Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonnen Herzog die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals verbessert und doch immer wieder träge. Teilweise könnte mehr Initiative und Engagement einen großen Schritt weiterhelfen.
Es scheitert immer an der Dauerhaftigkeit. Solange hier nicht angesetzt wird, bleib der Zusammenhalt stark verbesserungsbedürftig.
Die Idee wäre den Fokus nicht starr auf den Erfolg auszurichten, sondern den Umgang miteinander und private Belange einfliessen lassen. Hohe Fluktuation bringt stetige Mehrbelastung mit sich!
Viele Ansätze zur Verbesserung werden besprochen, versprochen und im Nachhinein doch nicht umgesetzt. Hier fehlt das letzte Quäntchen Stärke und Ausdauer. Qualifiktationen oftmals fraglich.
Abwechslung erfährt man oftmals; leider allerdings durch viele Ausfälle. Leider muss man die Struktur allgemein und dauerhaft stärken.
Eher ernüchternd. Potential zur Veränderung ist vorhanden, nur leider ist die Umsetzung fordernd und wird nicht nachhaltig verfolgt.