellen.
Übrigens: Mir kommt es langsam so vor, als ob Sonilift Angst vor ehrlichen Bewertungen hat. Stand heute hat kununu auf Betreiben des Unternehmens meine Bewertung fünfmal sperren lassen und mich zur Veränderung der Formulierungen aufgefordert. Hierbei musste kununu zuletzt nach meinem Einspruch zugeben, dass hierzu kein Grund bestand. Ich finde, alle Nutzer der Plattform haben ein Anrecht auf ehrliche Bewertungen. Zur Zeit sind die meisten kritischen Bewertungen verschwunden
Die GFs leben die Firma und erwarten das von allen. Dabei wird kein Unterschied gemacht. Auch von Mitarbeitern mit kleinem Gehalt wird Einsatz wie von Führungskräften erwartet.
Ausschließlich intern und didaktisch auf dem Stand der 90er Jahre. Karriere-Stufen sind mir nicht bekannt.
Vertriebs- und Leistungsorientiert und ein ausgeprägtes Bonussystem. Hier trägt man als Mitarbeiter das gesamte Risiko finde ich.
Das gibt das Business.-Konzept nicht her
Freundlich, kollegial und für mich völlig okay oberflächlich.
Erfahrung wird positiv bewertet- unabhängig vom Alter und solange sie den Erfahrungswerten der GF entspricht.
Da die Meinung der GF die richtigere zu sein scheint, ist die Führungskompetenz auf diesem Niveau. Vorstufe von Willkür meiner Meinung nach und auf dem wissenschaftlichen Stand der 90er Jahre.
Digital, technisch einigermaßen modern, für Denkende emotional anstrengend .
Angepasste Kommunikation wird meiner Meinung nach positiv bewertet und Veränderungsvorschläge sind unerwünscht. Der Ton wird rau, sobald (auch gut gemeinte und fachlich orientierte) Gegenargumente kommen. Kleiner Funfact für alle, die die Bewertungen hier aufmerksam lesen: DieFormulierung TOP kommt mir sehr bekannt vor, wenn ich an Gespräche und Mails von der GF denke …
Wie gleichberechtigt kann ein Unternehmen sein, das -zumindest während ich dort gearbeitet habe- bis auf eine Ausnahme ausschließlich in allen Bereichen von Männern geführt wird?
Kommt darauf an, wo und wie man gerne arbeitet. Das ist wie bei allen Arbeitgebern.
Abteilungsleiter….. kein Kommentar
So verdient kununu Geld.