250 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
250 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diesen Arbeitgeber würde ich meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sonnen GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Führungsmannschaft aus, die Momentane Geschäftsführung hat eindrucksvoll bewiesen, dass sie es nicht drauf hat, was auch belegt ist durch den schnellen wechsel an verschiedenen Höheren Positionen bis in C-Level. Einige Neue Direktoren und Leiter haben schnell bemerkt was hier los ist und sind schnell und oftmals auch mit gehöriger Abfindung ( wie man gehört hat ), wieder gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Meiner Ansicht nach, seit Sonnen von den Gründern verkauft wurde, zunehmend schlechter geworden und jetzt eigentlich komplett zerstört.
Work-Life-Balance
Nicht mehr entspanntes Arbeiten möglich
Gehalt/Benefits
Seid Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ebenfalls Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll angeblich gut sein, betrachtet man jedoch wie momentan sehr engagierte Kollegen entlassen werden, und wie dabei die Vorgehensweise ist, kann man das nicht als sozialverträglich abtun.
Kollegenzusammenhalt
Ist mit Vorsicht zu genießen
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Manche würden dir von hinten ein Messer in den Rücken rammen ( bildlich gesehen). Will heißen, du wirst Morgen von Ihnen gelobt und am Abend wird man nicht mehr beachtet und wie Müll behandelt,
Arbeitsbedingungen
Waren früher um ein vielfaches besser, heute haben viele Angst um ihren Job.
Kommunikation
Findet mitlerweile Stellenweise nicht mehr statt
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier vorhanden und wird so dargestellt, die Realität ist jedoch das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
War früher mal
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sonnen GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch mit vereinzelten Kontakt: Hat sich kaum was verändert und geht weiterhin in die schlechte Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation und eine Führungskultur, die ich als einschüchternd empfunden habe. Versprochene Provisionen wurden aus meiner Sicht nicht zuverlässig berücksichtigt und später mit der Begründung, man sei „eine Familie“, gestrichen. Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen, wodurch ein vertrauensvolles Arbeitsklima für mich kaum möglich war
Verbesserungsvorschläge
Die Antworten des Arbeitgebers auf Kununu wirken auf den ersten Blick sehr verständnisvoll. Aus meiner persönlichen Erfahrung fällt es mir jedoch schwer, diese mit dem Umgang in meiner Beschäftigungszeit in Einklang zu bringen. Rückblickend war meine Kündigung im Jahr 2024 die beste berufliche Entscheidung, die ich treffen konnte und des gesamten Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war angespannt und von unnötigem Druck geprägt. Ein wertschätzendes Miteinander habe ich kaum erlebt.
Work-Life-Balance
Von welcher Work-Life-Balance wird hier gesprochen? Das einzig wirklich Positive waren die Treffen mit dem Berliner Team, bei denen man den Abend gemeinsam entspannt ausklingen lassen konnte.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach lag die Vergütung unter dem Branchendurchschnitt. Provisionen wurden aus meiner Sicht mehrfach nicht berücksichtigt und am Ende mit Verweis darauf, man sei „eine Familie“, schlicht gestrichen – für mich weder transparent noch fair.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben als Team gekündigt und bereuen unsere Entscheidung kein bisschen. #EliteAbteilung
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht gegeben. Besonders negativ ist mir ein Telefonat mit der HR-Abteilung in Erinnerung geblieben, in dem uns sinngemäß vermittelt wurde, man könne uns statt einer Freistellung auch drei Monate „ausbluten lassen“ und jederzeit wieder ins Büro bestellen. Ich habe das als Drohung empfunden. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass eher auf Machtdemonstration als auf einen professionellen und respektvollen Umgang gesetzt wurde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen nützen wenig, wenn der Umgang mit den Mitarbeitenden nicht stimmt. Insgesamt habe ich die Arbeitsbedingungen als wenig wertschätzend und belastend empfunden.Meiner Erfahrung nach lag die Vergütung unter dem Branchendurchschnitt. Provisionen wurden aus meiner Sicht mehrfach nicht berücksichtigt und am Ende mit Verweis darauf, man sei „eine Familie“, schlicht gestrichen – für mich weder transparent noch fair.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Offene Kommunikation war eher die Ausnahme. Vertriebsleitung wurde heute auf morgen gekündigt, er hat es mir im Vertrauen erzählt und einen Tag später wurden unsere Provisionen gestrichen!!!
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
viel Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sonnen GmbH in Wildpoldsried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Miteinander, die Mission.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation in einigen Bereichen wäre schön.
Auch in herausfordernden Zeiten muss in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich merkt man die Herausforderungen im Markt, aber ich arbeite gerne bei sonnen.
Work-Life-Balance
Das klappt hier ganz gut, persönliche Termine werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist eine tolle Kooperation, auch Abteilungsübergreifend, das mag ich sehr an sonnen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist dies sehr individuell, ich fühle mich von meinem Vorgesetzten verstanden und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht immer alles optimal, einige Bereiche sind sehr gut, an anderer Stelle gibt es auch Verbesserungsbedarf. Im Schnitt ist es aber Okay.
Kommunikation
Hach ja, die Kommunikation ist nicht immer optimal, aber im Team gut.
Gleichberechtigung
Mir ist zumindest keine Diskriminierung aufgefallen, ich empfinde den Umgang sehr respektvoll.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen, was ich aber auch an meinem Job mag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Arbeitsbedingungen - Wohlfühl Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sonnen GmbH in Wildpoldsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Hunde erlaubt, Arbeitsräume, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere interne Kommunikation wäre hilfreich viele Entscheidungen und Informationen besser zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zurückblickend, ein Betrieb, bei dem Respekt und Menschlichkeit keine leeren Worte waren
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sonnen GmbH in Wildpoldsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der negativen Bewertungen lassen sich zudem deutlich einem bestimmten persönlichen Eindruck zuordnen. Nicht alles, was kritisiert wird, lag in der Verantwortung des Arbeitgebers. Manchmal lohnt es sich, auch die eigene Perspektive zu reflektieren, bevor man ein Urteil abgibt. Insgesamt bietet das Unternehmen solide Arbeitsbedingungen, ein professionelles Umfeld und legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zum Ende meiner Zeit eingestellte Management konnte meiner Meinung nach nicht effektiv führen. Ich selbst habe diese Erfahrung reflektiert und meine Bewertung daher bewusst erst im Jahr 2026 abgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass sich das Unternehmen künftig stabilisieren und eigenständig, ohne die Abhängigkeit von einer Muttergesellschaft, erfolgreich weiterentwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war außergewöhnlich angenehm. Man kam gerne zur Arbeit, weil Zusammenhalt, Vertrauen und Menschlichkeit spürbar waren. Die positive Stimmung im Team hat maßgeblich zur eigenen Motivation und Zufriedenheit beigetragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war über die gesamte Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, ein stetiges Auf und Ab. Es gab Phasen mit hoher Belastung und großem Einsatz, aber auch ruhigere Zeiten, in denen sich alles besser ausgleichen ließ. Gerade in anspruchsvollen Momenten wurde deutlich, wie viel Engagement und Verantwortungsbewusstsein im Team vorhanden war.
Meine damaligen Kollegen und Mitarbeitenden haben alles dafür getan, den jeweiligen Verantwortungsbereich am Leben zu halten. Mit großem Einsatz, Flexibilität und gegenseitiger Unterstützung wurden Aufgaben übernommen, Engpässe aufgefangen und gemeinsam Lösungen gefunden. Oft ging dieses Engagement über das Selbstverständliche hinaus.
Besonders bemerkenswert war dabei der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams. Trotz hoher Anforderungen wurde füreinander eingestanden, Rücksicht genommen und unterstützt, wo es möglich war. Dieses Miteinander hat maßgeblich dazu beigetragen, auch herausfordernde Zeiten zu bewältigen und den Arbeitsalltag gemeinsam zu tragen.
Leider wurde dieses hohe Maß an Einsatz, Verantwortung und Zusammenhalt zum Ende hin von dem Management, das mir direkt übergeordnet war, nicht mehr ausreichend wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das Thema Abfallmanagement wurde im Unternehmen konsequent und nachhaltig umgesetzt. Abfälle wurden stets sorgfältig getrennt, sei es Papier, Verpackungsmaterial, Kabelschrott oder andere Materialien. Über die Jahre hinweg wurde zudem ein Abfallbeauftragter eingestellt, der sich darum kümmerte, dass die Entsorgung und das Recycling sowohl lokal als auch international den jeweiligen gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Dabei wurde nicht nur auf die Einhaltung nationaler Vorschriften geachtet, sondern auch auf internationale Richtlinien, z. B. im Umgang mit Verpackungsmüll, der in andere Länder eingeführt wird. Diese durchdachte Vorgehensweise zeigt, dass das Unternehmen Umweltschutz ernst nimmt und Verantwortung weit über den eigenen Standort hinaus trägt.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich die Möglichkeit, an zahlreichen Weiterbildungen und Schulungen teilzunehmen, was meine fachliche und persönliche Entwicklung stark gefördert hat. Aussagen, die dies anders darstellen, halte ich für schwierig nachzuvollziehen – in meiner Erfahrung hängt die Teilnahme an Weiterbildungen immer auch von Engagement, Leistungsbereitschaft und der eigenen Initiative im Unternehmen ab. Insgesamt kann ich sagen, dass das Unternehmen großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden legt und faire Rahmenbedingungen bietet.
Kollegenzusammenhalt
Über die vielen Jahre, in denen ich Teil des Unternehmens sein durfte, gab es zahlreiche Herausforderungen und Hürden. Diese wurden jedoch stets gemeinsam angegangen und haben letztlich dazu beigetragen, sowohl das Team als auch mich persönlich weiterzuentwickeln. Rückblickend haben gerade diese Phasen den Zusammenhalt und die Stärke des Unternehmens gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nie was schlechtes in Erfahrung bringen
Vorgesetztenverhalten
Über meine gesamte Zeit im Unternehmen hinweg gab es mehrere Wechsel in der direkten Führungsebene. Unabhängig davon habe ich mich von all meinen Vorgesetzten stets wertgeschätzt, respektiert und gefördert gefühlt. Mein Fachwissen wurde anerkannt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang mit meiner Erfahrung und meinen Kompetenzen. Sowohl bei fachlichen Themen als auch bei der Lösungsfindung wurde meine Meinung gehört, ernst genommen und in den meisten Fällen auch umgesetzt. Dadurch entstand ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das eigenverantwortliches Arbeiten gefördert und Motivation geschaffen hat.
Diese Form der Zusammenarbeit auf Augenhöhe hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich über viele Jahre hinweg gut aufgehoben gefühlt habe und meine Stärken gezielt einbringen konnte.
Ergänzend ist jedoch anzumerken, dass das über mir liegende Führungsmanagement gegen Ende meiner Zeit im Unternehmen zunehmend oberflächlicher agierte. Der Fokus verlagerte sich spürbar weg von inhaltlicher Tiefe und operativem Wissen, wodurch fachliche Expertise und praktische Erfahrung nicht mehr in dem Maße berücksichtigt wurde
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren über die gesamte Zeit hinweg stets hervorragend. Uns standen immer moderne und aktuelle Geräte zur Verfügung, sei es Maschinen, PCs oder andere notwendige Arbeitsmittel. Dies ermöglichte ein effizientes und professionelles Arbeiten, ohne dass man durch veraltete Technik behindert wurde.
Auch die Arbeitskleidung war von hoher Qualität (Renommierter Hersteller). Sie war funktional, komfortabel und langlebig – was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichterte und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigerte.
Auch die Besprechungsräume waren stets hervorragend ausgestattet, modern und funktional, sodass Meetings effizient und angenehm durchgeführt werden konnten. Besonders positiv ist zudem zu erwähnen, dass über all die Jahre hinweg Getränke wie Wasser und Kaffee sowie Obst immer kostenlos zur Verfügung standen.
Für den Standort Berlin wurde darüber hinaus auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden geachtet: Neben Obst und Getränken wurde über lange Zeit auch Müsli kostenlos bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation war im Laufe der Zeit nicht immer in allen Situationen ausreichend oder eindeutig. Dennoch herrschte stets ein klares Verständnis dafür, welche Aufgaben zu erledigen waren und welche Verantwortung jeder Einzelne trug. Auch ohne viele Worte funktionierten Abläufe und Zusammenarbeit in der Praxis zuverlässig.
Besonders positiv hervorzuheben ist der Umgang mit Fehlern. Wurden Fehler gemacht, wurde offen dazu gestanden, ohne Schuldzuweisungen oder negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Stattdessen lag der Fokus darauf, aus diesen Situationen zu lernen. Im Nachgang wurden Probleme gemeinsam analysiert, Ursachen offen angesprochen und konstruktive Lösungen erarbeitet, die langfristig zu Verbesserungen geführt haben.
Diese GELEBTE Fehlerkultur, kombiniert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Teamgedanken, hat maßgeblich dazu beigetragen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Sie zeigten, dass Vertrauen, Zusammenhalt und Lösungsorientierung im Unternehmen einen hohen Stellenwert hatten und nicht nur leere Schlagworte waren.
Gehalt/Benefits
In meiner Zeit bei dem Unternehmen konnte ich mich finanziell nie beschweren. Die Vergütung war fair und angemessen, auch wenn ich nicht genau nachvollziehen kann, wie viele Lohnerhöhungen es im Detail gab. Negativbewertungen, die das Unternehmen betreffen, sollte man immer im richtigen Kontext betrachten: Häufig werden hier Vergleiche mit großen Konzernen angestellt, die in Struktur, Ressourcen und Abläufen deutlich anders aufgestellt sind. Meiner Erfahrung nach bietet das Unternehmen solide Arbeitsbedingungen, ein professionelles Umfeld und faire Behandlung der Mitarbeitenden. Wer also eine realistische Einschätzung sucht, sollte den Vergleich zu Großkonzernen kritisch hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbedingungen waren über die gesamte Zeit hinweg stets hervorragend. Uns standen immer moderne und aktuelle Geräte zur Verfügung, sei es Maschinen, PCs oder andere notwendige Arbeitsmittel. Dies ermöglichte ein effizientes und professionelles Arbeiten, ohne dass man durch veraltete Technik behindert wurde.
Auch die Arbeitskleidung war von hoher Qualität (Renommierter Hersteller). Sie war funktional, komfortabel und langlebig – was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichterte und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigerte.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sonnen GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deren Umsetzung. Realitätsverlus
Verbesserungsvorschläge
Sich auf ein Projekt konzentrieren was stabil und zuverlässig funktioniert ohne Kunden zu verärgern. Stabilität aufbauen in Deutschland vor allem
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind das Kern der Firma
Image
Unter den wissenden sehr gesunken.
Work-Life-Balance
Gibt's keins
Karriere/Weiterbildung
Momentan keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassung seit mehreren Jahren. Man erklärt es mit schlechter Lage. Kein Bonus. Kein Urlaubsgeld. Benefit 10€ für Monat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht die.....
Umgang mit älteren Kollegen
Ist fair
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit sehr schönen Worten die super wichtig klingeln vertröstet
Arbeitsbedingungen
Das einzige was passt.
Kommunikation
Es gibt Meetings aber das wichtigste wird nur verschönert anstatt die Realität anzustreifen
Gleichberechtigung
Weiterkommen wird blockiert, um dich nicht ersetzen zu müssen
Interessante Aufgaben
Nein...es wird vom Jahr zu Jahr chaotischer, man tut längst nicht die Kernaufgaben sondern alles ein bisschen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Zeit mit vielen Herausforderungen. Ich bin sehr froh, Teil davon zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sonnen GmbH in Wildpoldsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele lang überfällige Veränderungen gibt. Das ist zwar unbequem, aber essenziell, um sonnen für die Zukunft optimal auszurichten.
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und mit Priorität angehen. Ich habe das Gefühl, es sind seit Jahren die immer gleichen Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es sehr erfüllend und positiv, bei sonnen zu arbeiten. Die Stimmung ist aber spürbar nicht bei allen MitarbeiterInnen gut. Da es viele Veränderungen gibt, ist es meiner Meinung nach nur normal, dass es nicht für jeden die optimale Lösung gibt.
Image
Das Image hat in den letzten Monaten ziemlich gelitten. Ich hoffe, dass die Rückmeldungen über verschiedene Bewertungsportale ernst genommen, Verbesserungsmaßnahmen erarbeitet werden und sich das Image wieder verdient zum Positiven ändert.
Work-Life-Balance
Ich erlebe maximale Flexibilität und kann dadurch Leben und Arbeit sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt LinkedIn Learning. Ansonsten bekomme ich wenig Weiterbildungen mit - habe aber auch noch nicht nach einer bestimmten Schulung gefragt. Karriere kann man hier gut machen. Es gibt viele interne Versetzungen und Weiterentwicklungen.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich gut bezahlt. Benefits könnten etwas interessanter sein, aber aufgrund der aktuellen Herausforderungen ist das erstmal verzichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Ganz wunderbar! Egal mit welcher Abteilung man zu tun hat, kann man sich auf ein positives, hilfsbereites und offenes Miteinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein im letzten halben Jahr habe ich mehrfach mitbekommen, dass Kollegen ü50 und ü60 eingestellt wurden. Finde ich super.
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzen bisher! Viel Vertrauen, Handlungsspielraum und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, schöne Büros, gut abgestimmte Technik. Für Home Office bekommt man das IT-Equipment gestellt, das man braucht (z.B. Bildschirm, Dockingstation, Tastatur, Maus, Headset).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info-Meetings von der Führungsebene. Es entsteht jedoch immer wieder der Eindruck, dass aneinander vorbei gesprochen wird, Informationen falsch interpretiert oder gar nicht erst weitergegeben werden. Im Team ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Gemischt... Es gibt viele weibliche Teamleads. Je höher es in der Hierarchie geht, desto größer wird der Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Macht mir sehr viel Freude. Kein Tag ist wie der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Böse wächst dort, wo das Gute schweigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sonnen GmbH in Wildpoldsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht weiter so, ich glaube an Euch
Arbeitsatmosphäre
Ideale Arbeitgeber für Arbeitnehmer mit einem Hang zur Selbstaufopferung.
Image
Gute Bewertungen auf Trustpilot verdeutlichen, dass ein gutes Image zu Recht vorliegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sonnen steht für Integrität, wenn diese sagen, sie seien umwelt- und sozialbewusst muss es wohl so sein
Kollegenzusammenhalt
Proximus sum egomet mihi
Vorgesetztenverhalten
In jedem möglicherweise auch schlechten Chef steckt die Chance, eine Lektion über gute Führung zu lernen
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Kommunikation
Ein Lügner beginnt damit, die Unwahrheit wie die Wahrheit erscheinen zu lassen, und endet damit, die Wahrheit selbst wie die Unwahrheit erscheinen zu lassen. Inwiefern das bei sonnen zutrifft lässt sich nur auf den ersten Blick schwer beurteilen. Ich schwankte lange mit mir selbst, wie beispielsweise war die Äußerung unseres Sonnenführer in seiner letzten Sonnenstunde beim Sonnen-Interview mit der Lokalpresse bzgl. es gab bisher keine betriebsbedingten Kündigungen zu werten? Doch dann kam es bei mir zur Erleuchtung, Aufhebungsverträge unter Androhung ansonstiger betriebsbedingter Kündigung sind einer betriebsbedingten Kündigung nicht gleichzusetzen, ergo hat er Recht hat und beides ist nicht kongruent. Wie konnte ich nur auf die Idee kommen bei sonnen gäbe es konforme betriebsbedingte Kündigungen, hier hätte es natürlich erst eine Sozialauswahl gebraucht
Gehalt/Benefits
Astronomischer Gehälter, nur die Führungsebene scheint hinsichtlich so viel geballter Kompetenz und wegweisendenr richtig getroffenen Entscheidung total unterbezahlt zu sein
Gleichberechtigung
Das HR und das Management stellen jeden Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Er ist das Fundament auf das mit Füßen getreten wird und den Weg nach Ägypten ebnet. Die unterste Basis des Fundament stellen unsere ausländischen Kollegen dar, gefolgt von Alten und gut gedientet Kollegen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der sonnen-Untergang ist da
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei sonnen GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielfach nicht kommunizierten Kündigungswellen in Salamitaktik ist die Atmosphäre so schlecht wie ich sie in noch keinem Unternehmen erlebt habe
Image
Sonnen ist bei den Endverbrauchern recht unbekannt
Work-Life-Balance
Durch den Wegfall vieler Kolleg*Innen Mehrarbeit bei den anderen. Insgesamt war mein Eindruck aber, dass kaum jemand mehr macht als notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gehört einem der größten Mineralölkonzerne der Welt. Trägt sonnen zur Energiewende bei? Sicherlich ein Stück weit. Den Rest kann jeder selbst bewerten…
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut wo er/sie bleibt - der einstige Spirit ist verloren gegangen
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich- der Fisch stinkt vom Kopf. Meine Vorgesetzten waren völlig in Ordnung - bis ich plötzlich keine mehr hatte. Die offizielle Kommunikation der neuen Struktur gab es bis zu meinem Weggang nie.
Kommunikation
Das Top-Management schweigt, immerhin sollte es die Verkündigung einer Strategie geben (zu dem Zeitpunkt war ich aber schon nicht mehr da - weiß demnach nicht ob eine Strategie kommuniziert wurde oder nicht). In den Town-Halls ist alles Friede-Freude-Eierkuchen und eine ehrliche offene Kommunikation findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Firm zu sehr damit beschäftigt um das Überleben zu kämpfen. Dabei wird in der IT aber auf Innovattion und Automation kein Folus gelegt. Alles dauert trotzdem ewig und die Aufgaben sind eher Mängelverwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Am Anfang war's cool, zum Schluss froh dass ich gehen konnte
Hat bis 2025 bei sonnen GmbH in Wildpoldsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Homeoffice
-Flexible Arbeitszeiten
-Teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Produkt- und Service-Qualität zum Premium-Preis.
Technische Entwicklungen wurden verschlafen, Probleme wurden zu lange ignoriert oder wurden von einen Sündenbock auf den nächsten geschoben ohne das irgendwas passiert wäre.
Es wurde durch Fehlentscheidungen so viel Geld verbrannt, dass es für alle Mitarbeiter, die jetzt ihre Aufhebungsverträge bekommen, nur noch der blanke Hohn ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf Kundenzufriedenheit und Produkt-Qualität konzentrieren. Wenn das nicht passt ist der Rest leider nichts wert.
Den Markt beobachten und nicht am Markt vorbei entwickeln. Sachen wie VPP sind eine tolle Sache, bringen den Kunden aber ohne Subventionen im Endeffekt nur Nachteile.
Fehler und Fehlerursachen offen und ehrlich analysieren, ohne Fingerpointing und Relativierungen.
Um Kosten zu sparen lieber mal im oberen und mittleren Management aufräumen und Personen die Fehlentscheidungen getroffen haben zur Verantwortung ziehen, anstatt kostenloses Obst zu streichen und reihenweise Test-Ingenieure zu entlassen, was bei einer Firma die ehh schon mit Qualitätsproblemen zu kämpfen hat vielleicht nicht die beste Idee ist.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hätte es hier 4-5 Sterne gegeben, als der Hype um die Energiewende noch vorhanden war, war richtig gute Stimmung, jede Mittagspause gab es Kicker-Runden, Tischtennis-Runden, richtig Wohlfühlatmosphäre.
Als dann die Verkaufszahlen nachgelassen haben und spätestens als die ersten Aufhebungsverträge kamen war dann bei vielen Kollegen eine Verunsicherung und Demotivation zu spüren. Zum Schluss hab ich es bis auf wenige Ausnahmen als sehr frostig empfunden.
Der vielbeschworene sonnen Spirit war für mich 2022 definitiv spürbar, zum Schluss war es für mich nur noch ein Schlagwort ohne jede Bedeutung.
Image
Beim Kunden war das Image schon länger schlecht, wenn man sich die Bewertungen auf Google oder Trustpilot anschaut sind manche ziemlich gruselig.
Bis vor kurzem hatte man noch ein gutes Image als Arbeitgeber, aber das hat sich inzwischen auch erledigt, wobei ja in Deutschland die nächste Zeit sowieso niemand mehr eingestellt werden dürfte, höchstens in Ägypten.
Work-Life-Balance
Für mich der einzig positive Punkt zum Schluss, es wurde großzügig Homeoffice angeboten und es gab Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
War früher vielleicht mal vorhanden, wurde aber inzwischen aus Kostengründen auf Eis gelegt.
Gehalt/Benefits
Bei mir war es ziemlicher Durchschnitt, trotzdem wurde mir oft vorgeworfen wie viel ich doch verdiene, und wenn man sich umgehört hat waren viele mit dem Gehalt unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke Umweltbewusstsein war auf jeden Fall vorhanden, es gab eine PV-Anlage, es wurde Homeoffice angeboten, auf Papier wurde weitestgehend verzichtet, man konnte kostenlos das E-Auto laden.
Ich tu mir allerdings schwer von Sozialbewusstsein zu reden wenn man reihenweise jahrelange Mitarbeiter entlässt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hätte es am Anfang 4-5 Sterne gegeben, man war sichtlich um Fairness bemüht und die Probleme wurden gemeinsam gelöst.
Nach anhaltenden Problemen und schlechten Verkaufszahlen ist die Stimmung dann irgendwann gekippt und das Fingerpointing ging los, das alles war am Ende des Tages sehr kontra-produktiv und hat die Probleme weiter verschärft.
Zum Schluss hin leider sehr enttäuschend!
Vorgesetztenverhalten
War denke ich insgesamt um Fairness bemüht, hat auch selber mitgearbeitet und nicht nur verwaltet, in gewissen Situationen hab ich eine gewisse Führungsstärke vermisst.
Kommunikation
Es gibt jede Menge Besprechungen mit viel blabla, wirklich wichtige Neuigkeiten kriegt man dann oft über Umwege über Handelsblatt, LinkedIn etc. mit. Positiv hervorzuheben ist dass man dem CEO offen Fragen stellen konnte auf den Townhalls, auf die dann allerdings oft ausweichend geantwortet wurde.
Interessante Aufgaben
War gefühlt andauernd damit beschäftigt zig Bugs und Kinderkrankheiten von derselben Baugruppe zu fixen, als dann alles gefixt war hat es gefühlt niemanden mehr interessiert, Wertschätzung sieht jedenfalls anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 250 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sonnen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 52% der Bewertenden würden sonnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 250 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 250 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sonnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.