14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Verbindlichkeit und Selbstreflexion wären dringend notwendig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Qualität der Arbeit, die von vielen Mitarbeitenden geleistet wird. Nach meiner Wahrnehmung sind viele Kunden mit den erbrachten Leistungen und dem Engagement der Mitarbeitenden zufrieden. Dies spricht insbesondere für den Einsatz und die fachliche Arbeit der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich vor allem die Qualität der Mitarbeiterführung. Aus meiner Sicht fehlt es in leitenden Positionen an der notwendigen Erfahrung und Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden. Es wird sehr viel gesprochen und kommuniziert – leider auch häufig über Mitarbeitende in deren Abwesenheit und teilweise auf negative Weise. Besonders problematisch empfinde ich zudem, dass getroffene Absprachen und auch verbindlich kommunizierte Zusagen nicht eingehalten werden. Dadurch gehen Verlässlichkeit und Vertrauen verloren, was aus meiner Sicht zu Frustration und Demotivation innerhalb der Belegschaft beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Führungsstruktur sollte kritisch hinterfragt und daraufhin überprüft werden, ob sie in ihrer jetzigen Form langfristig zukunftsfähig ist. Insbesondere mehr Selbstreflexion auf Führungsebene wäre aus meiner Sicht dringend notwendig. Kommunikation allein reicht nicht aus – den vielen Gesprächen sollten auch konkrete Entscheidungen und nachvollziehbare Veränderungen folgen. Zudem sollte deutlich mehr Wert auf eine respektvolle und professionelle Kommunikation gelegt werden. Negative Äußerungen über Mitarbeitende oder Kunden haben aus meiner Sicht innerhalb eines professionellen Arbeitsumfelds keinen Platz und können die Stimmung sowie das gegenseitige Vertrauen erheblich beeinträchtigen. Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Verbindlichkeit und ein wertschätzender Umgang sollten daher innerhalb der Führungsebene stärker in den Mittelpunkt rücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Teilweise wurde versucht, Spannungen durch gekünstelte Lockerheit oder Lachen zu überspielen, dennoch war die Anspannung deutlich spürbar. Die Art der Geschäftsführung vermittelte aus meiner Sicht häufig den Eindruck einer „One-Man-Show“. Gleichzeitig entstand insbesondere in Konflikt- oder Problemsituationen der Eindruck, dass sich die Geschäftsführung eher zurückzog, anstatt aktiv Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies verstärkte bestehende Spannungen und wirkte sich aus meiner Wahrnehmung negativ auf das tägliche Arbeitsklima aus.
Image
Das Image des Unternehmens lässt sich aus meiner Sicht nur schwer eindeutig beurteilen. Wenn Projekte und Abläufe reibungslos funktionieren, entsteht sicherlich ein positives Bild. Kommt es hingegen bei Montagen oder in administrativen Abläufen zu Problemen, kann sich dies entsprechend negativ auf die Wahrnehmung auswirken. Wie das Unternehmen insgesamt in der Region von Kunden, Geschäftspartnern und Außenstehenden wahrgenommen wird, kann ich daher nicht abschließend beurteilen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Auf die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen wurde nur wenig Rücksicht genommen. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass das Thema Work-Life-Balance im Unternehmen einen hohen Stellenwert einnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben aus meiner Sicht keinen hohen Stellenwert im Unternehmen. Zwar werden insbesondere im Rahmen von Stellenausschreibungen und bei der Mitarbeitergewinnung Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, meine Erfahrungen im Arbeitsalltag waren jedoch andere. Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen fanden kaum beziehungsweise nicht statt und wurden auch auf Nachfrage nicht ermöglicht. Dadurch entstand bei mir erneut eine deutliche Diskrepanz zwischen den kommunizierten Möglichkeiten und der tatsächlichen Umsetzung. Wer großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, findet hier aus meiner Erfahrung nur begrenzte Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich insgesamt als mittelmäßig einschätzen. Kritischer sehe ich jedoch den Umgang mit Zusagen: Bereits im Vorstellungsgespräch wurden aus meiner Erfahrung verschiedene Dinge in Aussicht gestellt, die später nicht oder nicht wie angekündigt umgesetzt wurden. Auch angekündigte beziehungsweise besprochene Gehaltsanpassungen blieben teilweise aus. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht angeboten. Gerade wenn finanzielle Verbesserungen zunächst kommuniziert, anschließend aber nicht umgesetzt werden, führt dies verständlicherweise zu Enttäuschung und Demotivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Sozialbewusstsein besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Zwischen den Mitarbeitenden waren Unterschiede in der Behandlung und im Umgang miteinander spürbar. Das nach außen vermittelte Bild eines sozial ausgerichteten Unternehmens deckte sich daher nicht immer mit meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag. Positiv hervorzuheben ist hingegen die Entwicklung beim Umweltbewusstsein: Viele Abläufe wurden inzwischen digitalisiert und der Papierverbrauch dadurch deutlich reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war innerhalb einzelner Kollegenkreise durchaus gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gleichzeitig gab es jedoch auch Situationen, in denen eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde. Teilweise wurden einzelne Personen zum „Buhmann“ gemacht und hinter deren Rücken über sie gesprochen. Dadurch entstand kein vertrauensvolles und gemeinschaftliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden war überwiegend wertschätzend. Eine grundsätzliche Ausgrenzung aufgrund des Alters habe ich nicht wahrgenommen. Jedoch gab es Situationen, in denen langjährige Mitarbeitende ihre etablierte Position gegenüber neuen und jüngeren Kollegen aus meiner Sicht negativ ausspielten. Neue Mitarbeitende wurden teilweise abgewertet oder in ihrer Arbeit und ihrem Auftreten eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation durch die Führung war häufig sehr umfangreich, gleichzeitig jedoch wenig verbindlich. Aussagen und Anweisungen waren teilweise widersprüchlich oder wurden später anders dargestellt, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheit führte. Problematisch empfand ich außerdem, dass gegenüber Mitarbeitenden negativ über andere Kollegen gesprochen wurde. Teilweise wurden auch sensible personelle Themen, etwa mögliche Trennungen von Mitarbeitenden, innerhalb der Belegschaft thematisiert. Kritikfähigkeit und Selbstreflexion habe ich auf Führungsebene leider nur wenig wahrgenommen. Insgesamt fehlten mir Verlässlichkeit, Diskretion und eine klare, wertschätzende Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war aus meiner Sicht teilweise sehr ungleich verteilt. Viele Mitarbeitende übernahmen regelmäßig Aufgaben, die eigentlich außerhalb ihres ursprünglichen Zuständigkeitsbereichs lagen. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass insbesondere auf höheren Ebenen Aufgaben und Verantwortung häufig an Mitarbeitende in nachgeordneten Positionen weitergegeben wurden. Während einige dadurch deutlich weniger belastet wirkten, mussten andere die zusätzliche Arbeit auffangen. Dies führte teilweise zu einer erheblichen körperlichen und mentalen Mehrbelastung. Eine fairere Aufgabenverteilung und eine klarere Wahrnehmung der jeweiligen Verantwortlichkeiten wären hier wünschenswert.
Kommunikation
Es wurde sehr viel kommuniziert. Leider blieb es bei Worten, ohne dass daraus konkrete Veränderungen oder Verbesserungen entstanden. Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurden zwar angehört und teilweise auch bestätigt, in der Umsetzung änderte sich jedoch wenig. Die Teammeetings waren aus meiner Sicht daher oft wenig zielführend. Dies führte mit der Zeit zu Frustration und wirkte sich ebenfalls negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich im Unternehmen nur eingeschränkt wahrgenommen. Die Führungsebene besteht aus drei männlichen Führungskräften, die untereinander einen sehr engen Zusammenhalt zeigen und sich gegenseitig stark den Rücken freihalten. Dadurch entstand aus meiner Sicht der Eindruck, dass innerhalb dieses Kreises andere Maßstäbe gelten als gegenüber den übrigen Mitarbeitenden. Eine wirklich gleichberechtigte und faire Behandlung aller Beschäftigten konnte ich daher nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant und abwechslungsreich – allerdings auch deshalb, weil aus meiner Sicht Aufgaben und Verantwortung, die eigentlich auf Führungsebene lagen, häufig von den Mitarbeitenden übernommen werden mussten. Da die Arbeit erledigt und der Kunde selbstverständlich zufriedengestellt werden sollte, mussten Monteure, Elektriker und Verwaltungsmitarbeitende teilweise eigenständig Lösungen finden und zusätzliche Verantwortung übernehmen. Gerade bei Problemen entstand der Eindruck, dass sich die Führung eher zurückzog und die Verantwortung an die Mitarbeitenden weitergab. Dadurch waren die Aufgaben zwar vielseitig, allerdings nicht immer aus den richtigen Gründen.
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Unglaublich was in einer Firma alles schief laufen kann…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist lustig und man kann mit ihm über alltägliche Sachen gut reden
Verbesserungsvorschläge
Kompromiss eingehen und Verbesserungsvorschläge mal annehmen
Arbeitsatmosphäre
Es ganz 3-4 Mitarbeiter die echt nett waren und mit denen man gut klar kommt, aber der Reste ist unglaublich unprofessionell
Image
Jeder beschwert sich über den anderen aber das jemand mal den Mund aufmacht passiert nicht
Work-Life-Balance
War gut
Karriere/Weiterbildung
Ich war bei einer Schulung die absolut nichts gebracht hat
Gehalt/Benefits
Die verklickern einem diese komische Karte mit der man angeblich in sehr vielen Einkaufsläden oder Tankenstellen bezahlen kann. Pustekuchen, genau 2 Läden haben das genommen und die waren weit weg. Gehalt war ein Witz und die Gehaltserhöhung hätten sie sich sparen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde aufjeden Fall geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist auf jeden Fall da, erzählst du einem was privates kannst du dir sicher sein, dass es am Ende der Woche die ganze Firma weis.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab’s nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Er redet von professioneller Planung und nichts wird optimiert. Der tolle „technischer Leiter“ hat auch nur diesen Job weil er mit dem Chef befreundet ist, aber von Teamleiter her hat diese Persob keinen Ahnung
Arbeitsbedingungen
Jaa war ganz oke, bis auf das uralte Kabeltelefon
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Wenn du jemanden was fragst bekommst du entweder gar keine Antwort oder wirst ignoriert
Gleichberechtigung
Hab ich nichts davon gemerkt. Einige der männlichen Kollegen haben oft ekelhafte Kommentare abgegeben..
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich und wenn man nicht aus der Branche kommt lernt man einiges dazu
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mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
total entspannt, tolles Umfeld, nette Kollegen, neue Büroräume, ergonomische Büroausstattung
Work-Life-Balance
könnte nicht besser sein, wir haben wirklich alle Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
zu jeder Zeit möglich, Engagement wird belohnt und ist gerne gesehen
Gehalt/Benefits
regelmäßige Gehaltserhöhungen, IMMER pünktliche Gehaltszahlung, Prämien, Benefits, bikeleasing, Shopping-Card, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch - was selbstverständlich ist in dieser Branche
Kollegenzusammenhalt
viele Generationen unter einem Dach, super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie alt, jeder hat seinen Platz
Vorgesetztenverhalten
die "Chefetage" ist für alle da, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
neues Bürogebäude, moderne Einrichtung
Kommunikation
jeder für jeden da und immer ansprechbar
Gleichberechtigung
sehr flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
eine stetig wachsende interessante Branche, die viel hergibt und Platz für Fortentwicklung hat
Image
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Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, Mitbestimmung des Arbeitsprozesses, offen für neue Ideen, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für Familie, es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit und den Zusammenhalt gemacht (Betriebsausflug,..), gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales Umfeld, neues Bürogebäude und schöne Büroräume, flexible Arbeitszeit, alle Vorzüge was Mitarbeiterförderung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales und freundliches Umfeld, schönes Büro/Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu jeder Zeit gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
alle Möglichkeiten werden ausgeschöpft um den Mitarbeitern Zuwendungen zu Gute kommen zu lassen (VL, BAV, Sachzuwendungen und, und, und
Vorgesetztenverhalten
tolle Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
jederzeit Fortbildung, Weiterbildung möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jeden Tag gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Pleinfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, das immer zusammensteht,
keine Hierarchie, es wird einem bei allen Belangen geholfen
Image
Wir erhalten überwiegend positive Rückmeldungen unserer Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Bin gerade in der Weiterbildung und werde da voll unterstützt
Gehalt/Benefits
einen mittelständischem Unternehmen angemessen und darüber hinaus, Sozialleistungen werden in allen möglichen Bereichen gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind bemüht in diesem Bereich das Best möglichste zu tun
Kollegenzusammenhalt
auch in Notlagen halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder schätzt den anderen, ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
die Tür ist immer offen
Arbeitsbedingungen
helle, modern eingerichtete Arbeitsräume
Kommunikation
alles kann sachlich besprochen werden, jeder kann seine Meinung sagen
Gleichberechtigung
ganz klar!
Interessante Aufgaben
ich liebe das zu tun was ich tue
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Rumum tolle Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Pleinfeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär. Wenn man ein Problem hat kann man es offen ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Sowohl Arbeitgeber, als auch alle im Kollegium sind unglaublich hilfsbereit und verständnisvoll.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und familiär
Arbeitszeiten
flexibel
Ausbildungsvergütung
war überdurchschnittlich
Die Ausbilder
sehr verständnisvoll und hilfsbereit
Spaßfaktor
in jede Abteilung einzutauchen hat sehr viel Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Vertriebsinnendienst und Kundenkommunikation
Variation
durfte in jede Abteilung eintauchen
Respekt
jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt
Karrierechancen
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Mehrfachbewertung
Ich gehe jeden Tag gern hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze dort sehr den ehrlichen Umgang innerhalb des kompletten Teams inkl. Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Offener und fairer Umgang unter allen Kollegen, egal Montageteam oder Büroteam.
Image
Viele Kunden schätzen unsere gewissenhafte Arbeit. Wir bekommen sehr viel gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist für mich als Mutter sehr gut; außerdem wird meist auf Urlaubswünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Workshops werden immer wieder für die jeweiligen Fachbereiche angesetzt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt; Weihnachtsgeld, Bike Leasing und betriebliche Altersorsorge noch dazu.
Kühle Getränke und Kaffee den ganzen Arbeitstag hindurch for free. Passt also.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser - aktuell erfolgt der Umstieg auf komplette Digitalisierung fürs Büro.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team - es gibt keine Grüppchen oder Tratsch im Unternehmen. Alle gegen offen und ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Miarbeiter werden neu eingestellt, weil dort das Fachwissen geschätzt wird. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme dort immer eine ehrliche Rückmeldung zu meiner Arbeit. Ebenso kann ich aber auch sagen, wenn ich finde, dass etwas verbessert werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue und helle Büroräume.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation aufgrund kurzer Dienstwege machen Spaß!
Gleichberechtigung
Bei uns stehen Frauen und Männer auf einer Ebene. Fühle mich als Frau dort absolut gleichberechtigt gegenüber meinen männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich. Ich würde es nicht ändern wollen.
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, wirklich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal alles überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Alle machen Dienst nach Vorschrift oder weniger.
Image
Die Kunden behandeln einen wie das letzte.
Work-Life-Balance
Es wird viel versprochen eingehalten wird nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, Befehlston
Arbeitsbedingungen
Es zählt nur der Umsatz. Mitarbeiter sind Resourcen.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Monotonie vom Feinsten.
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Mein schlimmster Arbeitergeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pleinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Die 2 Sterne vergebe ich wegen einem Kollegen. Sonst 1 Stern.
Image
Peinlich
Work-Life-Balance
Habe ich zu keiner Zeit erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht erlebt
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Ich ärgere mich über mich selbst das ich dieses Spiel mitgemacht habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was der Gesetzgeber vorschreibt wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Ist ein kommen und gehen in der Firma, da entwickelt sich nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Auch hier ohne Worte.
Kommunikation
Sehr einseitig alles. Kommt auf die Situation an.
Gleichberechtigung
Alle im gleichen Stress.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Selten Abwechslung erlebt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sonnenwende2020 durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sonnenwende2020 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sonnenwende2020 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.