kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden Ansätze zur Verbesserung erörtert, diese weiterhin gezielt verfolgen.
Immer wieder in alte Routinen zu verfallen und die Entwicklung stets neu zu beginnen. Das zehrt und ist belastend.
Statt in Marketing zu investieren, in das Miteinander im Unternehmen investieren und Ausbildung der Mitarbeiter. Der Mensch sollte im Vordergrund stehen!
Eher ernüchternd. Potential zur Veränderung ist vorhanden, nur leider ist die Umsetzung fordernd und wird nicht nachhaltig verfolgt.
Es wird immer wieder stark am Image gearbeitet und gefeilt. Warum wohl?
Die Idee wäre den Fokus nicht starr auf den Erfolg auszurichten, sondern den Umgang miteinander und private Belange einfliessen lassen. Hohe Fluktuation bringt stetige Mehrbelastung mit sich!
Auf Anfrage ist dies Möglich, aber immer nur auf Eigeninitiative. Hier wäre eine größere und öftere Möglichkeit sehr zu begrüßen. Grössennteils online und immer wieder abgesagt aufgrund von Personalmangel.
Unzeitgemäß, allerdings wären hier weitere Anreize zu schaffen eine willkommene Investition.
Umweltbelange werden belebt, im Bereich Sozialbewusstsein wird eher an der Fassade gearbeitet, anstatt direkt im Betrieb anzusetzen.
Es scheitert immer an der Dauerhaftigkeit. Solange hier nicht angesetzt wird, bleib der Zusammenhalt stark verbesserungsbedürftig.
Ältere werden im Prozess integriert, allerdings nicht immer dem gesundheitlichen Vermögen entsprechend. Gesundheitsfördende Maßnahmen wären hilfreich!
Viele Ansätze zur Verbesserung werden besprochen, versprochen und im Nachhinein doch nicht umgesetzt. Hier fehlt das letzte Quäntchen Stärke und Ausdauer. Qualifiktationen oftmals fraglich.
Hier gibt es Bedarf zum Ausbau, da System und Abläufe dringend auf den neusten Stand zu bringen.
Oftmals verbessert und doch immer wieder träge. Teilweise könnte mehr Initiative und Engagement einen großen Schritt weiterhelfen.
Soweit ganz okay, allerdings gibt es oftmals Unterschiede im Bereich von Aufgabenverteilung und Anforderung je nachdem wer dies einteilt.
Abwechslung erfährt man oftmals; leider allerdings durch viele Ausfälle. Leider muss man die Struktur allgemein und dauerhaft stärken.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach nur kurzer Zeit, insbesondere in der Zentrale.
wenig Vertrauen der Geschäftsführung in Mitarbeitende
neue Führungskräfte machen lassen und wirkliche Entscheidungskompetenz zulassen
Geschäftsführung sollte ihren Anteil an Fluktuation hinterfragen
Das man nicht nur eine Nummer ist . Es wird geholfen wenn es Probleme gibt und man hat ein offenes Ohr .
Ganz ehrlich....
Zum jetzigen Zeitpunkt fällt mir nichts ein was schlecht an meinem Arbeitgeber ist
Das Image ist gut .
Die Mitarbeiter sind zu Frieden und man merkt auch . Dadurch wird das Unternehmen auch von den Mitarbeiter weiter empfohlen
Immer ein offenes Ohr bei Problemen. Selbst bei kurzfristigen Angelegenheiten wird geholfen.
Es wird in der Regel immer eine Lösung gefunden
Weiterbildung werden einem geboten . Man hat auch die Möglichkeit sich weiter zu bilden und sich für andere Positionen im Unternehmen zu empfehlen
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut .
Natürlich geht es immer besser, aber ich bin für meine Person sehr zufrieden
Der zusammenhält unter den Fahrern ist super .
Wenn mal Probleme auftreten hilft man sich gegenseitig .
Es ist egal ob jüngere oder ältere Mitarbeiter.
Jeder wird gleich geschätzt und auch eingestellt .
Das Alter zählt nicht
Mit den direkten Vorgesetzten hat man ein sehr gutes Verhältnis
Die Arbeitsbedingungen sind gut .
Ich kann jetzt nur für meinem Bereich sprechen
Da passt alles
Gleichberechtigung ist egal ob Logist/Verkauf oder in einer anderen Abteilung immer gegeben .
Jeder bekommt die gleiche Chance
Es wird immer drauf geachtet das die Arbeit gerecht verteilt ist
Das die Gehälter pünktlich ausbezahlt werden, Team Fähigkeiten groß geschrieben wird, Kollegen sich untereinander gegenseitig helfen z.B Lkw beladen
Gibts nichts zu bemängeln bin super happy
Steckdosen für die Elektro Hubwagen an jedem Tor.
Finde ich sehr gut, die Mitarbeiter/in sind sehr sehr nett und hilfsbereit man freut sich einfach jeden Morgen wenn man zur Arbeit fährt, finde ich persönlich sehr wichtig dass man sich untereinander versteht.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf wenn ich in meinem persönlichen Freundeskreis über die Firma Sonnen Herzog rede.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel zwischen 5:00 Uhr bis 14:00 Uhr danach hat man Feierabend man kann nach der Arbeit noch was unternehmen was mir sehr wichtig ist.
Die Gehälter werden pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Man versteht sich sehr gut, man hat sehr viel Spaß, man hilft einander
Wir haben einige ältere Mitarbeiter die bis zur Rente arbeiten und danach noch auf Aushilfe weiter arbeiten.
Die Vorgesetzten sind super nett versuchen immer die Mitarbeiter zu motivieren teilen die Arbeit So auf das nicht ein Mitarbeiter zu viel hat
Jeder fahrer hat ein Elektro Hubwagen was dann die Arbeit erleichtert. Die lkw‘s werden von einer Werkstatt regelmäßig kontrolliert und repariert.
Die Führungskräfte hören immer einen zu wenn man was zu sagen hat bzw etwas zu besprechen hat.
Bin zum zweiten Mal bei Sonnen Herzog und bin mittlerweile fast zwei Jahre wieder da und bin super happy
Wenn mal ein Mitarbeiter mal Zuviel haben sollte dann unterstützt man ihm indem man die Kunden unter einander so verteilt das jeder die gleiche Menge hat
Man kann über alles reden, es dauert allerdings den Vorgesetzte zu erreichen.
Wiederkehrende stetige Fehler im Bestand, hoher Aufwand mit mangelhaften Ergebnis.
Bekannte Missstände abstellen, Neuerungen ausarbeiten. Motivierender sein.
Alles super
Nichts
Alles super