33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, wertschätzende offene und ehrliche Unternehmenskultur, tolle Führungsmannschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der COO mit den Standortleitern in Deutschland und die Inhaber aus Österreich sind bodenständige und korrekte Leute für die man gerne arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Autohäuser sollten mehr Parkplätze für Kunden haben, weil man oft diskutieren muss, dass der Kunde nicht weiß wo er parken soll
Verbesserungsvorschläge
Österreich ist nicht Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer, ab er es hat sich in den letzten Monaten um ein vielfaches zum besseren entwickelt
Image
Leider kommt das Ergebnis aus den letzten Jahren nicht vorhandener Strukturen
Work-Life-Balance
Die. Orgesetzten sind immer Gesprächsbereit und Lösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Hier ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es ergaben sich teilweise Freundschaften aufgrund der neuen Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok, Egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Es wurde Zeit, dass sich die Inhaber aus Österreich einen neuen tollen Chef für die Gruppe an Bord geholt haben
Arbeitsbedingungen
Die EDV Systeme sind gewöhnungsbedürftig und in Richtung Österreich und zurück kann es besser werden
Kommunikation
Seit diesem Jahr ein Wandel in eine ehrliche und offene Richtung
Gleichberechtigung
Heute ja, früher gab es einige besondere Lieblinge die immer besser da stehen sollten und bevorzugt wurden
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich und offene auch in eine andere Abteilung gehen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Familie SonnleitnerHR
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Veränderungen im Unternehmen sowie das Miteinander im Team und mit der Führung so deutlich wahrnehmen und wertschätzen.
Ihre Anmerkungen, wie z.B. zur Parkplatzsituation, sind für uns wertvolle Hinweise, an denen wir gerne weiterarbeiten. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Familie Sonnleitner
Schnell wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Ehrlichkeit. Die Nähe zu den Vorgesetzten.
Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Controlling, angefangen bei der Zeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe die in Österreich sehr gut funktionieren, sind nicht immer für den Deutschen Markt erfolgreich. Deutsche Unternehmenskultur anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Aktive Ideen einbringen und umsetzen ist gewünscht.
Image
Daran wird gearbeitet, wir sind noch nicht da wo wir hinwollen, jedoch auf einem gen Weg und brauchen auch Mitarbeiter die den Erfolgsweg begleiten möchten.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert. Alles ist möglich.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, jedoch absolut branchenüblich. Die Urlaubstage wurden auf 30 Tage angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschlich, trotz über 25 Standorten in Österreich und Deutschland. Inhaber geführt!
Kollegenzusammenhalt
Teamplay und Offenheit ist der Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird anerkannt und die "neuen" Mitarbeiter profitieren davon.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Ehrlich
Arbeitsbedingungen
EDV und Arbeitsmittel funktionell und vorhanden
Kommunikation
Gutes Intranet, Besprechungskultur entwickelt sich unter neuem COO.
Gleichberechtigung
Unter der neuen Führung zu 100% gegeben. In der Vergangenheit gab es "Lieblingsmitarbeiter" der deutschen Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Mitgestalten des eigenen Aufgabengebietes
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Familie SonnleitnerHR
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre netten Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst, besonders im Hinblick auf Prozesse und kulturelle Unterschiede zwischen den Märkten.
Familie Sonnleitner
Erst wenn man weg ist, erkennt man erst wie gut es war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstand, Respekt und Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude muß modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
man sollte genauer Überdenken, ob ein Österreichisches Arbeitssystem auch in Deutschland 1 zu 1 funktionieren kann
Arbeitsatmosphäre
familiäre Arbeitsatmosühäre
Image
früher schlechter, heute viel besser
Work-Life-Balance
es gibt nichts, worüber man nicht reden kann
Karriere/Weiterbildung
zu einem weiterkommen steht alles offen
Gehalt/Benefits
immer für ein Gespräch offen und bereit eine Lösung zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zeitgemäß und modern
Kollegenzusammenhalt
durch die neue Unternehmensführung viel besser als früher
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
kurze Dienstwege, offene und ehrlicher Austausch
Interessante Aufgaben
Gute und zeitgemäße Entwicklung in die richtige Richtung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Familie SonnleitnerHR
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Sonnleitner Germany GmbH in so guter Erinnerung behalten haben, insbesondere den respektvollen Umgang und die familiäre Atmosphäre. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder. Wir würden uns freuen!
Familie Sonnleitner
Super Kollegen - Viele Personen in Führungspositionen können nicht auf Augenhöhe kommunizieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamarbeit der Mitarbeiter (auch zwischen den Standorten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Arbeitszeitgesetz wird nicht geachtet
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und geregeltere Arbeitszeit würde vielen im Unternehmen gefallen
Arbeitsatmosphäre
Variiert sehr stark von Tag zu Tag je nach Laune der vorgesetzten
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende die man so gut wie nicht abbauen kann. Wann man nach Hause kommt weiß man hier nie.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die wertschätzen was man macht oder auch unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr anstrengend durch fehlenden Respekt zu den Mitarbeitern und alles wird als selbstverständlich angesehen.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Azubis werden für die Arbeit die sie machen müssen nicht fair bezahlt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung nicht immer eintönig wie in anderen Unternehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Familie SonnleitnerHR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und den kollegialen Umgang, auch standortübergreifend, positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere die Kommunikation mit Führungskräften sowie die Einhaltung der Arbeitszeiten als unzureichend empfinden.
Diese Hinweise nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Austausch und ein faires Miteinander gehören zu unseren Grundwerten. Wir laden Sie daher herzlich zu einem persönlichen, vertraulichen Austausch ein unter kununu-de@sonnleitner-auto.com
Familie Sonnleitner
GUTES TEAM - SCHLECHTES MANAGEMENT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie keine fähigen Mitarbeiter in den Führungspositionen
respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
keine Beachtung von Arbeitszeitgesetz/Arbeitschutzgesetz (also eigeintlich wird sich an kein Gesetz 100% gehalten)
Verbesserungsvorschläge
mehr Durchsetzung von Plänen
fairere Bezahlung
gute Mitarbeiter fördern
es sollt emal jemand wirklich die Mitarbeiter und Auszubildenden anhören und auf die Bedürfnisse und Lösungs -und Verbesserungsvorschläge eingehen
Betriebsrat !!!
Arbeitsatmosphäre
die zwei Sterne kommen von der netten Abreitskollegen
Work-Life-Balance
exisistiert nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stabdortleitung hat keines von beiden
Vorgesetztenverhalten
eigentlich 0 Sterne - sowas von respektloses Verhalten des Standortleiters, es kam noch nie eine Entschuldigung (bei so einem Verhalten wäre das viel zu oft hinfällig) Standortleiter muss unbedigt die Kontrolle haben und fragt unnötige Kontrollfragen, sodass es so rüberkommt das er auch alles im Griff hat (teilweise Beleidigungen / keine Anstand / greift in die Privatsphäre ein und verlangt sein Eigentum für die Firma zu benutzen z.B eigenes Auto wird als Taxi benutzt und es werden einfach Sachen genommen ohne zu fragen, es geht hier nur um die Standortleitung die sich so benimmt) Management hat gat kein Durchblick also ähnliches Verhalten wie beim Standortleiter
Kommunikation
schlecht und meist sins Versprechungen auch nur Versprechungen (Standortleitung)
Interessante Aufgaben
MACH MAL ist das Motto und vorallem Arbeit die eigentlich nicht zu dem Aufgabenbereich gehören
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Familie SonnleitnerHR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Rückmeldung zu geben.
Es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation als so negativ empfinden.
Besonders Ihre Hinweise zum Umgang mit dem Arbeitszeitgesetz wollen wir nicht unbeachtet lassen. Sollte es in der Vergangenheit zu Versäumnissen gekommen sein, so möchten wir klarstellen, dass wir die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sehr ernst nehmen und bestrebt sind, Abläufe und Verantwortlichkeiten laufend zu überprüfen und verbessern.
Wir laden Sie herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein, um die von Ihnen geschilderten Erfahrungen besser nachvollziehen zu können. Bitte wenden Sie sich dazu direkt an kununu-de@sonnleitner-auto.com
Familie Sonnleitner
Katastrophe hoch zehn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, die Kritikpunkte sind teilweise massiv. Wer das nicht live erlebt hat kann sich von den Ausmaßen kaum ein Bild machen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter = Mensch und nicht Personalnummer, Leistungen sollten gewürdigt werden und nicht als selbstverständlich betrachtet werden. Belohnungssytem einführen wie vielleicht Anwesenheitsbonus zahlen. Gesetzliche Bestimmungen einhalten
Nur motivierte Mitarbeiter erhalten die Firma
Arbeitsatmosphäre
ständige Kritik ist an der Tagesordnung, egal wie viel man leistet es ist nie genug. Zielvorgaben der Firmenleitung sind nie realisierbar
Image
[S] wie Sauhaufen :(
Work-Life-Balance
permanente Überstunden, die nicht als solche anerkannt und gewürdigt werden, Pausen aufgrund zu viel Arbeit nur theoretisch vorhanden, Arbeitszeitgesetz gibt es nicht ebenso Jugendarbeitsschutzgesetz
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblinge des jeweiligen Standortes vielleicht, gehaltstechnisch gewürdigt werden Schulungen aber nicht
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung, das war es aber auch schon. Urlaubs-/Weihnachtsgeld kann man vergessen, Coronaprämie oder Inflationsausgleich? Hat die Firma noch nie von gehört. Boni an die Angestellten? Vielleicht in der Chefetage :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert nur einige wenige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
zwischen bestimmten Mitarbeitern i.O. aber es wird auch sehr oft Zwietracht gesäht
Umgang mit älteren Kollegen
innerhalb der eigenen Abteilung okay
Vorgesetztenverhalten
je nach Laune des Vorgesetzten, oft fehlt eine klar definierte Vorgabe der Führungsebene und Einschreiten bei Missständen
Arbeitsbedingungen
kalt im Winter, heiß im Sommer. In den Werkstätten teils unzumutbare Arbeitsbedingungen ohne Rücksicht auf Einhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter oder gesetzliche Vorgaben Arbeitsstättengesetz
Kommunikation
Findet nur statt um den Mitarbeitern ihr "Fehler" vorzuhalten
Gleichberechtigung
keine Aussage möglich, Frauenquote nur im Service vorhanden und dort ist die Optik am Wichtigsten
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Aufträgen
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Extrem Chaotisch und nicht wirklich Ideal für Azubis
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen, durch die teils schlechten Führungskräfte schätzt man gute umso mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte, Führungsqualität, Vergütung, Chaos, Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
VIEL bessere Führungskräfte, weniger Chaos, Azubi Rahmenplan beachten, DANKE SAGEN,
Mitarbeiter Wertschätzen, vielleicht mal urlaubs bzw. Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
kommt immer auf die Laune der Vorgesetzten an
Karrierechancen
Wenn man die Ausbildungszeit hier überlebt und am besten noch Verkäufer wird, was aber in FAST allen Standorten nur männliche Azubis sind, dann schafft man danach alles weil man im dinge selber beibringen dann Meister ist :)
Arbeitszeiten
Hier würde ich auch 0 Sterne geben,
Arbeitszeitgesetz und so kennt man hier nicht.
Azubis machen Überstunden ohne Ende, werden dann angemotzt dass sie Überstunden aufbauen aber werden bei JEDEM event als Aushilfskraft benutzt um die Drecksarbeit zu erledigen. Es ist also nicht selten dass ein Azubi von 08:00 bis 23:00 mit einer Stunde pause durcharbeitet während Führungskräfte nach hause gehen und schlafen.
Es kommt auch hin und wieder vor das Azubis von der Schule befreit werden um im Betrieb auszuhelfen weil Personal krank ist.
Noch dazu kommt die Samstagsarbeit, welche eigentlich sofort in der nächsten Woche ausgeglichen werden sollte, was sie aber natürlich nicht wird.
Ausbildungsvergütung
Würde am liebsten 0 Sterne geben, für die Arbeit, die Azubis hier leisten wäre viel mehr angebracht.
Im 2 Lehrjahr nichtmal 800€ ist schon echt traurig.
Die Ausbilder
Es gibt keine typischen Ausbilder, einer hat einen Ausbilderschein aber mit Azubis nichts zu tun.
Die Azubis bringen sich hauptsächlich gegenseitig etwas bei, also Azubi lernt von Azubi.
Hab aber auch das Gefühl viele Azubis hier haben mehr Ahnung als so manche Standortleiter oder Mitarbeiter
Spaßfaktor
Die Kollegen sind ein Riesen Plus für die Firma, da der Kollegenzusammenhalt und die Freundschaften für viele der einzige Grund sind in der Firma zu bleiben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind hier wirklich billige Arbeitskräfte, werden als vollständiges Personal gezählt um Arbeiten zu erledigen, welche Sie eigentlich garnicht erledigen sollten.
Variation
Man bleibt als Azubi auch gerne mal 1 Jahr oder länger in einer Abteilung, der Rahmenplan ist hier wirklich nichts wert.
Respekt
Manche Vorgesetzte hier verhalten sich meiner Meinung nach viel zu undankbar und respektlos, kein Danke, kein Lob, keine Wertschätzung.
Obwohl hier als Azubi die meiste Drecksarbeit erledigt wird sagen manche Chefs nicht Danke.
Manche Vorgesetzte hier sollten dringend eine Schulung machen, wie man seine Mitarbeiter richtig führt/ leitet/ behandelt.
In so manchen Standorten kann man aufgrund so einer Verhaltensweise ein rasantes Abnehmen der Belegschaft beobachten.
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Gute Kollegen STANDORTLEITUNG HAT KEINERLEI FEINGEFÜHL UND AUCH KEINE LEITUNGSKOMPETENZ
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen/gute Geschäftsführung Gesamtgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Beachtung des Ausbildungsrahmenplan/Arbeitsgesetz
kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
bessere Führungskräfte! Arbeitgeber muss sich an den Ausbildungsrahmenplan und vor allem an das Arbeitsgesetz halten (Arbeitszeiten/Überstunden etc.)
Weihnachts -und Urlaubssonderzalungen einführen um mehr Mitarbeiter zu generieren
Karrierechancen
Viele Schulungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Viele Überstunden die meist nicht genommen werden können! Samstagsdienst auch bei Azubis.
Die Ausbilder
Es gibt keinen richtigen Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr ähnliche Aufgaben (Laufarbeit)
Respekt
Standortleitung pflegt keinen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern und damit wirklich keinen Respekt!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Guter Arbeitgeber mit den ein oder anderen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonnleitner Germany GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Standorte werden größtenteils in Ruhe gelassen.
Kollegenzusammenhalt auch Standortübergreifend gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast keine benefits oder andere Anreize
Kommunikation
Teilweise schwierig den korrekten Ansprechpartner zu finden. Oft wird man zum nächsten weitergereicht
Gleichberechtigung
Führungspositionen allesamt von Männern besetzt, sagt schon alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nur noch zwei gesellen in der werkstatt alle anderen haben gekündigt seit die leitung gewechselt hat in langwasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonnleitner Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kollegen und weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
warten zu lange bis das problem immer schlimmer wird
Verbesserungsvorschläge
schneller reagieren bei so viel leuten wo freiwillig gehen
Arbeitsatmosphäre
früher gut jetzt nicht mehr
Work-Life-Balance
schlecht fast alle Kollegen in der werkstatt haben gekündigt seit neuer Leitung Werkstattmeister auch
Karriere/Weiterbildung
alle weiterbildungen kann man machen
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
kennt sich nicht aus interessiert sich nicht nur ausfallend
wenn man was fragt oft keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
fast alle kollegen weg zu viel arbeit keine hilfe nur kritik
Kommunikation
schlecht leitung kennt sich nicht aus
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.