Höhen und Tiefen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf irgendwelche Verbesserer reinzuholen und vor eure Erfahrenen hinzusetzen. Das funktioniert weniger als erhofft.
Unterbindet das unnötige Hin-und-hergeschiebe von Aufgaben. Klare Ziele, Klare Regeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort platz aus allen Nähten. Umzüge, Umbauten, Mehr Leute im gleichen Büro. Auch mit mehr finanziellen Mitteln, Angestellten geht es sehr schleppend voran hier konkrete Pläne vorzulegen. Ganz schlimm ist der Neid wenn "eine Abteilung" was bekommt.
Viel Gejammer, aber viele davon können es nicht formulieren was sie brauchen. Wer mit konkreten Vorschlägen kommt und mithilft kann was bewegen!
Kommunikation
Zu viel. Viele, häufig leider auch neue Führungskräfte oder eingestellte Verbesserer verschwenden die Luft, rollen diskutierte Probleme zum 99x auf, vielleicht spart man sich ja noch mal einen Euro. Leider gibt es einige Bereiche die nur die zum Reden da sind, wiederum gibt es glücklicherweise auch Erfahrene auch Frische die richtig kommunizieren können oder es inzwischen gelernt haben. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Es gibt Abteilungen in denen angeblich mit Ellbogen durch muss. Andere wiederum sind zusammengeschweißt. Wer neu dazu kommt muss Menschlich dazu passen, sonst wird's unangenehm.
Work-Life-Balance
Hier gibts auch viel Mimimi. Speziell bei Kununu wird oft bewertet wie schlimm doch alles ist, man muss doch tatsächlich die vereinbarten 40h für das vereinbarte Gehalt ableisten. Ernsthaft: Mir ist in den Jahren nicht ein mal passiert dass ich in Absprache(!) NICHT früher gehen konnte, später kommen oder gar mal einen Arzttermin wahrnehmen kann.
Für viele ist Work-Life balance, pauschal: Wenig Arbeit viel Freizeit. Es gibt tatsächlich auch Halbtags-jobs, auch bei sonnen.
Vorgesetztenverhalten
Meine? Wenig zu beklagen. Über andere hört man das Schlimmste. Wenn man mal die Jammerer und Schreihälse konkret fragt wird's meistens still. Bei einigen frischen (= neu bei sonnen) Führungskräften gibt's sicherlich die ein oder anderen Fehlentscheidungen oder, wahrscheinlicher, KEINE Entscheidung.
Interessante Aufgaben
Aber natürlich ist es interessant. Kommt aber auch darauf an wo man bei sonnen ist. Wir leisten an vielen Stellen tolle Arbeit. An anderen ist es sicherlich monoton und ich wette, das ist fast überall so. Interessant + Abwechslungsreich geht einher mit "ungeplant, chaotisch, hektisch" und produziert Frust & Reibung. Wer Stabilität, Pläne, Ruhe und am besten keine Verantwortung möchte findet sicherlich auch bei sonnen einen Maximal uninteressante Aufgabe.
Gleichberechtigung
Mir fällt nicht ein Fall ein wo ich sagen könnte "man das war aber unfair". Muss aber nicht heißen dass es immer richtig läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Im R&D Bereich absolut stabil, hier wird niemand durch ein jüngeres Model ausgetauscht. Die Erfahrung von "älteren" Kollegen (die Spanne ist übrigens 20 - 60) wird immer geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Nicht perfekt (das ist es nie) aber auch für 4 Sterne reichts noch nicht. IT & IT Equipment sind Unternehmens-Standards und passen für einige Bereiche, aber für andere sind es Krücken. Tische + Stühle sind gut. Büros sind voll und zweckmäßig aber weit weg von schön und angenehm. Lautstärke, Belüftung ein Graus. Besprechungsräume gibts zu wenige und hier ist zum einen die Organisation dürftig und einigen Kollegen fehlt leider die Rücksicht. (der größte Raum wird für ein 1on1 Telefonat, für 2 Stunden reserviert; Räume werden gebucht und keiner kommt...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt verkaufen wir. In-house wird gearbeitet, es wird Müll produziert und wir verbrauchen Strom. Es wird auch bei sonnen sicherlich bald auch intern auf Klima-effizient geschaut aber noch sind wir ein produzierender Betrieb - wie viele andere auch - der schnell seine Ziele erreichen möchte. Und sonnen ist WEIT davon entfernt als Verschmutzer und Verschwender abgestempelt zu werden. Dennoch: Verbesserungspotential.
Sozial: Hier wird von Shell sehr stark und sehr genau darauf geachtet. Hier dürfen keine Fehltritte passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen aber oft nicht Wettbewerbsfähig.
Image
War super, mit der Übernahme durch Shell glauben viele dass wir jetzt nur noch Unsinn machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tonnenweise Möglichkeiten. Man muss sich selber drum kümmern und dafür kämpfen. Wer glaubt dass er durch pure Anwesenheit, Pünktlichkeit oder Betriebszugehörigkeit weiterkommt irrt sich.