Es werden nicht die richtigen Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter halten ist nicht grade eine hohe Priorität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Harmonie im Ganzen, sehr familiär, alle Unterschützen sich untereinander.
Man bekommt seine Freiheiten und Vorzüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen von Mitarbeitern in Richtung Verbesserung, Vorschläge werden oft im Winde verweht.
Die Förderung der Mitarbeiter ist okay, aber man bekommt Steine in den Weg gelegt. Es werden lieber Positionen von außen besetzt als von Innen.
Man hat das Gefühl jeder Mitarbeiter ist ersetzbar, es wird nicht viel Wert draufgelegt einen Mitarbeiter zuhalten oder ihn entgegenzukommen.
Es gibt kein Homeoffice, keine Zuschläge, sehr enttäuschend in der heutigen Zeit und Größe der Firma. Junge und hippe Firma passt nicht wirklich, es wird an alte Prinzipien gehangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen, man darf nie vergessen, wer das Unternehmen am Leben hält.
Mehr oder bessere Benefits anbieten, es gibt kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Zuschüsse für Internet, Strom, Essen, Verkehrsbetriebe, Tickets und noch einiges mehr.
Man wird aktuell genötigt trotz guter Prognose im Homeoffice x Tage im Monat ins Büro zu kommen und es gibt kein Homeoffice Verträge.(Bestimmte Bereiche)
Mitarbeiter nach Angehörigkeit und Erfahrung verdient entlohnen.
Gerechte Aufteilung an Aufgaben und nicht in Chaos geraten, sofern es Mangel an Personal gibt.
Weniger Investieren an externe Firmen und mehr auf eigene Mitarbeiter aufbauen, die günstiger wären in der Anschaffung.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, Klima ist immer sehr familiär
Kommunikation
Meetings sind sehr informativ. Es mangeln öfters an Kommunikation zu einzelnen Mitarbeiten und kommenden Aufgaben etc.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ein Traum, man kann zu jedem gehen und es wird einem geholfen, es wird sich Zeit genommen, sofern es möglich ist.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich, bestimmt gut. Urlaub muss man früh genug nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitervorschläge, Meinungen gehen nur bis zu einem bestimmten Vorgesetzten, alles darüber wird nicht mehr wirklich wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig und man ist gut ausgelastet, aber sofern es an Mangel an Mitarbeiter fehlt ist Chaos und Mann wird genötigt ohne Ende. (Krankheit, Urlaub etc.)
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass Frauen sehr bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht wertgeschätzt, wie lange man schon in der Firma ist und wir viel Erfahrung man schon hat
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr gut ausgeschaltet, Verstellbare Tische, mehre Bildschirme, genug Platz zum Ausbreiten, Klimaanlage, gute Beleuchtung und Luftdurchzug, der Lärmpegel ist je nach Bereich trotz Dämmung Konzentrations raubend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich für die Umwelt ein, nachhaltig, Mülltrennung, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig, es gibt nur 10 Euro Benefit egal wie lange man dabei ist, obwohl andere mehr bekommen (Erfahrung gemäß wäre sogar mehr pro Mitarbeiter möglich). Gehalt ist nicht angemessen nach Aufgaben und Erfahrung (Länge der Angehörigkeit), neue Mitarbeiter bekommen mehr. An Sozialleistung gibt es nur die Betriebliche Altersvorsorge, dort ist man sehr zuvorkommend.
Image
Nach außen mal mehr, mal weniger guten Eindruck, Mitarbeiter wissen voran es liegt und hapert.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, mit Schulungen intern, interessante Themen, wenn man dran teilnehmen darf. Aufstiegschancen sind nicht ganz klar definiert, man wird nach Maß gemessen und nicht nach wahrer Leistung.