Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich liebe meinen Job
Fällt mir nichts gravierendes ein
Hört weiter auf die Stimmen der Mitarbeiter
Jeder will nur das Beste für das Unternehmen und für sich selbst
Es gibt nicht viele Möglichkeiten, da die Stellen begrenzt sind
Ideal
Manchmal so, manchmal so
Wenn man wächst, wird es schwieriger
Jeder hat die Chance das gleiche zu machen
Es wird an immer an neuen Herrausgorderungen gebaut
Alles
Hab nichts gefunden
Herzlicher und Wertschätzender Umgang
Als mobiler Servicetechniker hat man nicht den typischen 8 Stunden Tag. Aber man wird unterstützt so gut das geht
Erstklassig
Hervorragend - hab ich in dieser Form noch nicht vorgefunden.
Sehr freundlich, wertschätzend aber auch mit klaren"Ansagen". Man weiß was erwartet wird. Ich find es gut!
Freundlich
Alle auf "Augenhöhe". Wird von der Geschäftsführung ausnahmslos gewünscht.
Mobile Wartung und Service draußen bei Kunden. Bei Sonilift wird Service "gelebt"
Firmenwagen
Keine Wertschätzung, null Respekt, arrogantes Vorgesetztenverhalten
Arbeitet an einer Führungs - und Mitarbeiterkultur sonst drohen weitere viele Abgänge. Behandelt die Mitarbeiter fair und sucht den offenen und ehrlichen vor allem aber auch wertschätzenden Austausch.
Druck, Druck, Druck - es zählt nur das Ergebnis
Nach außen hin gut, innen genießt die Firma keinen guten Ruf
O-Ton der Firma: von 8-20 Uhr gehört euer Hintern uns.
Kaum Angebote - deine Performance muss von Anfang an da sein
Wer erfolgreich ist, verdient gut
Untereinander hält man irgendwie zusammen
Alles neutral
Kaum Wertschätzung, alles nur von oben herab
Wer glaubt das man hier einen 8 Stunden Tag hat der irrt
O-Ton der Firma: alles unter 10 Aufträgen ist Arbeitsverweigerung
Ideen werden nicht beachtet, man weiß sowieso alles besser
Die Wertschätzung, die ich bei SoniLift erlebe
-
Ich fühle mich pudelwohl bei SoniLift
Wir arbeiten kundenorientiert im Service da kann es auch schon mal ein paar längere Arbeitstage geben. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei braucht, wird das auch möglich gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach Weltklasse. Habe ich so noch nirgends erlebt.
Absolut in Ordnung.
Es wird alles offen kommuniziert
Es gibt keine Vorurteile im Hiring- auch holprige Lebensläufe bekommen eine Chance.
Unaufrichtige Kommunikation, hohes Hierarchiebewusstsein
Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterkommunikation und Führungskompetenz.
Läuft alles nach Plan der GF, ist die Stimmung gut. Meine Erfahrung ist, dass abweichende Einschätzungen keine Toleranz erfahren. Z.B. wurde mäßige Begeisterung für das jährliche Sommerevent mit reichlich Alkoholkonsum als Undankbarkeit eingestuft
Die Branche hat keinen guten Ruf, dass dieses Unternehmen das ändert, kann ich mir nicht vorstellen.
Übrigens: Mir kommt es langsam so vor, als ob Sonilift Angst vor ehrlichen Bewertungen hat. Stand heute hat kununu auf Betreiben des Unternehmens meine Bewertung fünfmal sperren lassen und mich zur Veränderung der Formulierungen aufgefordert. Hierbei musste kununu zuletzt nach meinem Einspruch zugeben, dass hierzu kein Grund bestand. Ich finde, alle Nutzer der Plattform haben ein Anrecht auf ehrliche Bewertungen. Zur Zeit sind die meisten kritischen Bewertungen verschwunden
Die GFs leben die Firma und erwarten das von allen. Dabei wird kein Unterschied gemacht. Auch von Mitarbeitern mit kleinem Gehalt wird Einsatz wie von Führungskräften erwartet.
Ausschließlich intern und didaktisch auf dem Stand der 90er Jahre. Karriere-Stufen sind mir nicht bekannt.
Vertriebs- und Leistungsorientiert und ein ausgeprägtes Bonussystem. Hier trägt man als Mitarbeiter das gesamte Risiko finde ich.
Das gibt das Business.-Konzept nicht her
Freundlich, kollegial und für mich völlig okay oberflächlich.
Erfahrung wird positiv bewertet- unabhängig vom Alter und solange sie den Erfahrungswerten der GF entspricht.
Da die Meinung der GF die richtigere zu sein scheint, ist die Führungskompetenz auf diesem Niveau. Vorstufe von Willkür meiner Meinung nach und auf dem wissenschaftlichen Stand der 90er Jahre.
Digital, technisch einigermaßen modern, für Denkende emotional anstrengend .
Angepasste Kommunikation wird meiner Meinung nach positiv bewertet und Veränderungsvorschläge sind unerwünscht. Der Ton wird rau, sobald (auch gut gemeinte und fachlich orientierte) Gegenargumente kommen. Kleiner Funfact für alle, die die Bewertungen hier aufmerksam lesen: DieFormulierung TOP kommt mir sehr bekannt vor, wenn ich an Gespräche und Mails von der GF denke …
Wie gleichberechtigt kann ein Unternehmen sein, das -zumindest während ich dort gearbeitet habe- bis auf eine Ausnahme ausschließlich in allen Bereichen von Männern geführt wird?
Kommt darauf an, wo und wie man gerne arbeitet. Das ist wie bei allen Arbeitgebern.
Mittlerweile leider gar nichts mehr
Fast alles
Keine Mitarbeiter ausnutzen.
Dankbarer sein. Die ein oder andere Führungskraft ersetzen
Einfach alles
Wie oben erwähnt nichts!
Keine Verbesserung nötig
Super Team, sehr kompetent und freundlich!
Makellos
Lange Arbeitszeiten welche sich aber auszahlen.
Super Fortbildungsmöichkeiten
Super Gehalt !
Alle Kollegen sind einfach unbeschreiblich nett und team freundlich.
Ältere Kollegen bringen ihre Erfahrung super mit in den Job.
Super Kommunikation
Unfassbar gute Arbeitsbedingungen
Einfach nur gut!
Alle werde gleich behandelt ob im vertrieb oder im Lage.
Super abwechslungsreich und herausfordernde Aufträge.
Sonilift hilft Menschen zu mehr Mobilität im Lebensalltag.
Die Loyalität zu seinen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Nichts.
Keine. Sonilift setzt alles um, was möglich ist.
Sonilift ist seit 2021 mein Arbeitgeber, mit dem ich mich von Anfang an identifizieren konnte. Die Arbeitsatmosphäre ist kommunikativ und lösungsorient und sehr wertschärzend.
Ich bin stolz Mitarbeiterin bei Sonilift zu sein und habe ein super Anstellungsverhältnis.
Bspw. ist Mehrarbeit in Krankheits- oder Urlaubsfällen auf freiwilliger Basis jedes einzelnen und das Verständnis einer Führungskraft gegenüber seinen Team ist sehr groß in Bezug auf familiäre Verpflichtungen und Freizeit.
Immer gegeben! Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin, die Potenzial hat und sich weiterbilden möchte, bekommt die besten Chancen bei Sonilift.
Gehälter und Gehaltsmodelle sind fair und das Gehalt ist sogar überpünktlich auf dem Konto.
Der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist immer ehrlich und direkt.
Es werden regelmäßig Kollegen/Innen jeder Altersklasse eingestellt und die Loyalität gegenüber Mitarbeitern ist beeindruckend.
Ich als Führungskraft bin sehr direkt und ehrlich und freue mich immer über Feedback meine Arbeit zu optimieren.
Unsere Kultur ist, dass wir aus Fehlern lernen und Fehler gemacht werden dürfen. Wir sind angetreten, um dem Menschen zu helfen und das ist unser ureigener Ansporn.
Mitarbeiter/Innen werden regelmäßig von der Geschäftsführung und den Gründern zu Entwicklungen der Unternehmung informiert. Wünsche der Weiterbildung von Mitarbeiter/Innen sind sehr willkommen und es werden Mitarbeiterpotenziale erkannt und die Mitarbeiter/Innen aktiv unterstützt und gefördert.
Ich bin eine weibliche Führungskraft, Abteilungsleiterin und werde von allen Kollegen und Kolleginnen sehr geschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig, man kann seinen Arbeitsbereich mitgestalten und es macht große Freude, wenn unsere Kunden spiegeln, dass wir den Treppenliftmarkt sehr positiv verändern und auf uns Verlass ist.
Die Möglichkeit, Menschen mit Mobilitätseinschränkungen direkt zu helfen, gibt meiner Arbeit einen echten Sinn. Im Vertrieb habe ich viel Kundenkontakt, was mir besonders gefällt – man sieht sofort, welchen Unterschied unsere Produkte im Alltag machen. Auch das Teamgefühl und der offene Umgang untereinander tragen viel zur Motivation bei.
Manchmal läuft die interne Abstimmung zwischen Außendienst und Innendienst etwas holprig – da wäre noch Luft nach oben. Insgesamt ist die Zusammenarbeit aber lösungsorientiert.
Ein noch klarerer Überblick über Zuständigkeiten bei Projekten könnte helfen, Abläufe zu beschleunigen. Und kleine digitale Helfer (z. B. für die Dokumentation vor Ort) würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Guter Teamzusammenhalt und klare Kommunikation
Die Rückmeldungen von Kunden sind oft sehr positiv – das motiviert zusätzlich.
Die Reisetätigkeit bringt Flexibilität mit sich, erfordert aber auch Eigenverantwortung. Für mich passt das gut.
Es gibt interne Schulungen, die praxisnah sind. Wer sich entwickeln will, bekommt die Chance.
Ich finde das Gehalt leistungsgerecht. Es gibt Bonusregelungen, die fair wirken.
Nachhaltigkeit wird zunehmend thematisiert – da tut sich was.
Man hilft sich gegenseitig und teilt Erfahrungen offen. Das sorgt für eine angenehme Dynamik im Alltag.
Erfahrung wird hier geschätzt. Im Team sind alle Altersgruppen gut eingebunden.
Immer ansprechbar und offen für Feedback. Ich hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Ausstattung im Außendienst ist solide – Smartphone, Laptop und ein gut gewartetes Fahrzeug.
Absprachen laufen zuverlässig, Infos kommen schnell und klar. Besonders die kurzen Wege zur Führungskraft schätze ich sehr.
Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung erlebt – die Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
Die Kundenanfragen sind vielfältig, gerade im persönlichen Beratungsgespräch wird’s nie langweilig.
Ein AG wo man ich wirklich wohlfühlt. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich wertgeschätzt.
Mir fällt direkt nichts ein, kleinere Herausforderungen werden schnell und konstruktiv angegangen.
Weiter so mit der offenen Feedbackkultur! Event. könnten noch mehr Teamevents stattfinden, um den Zusammenhalt in allen Abteilung / Bereichen weiter zu stärken.
Zusammenarbeit im Team ausgezeichnet, jeder wird wertgeschätzt, motiviert und unterstützt.
Ein verständnisvolles Management, so dass es leicht ist Beruf und Privatleben unter ein Hut zu bekommen.
Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zudem werden weitere gesundheitl. Benefits und attraktive Sozialleistungen angeboten.
Gegenseitige Unterstützung, Hilfe bei Herausforderungen und Feiern von gemeinsamen Erfolgen. Das respektvolle Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter gleich behandelt und respektiert. Chancengleichheit wird hier großgeschrieben.
Führungskräfte sind fachlich kompetent und auch menschlich sehr angenehm. Man wird als Mitarbeiter wertgeschäftzt. Feedback wird auf Augenhöhe angegeben und angenommen.
Moderne Büros ausgezeichnete techn. Ausstattung
Transp. Kommunikation auf allen Ebenen, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen Feedback ernst.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter gleich behandelt und respektiert. Chancengleichheit wird hier großgeschrieben.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es hier nie!
So verdient kununu Geld.