50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr
Mittlerweile leider gar nichts mehr
Fast alles
Keine Mitarbeiter ausnutzen.
Dankbarer sein. Die ein oder andere Führungskraft ersetzen
Einfach alles
Wie oben erwähnt nichts!
Keine Verbesserung nötig
Super Team, sehr kompetent und freundlich!
Makellos
Lange Arbeitszeiten welche sich aber auszahlen.
Super Fortbildungsmöichkeiten
Super Gehalt !
Alle Kollegen sind einfach unbeschreiblich nett und team freundlich.
Ältere Kollegen bringen ihre Erfahrung super mit in den Job.
Super Kommunikation
Unfassbar gute Arbeitsbedingungen
Einfach nur gut!
Alle werde gleich behandelt ob im vertrieb oder im Lage.
Super abwechslungsreich und herausfordernde Aufträge.
Mein Arbeitgeber hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Auch wenn es zwischendurch zu Unstimmigkeiten kam, wurden diese ernst genommen und als Anlass genutzt, um Veränderungen in der Struktur und in den Abteilungen anzustoßen. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Geschäftsführung Fehler eingestanden und daraus gelernt hat – das zeigt Größe und echtes Interesse an einem besseren Miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, der Umgang im Team ist respektvoll und offen. Die Kommunikation – auch von oben nach unten – hat sich deutlich verbessert. Es gibt regelmäßige Updates, und Feedback wird nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt. Auch Themen wie Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und individuelle Förderung werden ernst genommen. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und wertgeschätzt.
Perfekt ist kein Unternehmen – aber ich finde es positiv, dass genau daran gearbeitet wird. Kleinere Themen wie effizientere interne Abläufe oder klarere Zuständigkeiten in manchen Projekten könnten noch optimiert werden. Aber: Es wird hingehört, wenn man etwas anspricht – und das ist für mich entscheidend.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang im Team ist respektvoll und kollegial, man unterstützt sich gegenseitig. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Zusammenhalt spürbar. Besonders positiv ist, dass gute Arbeit anerkannt wird – sowohl im Team als auch von der Führungsebene.
Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben, und es gibt flexible Arbeitszeiten. In besonderen Situationen wird individuell nach Lösungen gesucht – das wird sehr geschätzt.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer Initiative zeigt, wird unterstützt – sei es durch interne Schulungen oder externe Fortbildungen. Auch Aufstiegschancen sind vorhanden, wenn man sich engagiert.
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. In den letzten Jahren wurden auch kleine Boni oder Events eingeführt. Es wird deutlich, dass die Firma sich bemüht, den Mitarbeitenden etwas zurückzugeben.
Die Führungskräfte zeigen sich lernbereit und reflektiert. Was ich besonders gut finde: Auch sie sind bereit, eigene Fehler einzugestehen und sich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, und man fühlt sich ernst genommen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es wird offen kommuniziert, auch kritische Themen werden angesprochen. Die Geschäftsführung ist zugänglicher geworden und nimmt Feedback ernst. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass man gut informiert bleibt.
Sonilift hilft Menschen zu mehr Mobilität im Lebensalltag.
Die Loyalität zu seinen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Nichts.
Keine. Sonilift setzt alles um, was möglich ist.
Sonilift ist seit 2021 mein Arbeitgeber, mit dem ich mich von Anfang an identifizieren konnte. Die Arbeitsatmosphäre ist kommunikativ und lösungsorient und sehr wertschärzend.
Ich bin stolz Mitarbeiterin bei Sonilift zu sein und habe ein super Anstellungsverhältnis.
Bspw. ist Mehrarbeit in Krankheits- oder Urlaubsfällen auf freiwilliger Basis jedes einzelnen und das Verständnis einer Führungskraft gegenüber seinen Team ist sehr groß in Bezug auf familiäre Verpflichtungen und Freizeit.
Immer gegeben! Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin, die Potenzial hat und sich weiterbilden möchte, bekommt die besten Chancen bei Sonilift.
Gehälter und Gehaltsmodelle sind fair und das Gehalt ist sogar überpünktlich auf dem Konto.
Der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist immer ehrlich und direkt.
Es werden regelmäßig Kollegen/Innen jeder Altersklasse eingestellt und die Loyalität gegenüber Mitarbeitern ist beeindruckend.
Ich als Führungskraft bin sehr direkt und ehrlich und freue mich immer über Feedback meine Arbeit zu optimieren.
Unsere Kultur ist, dass wir aus Fehlern lernen und Fehler gemacht werden dürfen. Wir sind angetreten, um dem Menschen zu helfen und das ist unser ureigener Ansporn.
Mitarbeiter/Innen werden regelmäßig von der Geschäftsführung und den Gründern zu Entwicklungen der Unternehmung informiert. Wünsche der Weiterbildung von Mitarbeiter/Innen sind sehr willkommen und es werden Mitarbeiterpotenziale erkannt und die Mitarbeiter/Innen aktiv unterstützt und gefördert.
Ich bin eine weibliche Führungskraft, Abteilungsleiterin und werde von allen Kollegen und Kolleginnen sehr geschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig, man kann seinen Arbeitsbereich mitgestalten und es macht große Freude, wenn unsere Kunden spiegeln, dass wir den Treppenliftmarkt sehr positiv verändern und auf uns Verlass ist.
Der GF hat eine klare Vision der Firma und alle sind eingeladen daran mitzuwirken
Alle Kollegen und auch die Geschäftsleitung äußerst freundlich und hilfsbereit.
Aufstrebenden Firma mit besten Bewertungen
Leistung ist wichtig.
Es werden einem keine jungen Leute direkt von der Uni „vorgesetzt“, sondern erfahrene Führungskräfte übernehmen das Coaching.
Man wird nach Leistung bezahlt.
1a
Absolut freundliches Miteinander
Eine gute Mischung aus jüngeren und älteren KollegInnen.
Einwandfrei
Es fehlt an nichts.
Einwandfrei und respektvoll
Wenn es welche geben sollte gehört das nicht ins Internet. Da jeder ein offenes Ohr hat kann man alles ohne Probleme ansprechen.
Man fühlt sich als neuer sofort im Team aufgenommen.
Normale Bürozeiten halt.
Es ist aber auch kein Problem wenn man mal eher Feierabend machen muss oder auch mal später anfängt.
Super Team. Sehr Familiär , nicht umsonst heißt es Soniliftfamilie.
Kann über meinen Vorgesetzten absolut nichts schlechtes sagen. Er ist immer für uns da, hat immer ein offenes Ohr und beantwortet einem jede Frage.
Für mich sehr abwechslungsreich. Die Wochen vergehen wie im Flug.
Die Möglichkeit, Menschen mit Mobilitätseinschränkungen direkt zu helfen, gibt meiner Arbeit einen echten Sinn. Im Vertrieb habe ich viel Kundenkontakt, was mir besonders gefällt – man sieht sofort, welchen Unterschied unsere Produkte im Alltag machen. Auch das Teamgefühl und der offene Umgang untereinander tragen viel zur Motivation bei.
Manchmal läuft die interne Abstimmung zwischen Außendienst und Innendienst etwas holprig – da wäre noch Luft nach oben. Insgesamt ist die Zusammenarbeit aber lösungsorientiert.
Ein noch klarerer Überblick über Zuständigkeiten bei Projekten könnte helfen, Abläufe zu beschleunigen. Und kleine digitale Helfer (z. B. für die Dokumentation vor Ort) würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Guter Teamzusammenhalt und klare Kommunikation
Die Rückmeldungen von Kunden sind oft sehr positiv – das motiviert zusätzlich.
Die Reisetätigkeit bringt Flexibilität mit sich, erfordert aber auch Eigenverantwortung. Für mich passt das gut.
Es gibt interne Schulungen, die praxisnah sind. Wer sich entwickeln will, bekommt die Chance.
Ich finde das Gehalt leistungsgerecht. Es gibt Bonusregelungen, die fair wirken.
Nachhaltigkeit wird zunehmend thematisiert – da tut sich was.
Man hilft sich gegenseitig und teilt Erfahrungen offen. Das sorgt für eine angenehme Dynamik im Alltag.
Erfahrung wird hier geschätzt. Im Team sind alle Altersgruppen gut eingebunden.
Immer ansprechbar und offen für Feedback. Ich hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Ausstattung im Außendienst ist solide – Smartphone, Laptop und ein gut gewartetes Fahrzeug.
Absprachen laufen zuverlässig, Infos kommen schnell und klar. Besonders die kurzen Wege zur Führungskraft schätze ich sehr.
Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung erlebt – die Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
Die Kundenanfragen sind vielfältig, gerade im persönlichen Beratungsgespräch wird’s nie langweilig.
Ein AG wo man ich wirklich wohlfühlt. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich wertgeschätzt.
Mir fällt direkt nichts ein, kleinere Herausforderungen werden schnell und konstruktiv angegangen.
Weiter so mit der offenen Feedbackkultur! Event. könnten noch mehr Teamevents stattfinden, um den Zusammenhalt in allen Abteilung / Bereichen weiter zu stärken.
Zusammenarbeit im Team ausgezeichnet, jeder wird wertgeschätzt, motiviert und unterstützt.
Ein verständnisvolles Management, so dass es leicht ist Beruf und Privatleben unter ein Hut zu bekommen.
Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zudem werden weitere gesundheitl. Benefits und attraktive Sozialleistungen angeboten.
Gegenseitige Unterstützung, Hilfe bei Herausforderungen und Feiern von gemeinsamen Erfolgen. Das respektvolle Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter gleich behandelt und respektiert. Chancengleichheit wird hier großgeschrieben.
Führungskräfte sind fachlich kompetent und auch menschlich sehr angenehm. Man wird als Mitarbeiter wertgeschäftzt. Feedback wird auf Augenhöhe angegeben und angenommen.
Moderne Büros ausgezeichnete techn. Ausstattung
Transp. Kommunikation auf allen Ebenen, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen Feedback ernst.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter gleich behandelt und respektiert. Chancengleichheit wird hier großgeschrieben.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es hier nie!
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