Personalführung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Haben richtig reagiert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice ist gut
Arbeitsatmosphäre
Flache Strukturen nicht wirklich nachhaltig an gelegt , eher Chaotisch, hohe Personal Fluktuation , Leute kommen u. Gehen
Kommunikation
Kommunikationswege Zu lang und umständlich
Kollegenzusammenhalt
Eher mäßig , es ist schwer Als Kollege auf genommen zu werden, liegt einfach am Umgang und Führungsstil der Führungskräfte, Dort wird alles schön geredet wie gut alles ist, über das was nicht funktioniert sagt keiner was.
Work-Life-Balance
Ist manchmal zu viel des Guten, zu wenig Personal , andere sind dann schnell über fordert
Vorgesetztenverhalten
Keiner kann dort richtig Personal Führen, es geht drunter drüber , bei den Entscheidungen, keiner weiß so richtig was der andere macht wenn er Überhaupt was macht.
Interessante Aufgaben
Eher stupide Abarbeitungen, muss man dort eher suchen nach Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Kein
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht wirklich Richtig ernst genommen, man tut nur Als wäre es der Fall. Werden eher ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Eher mäßig Eben Großraum Büro, Stühle unbequem, Tische zu niedrig nicht einstellbar. Mobiliar eher 3 Klassik Keine Grünpflanzen, schlechte Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja da versucht man den Schein zu waren, unhygienischer Kühlschrank
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gleich null, Gehalt eher Mittelprächtig.
Image
Jeder macht sein Job weil er muss, aber alles mehr Schein als sein . Die Leute sind froh wenn Sie raus sind und Feierabend haben. Leute sind unzufrieden , über schlechte Führungsstil und Versprechungen die ewig dauern oder gar nicht kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum, Weiterbildung sehr kurz Angelegt, gibt ein das Gefühl Du bleibst eh nicht lang