Katastrophale Entwicklung seit 2022
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit und viele andere Punkte. Der Arbeitgeber, die GF und das Management geben sich größte Mühe, aber haben keine Ahnung, wie schlecht das von einzelnen Führungskräften umgesetzt wird und wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lang fehlenden Kontrollgremien für die untersten Führungskräfte.
Die fehlende Durchschlagskraft der Vertrauenspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Produkt verbessern und den
Service neu aufstellen (wobei die ersten Schritte durch den neu integrierten Manager und Direktor bereits gemacht wurden). Applaus dafür!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist durch die gute Stimmung in den Teams , unter den Mitgliedern wirklich gut. Gegenüber den Führungskräften aus verschiedenen Gründen unterirdisch und wird tendenziell auch immer noch schlechter.
Kommunikation
Viele interne Kommunikationskanäle, Meetings und Möglichkeiten usw. Also auch hier wirklich gut von Unternehmensseite her, umgesetzt wird das eher schlecht. Mein Jahresgespräch 2023 fand überhaupt nicht statt und an die vorgeschriebene 1on1 Gespräche, ist im techn Service zumindest in den unteren Levels, nicht zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man wieder klar unterscheiden. Der Zusammenhalt der Teammitglieder untereinander ist hervorragend, aber gegenüber den meisten Führungskräften im technischen CuCa z.Bsp.unfassbar schlecht.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensführung gibt' sich hier sehr viel Mühe und es gibt ein breit gefächertes Angebot. Torpediert dies aber zukünftig wohl mit dem Vorhaben der Aufhebung der mobilen Arbeitsverträge, was für viele schlichtweg katastrophale Konsequenzen hat.
Vorgesetztenverhalten
Man müsste hier keinen Stern vergeben können. Die Vorgesetzten im CuCa sind maßgeblich schuld daran, wie der technische Service von sonnen seit Frühjahr 2023, von Partner und Kunden wahrgenommen wird. Es gab eine katastrophale Entwicklung, welche sich nachhaltig auf das Image dieser Marke ausgewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wurde 2020-2022 noch sehr darauf geachtet. Derzeit ist es aufgrund der Personalpolitik so schlimm, dass kein tragender Mitarbeiter annähernd das meist monotone Pensum schaffen kann. Es gibt kaum eine Leistungsdiagnostik in den Teams, weshalb sehr unerfahrene Mitarbeiter auch die anspruchvollsten Aufgaben erledigen müssen. Dadurch kommt die Qualität des Services zu Stande, die die Partner und Kunden derzeit vorfinden.
Gleichberechtigung
Die klassische Gleichberechtigung ist voll umfänglich gegeben. Das Team ist wunderschön divers und vielfältig. Die Gleichberechtigung in den Teams lässt leider stark zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Ein gut ausgestattetes Berliner Büro und die nötigen Sachen für mobiles Arbeiten werden bereit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Für dieses Jahr wurde eine Nullrunde in Sachen Inflationsausgleich, Gehaltserhöhung und Gehaltsanpassung ausgerufen!
Image
Die sonnen GmbH hat es geschafft das Image der Produkte, aber auch das als Arbeitgeber innerhalb von 1-2 Jahren so nachhaltig zu verschlechtern, dass es gefühlt "Spitz auf Knopf" für die Firma steht. Nullrunden, Massenabwanderung, Neuinvestoren sind die Folge davon. Wer einen ruhigen und sicheren Arbeitsplatz sucht ist vermutlich bei sonnen gerade falsch!
Karriere/Weiterbildung
Es kommt nur darauf an, wie man von seiner Führungskraft gesehen und dann evtl. gefördert wird. Dadurch das diese aber oftmals überfordert sind, und keinerlei fachliche oder technische Kompetenz aufweisen kann man hier keine allg. Aussage treffen.