Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz ehrlich? NICHTS.
Siehe oben, Wertschätzung und guter Umgang mit den Mitarbeitern fehlt völig.
Wo soll man da anfangen? Hört euren Angestellten zu und tut etwas für sie.
Seht sie als Menschen mit all ihren Sorgen, Ängsten usw. und erweist ihnen Respekt. Tut was Gutes für sie, ein wertgeschätzter und zufriedener Mitarbeiter ist ein produktivierer Mitarbeiter.
Anerkennung der Leistung von Angestellten wird absolut nicht wert geschätzt.
Wer länger als ein halbes Jahr durchhält dem sollte ein Orden verliehen werden. Massenhafte Kündigung der Mitarbeiter die sich solche Behandlungen nicht mehr antun wollen. Personalmangel wo man auch hinschaut.
Geleistete Mehrarbeit aufgrund Vorgaben und/bzw. Druck immer mehr zu machen wird komplett unter den Tisch fallen gelassen, kein Zeitausgleich, keine Anrechnung von tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Nur das Notwendigste was der Hersteller vorschreibt.
Gehalt reicht gerade um über den Monat zu kommen, mehr aber auch nicht. Keine Anpassung an Inflation oder die gestiegenen Kosten der Angestellten, keine Gehaltserhöhungen für längere Arbeitsverhältnisse, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, nicht mal Tankgutscheine o.ä. bekommt man. Firmenveranstaltungen gibt es nicht ausser im tollen Österreich, für Deutschland Fehlanzeige
Werkstätten voller Müll, auf den Geländen ebenso aber nur dort wo Kunden es nicht direkt sehen können.
50/50, unter langjährigen Kollegen passt es meist oder unter den Kollegen aus dem selben Herkunftsland, sonst aber kocht fast jeder sein eigenes Süppchen.
Fast keine mehr angestellt, wurden bereits aussortiert oder haben selbst gekündigt.
Typische Vorgesetzte halt, immer nur den Fokus auf Zahlen und Erreichung vorgegebener Unternehmensziele. Ein tatsächliches Interesse an den Mitarbeitern besteht nicht, solange die Zahlen stimmen.
Im "Hauptstandort" soweit okay, Chefetage braucht ja auch klimatisierte Büros wärend alle Anderen Standorte froh sein können wenn sie bei 35° nen Tischventilator bekommen. Technik total veraltet, Gebäude marode und teilweise schon gefährliche Arbeitsbedingungen.
Gibt es nur wenn etwas nicht passt oder Fehler passieren. Selbst innerhalb eines Standortes findet Kommunikation nur sehr eingeschränkt statt.
Wer weiß wie er sich in der Chefetage einschleimen kann hat ein relativ ruhigen Job.
Aufgrund mangelhafter Fachkenntnisse vieler Angestellten wird meist nur monotone und anspruchslose Arbeit verrichtet die Umsatz einbringt.
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen solange die Zahlen passen
Sehr viel Fokus auf blanke Zahlen, Bevormundung mancher mit Mitarbeiter klar spürbar.
Benefits ernst nehmen und mehr anbieten.
Kommunikation verbessern, die ist wirklich schlimm
Atmosphäre hat nachgelassen. Es haben sich Grüppchen gebildet die sich mehr raus nehmen als andere
In Weiden nicht gut
Standart
Gehalt gut, aber keine (guten) Benefits geboten
Wird nichts unternommen
Hat sich verschlechtert.
Standortleiter aktuell sehr freundlich und sympatisch. Mal sehen wie lange er bleibt.
Service und Verkaufsbereich klimatisiert
Immer wieder problematisch. Infos werden nicht weitergegeben und bei Problemen wird man nur weiter geschoben
Standard Aufgaben
Gute Weiterbildung immer und kostenlos möglich
Kommunikation siehe oben
Anstatt mit der ursache reden. mal die normalen Mitarbeiter fragen anstatt sich Lügen aufischen zu lassen.
Am Standort eigentlich gut Wird aber kaputt gemacht weil manche vom OG dauernd Unruhe machen
War mal besser und wird schlimmer
Wenige faule führungsleute sind schuld das so viele Überstunden gemacht werden müssen Gehen aber selber immer früher
Weiterbildung wird gezahlt und auch allen ermöglicht
Das passt schon
Gegen kollegen kann ma nix sagen
Immer gut
Nur am Standort gut und bei manchen anderen so schlimm umsonst gehen nicht so viele leute in kurzer zeit Mitarbeiter fragen warum und nicht den auslöser?
Am Standort gut weil dem neuen Standortleiter das wichtig ist In der Firma aber richtig schlecht Redet mit euren Mitarbeiter anstatt euch lügen auftischen zu lassen
Aufgaben sind abwechslungsreich
Durch Leistung kann man weiterkommen.
Leider haben zu häufig schlechte Mitarbeiter zu lange die Möglichkeit der Firma zu Schaden . Oder müsste schneller ausgesiebt werden
Gehälter vereinheitlicht und Boni in allen Abteilung ermöglichen
Wird durch Kollegen getrübt
Hat leider durch viel Gerede und inkompetente Mitarbeiter Schaden genommen
Ist auf jeden Fall machbar
Wird gerne gefördert
Verbesserungen gibt es immer
Elektrofahrzeuge als Ersatzwagen
Schlechte Kollegen ziehen andere runter
Gut aber ab und zu zu nett
Könnten in einigen älteren Häusern besser sein . Wurde erkannt und wird verbessert
Vorhanden aber nicht jeder ist in der Lage diese umzusetzen
Wer will bekommt immer was
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Karrierechancen und Work-Life-Balance bei Sonnleitner Germany positiv sehen.
Ihre Anmerkungen zu Themen wie Kollegenzusammenhalt oder Modernisierung einiger älterer Häuser nehmen wir gerne mit und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Bei weiteren Themen freuen wir uns über den direkten Austausch unter kununu-de@sonnleitner-auto.com.
Familie Sonnleitner
die Mitarbeiter
neue leute statt die alten Mitarbeiter in andere Bereiche stecken
Arbeitskollegen Top
Samstags arbeiten ohne Ausgleich
alter chef war besser
gibt es, aber wenn dann hinten rum
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass Sie einige Punkte bei Ihrer aktuellen Arbeitssituation kritisch sehen.
Gerne möchten wir besser verstehen, was hinter Ihrer Einschätzung steckt. Wenn Sie den Austausch suchen, melden Sie sich gerne unter kununu-de@sonnleitner-auto.com.
Familie Sonnleitner
Jederzeit Gesprächsbereit, wertschätzend und offen für die Mitarbeiter
Zuviel Österreichische system
Es sollte modernisiert werden
Top Chef
Falls etwas fehlt und kaputt geht wird umgehend Abhilfe geschaffen
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei Sonnleitner Germany gut aufgenommen und wertgeschätzt fühlen.
Auch Ihre Anregung zur Modernisierung nehmen wir gerne mit. Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Vertrauen!
Familie Sonnleitner
Sehr sozial mit guten Chefs
Dispo in Deutschland fehlt leider
Jeder trägt seinen positiven Anteil dazu bei
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung wahrnehmen und insbesondere das soziale Miteinander schätzen.
Familie Sonnleitner
Der COO mit den Standortleitern in Deutschland und die Inhaber aus Österreich sind bodenständige und korrekte Leute für die man gerne arbeitet.
Die Autohäuser sollten mehr Parkplätze für Kunden haben, weil man oft diskutieren muss, dass der Kunde nicht weiß wo er parken soll
Österreich ist nicht Deutschland
Besser geht immer, ab er es hat sich in den letzten Monaten um ein vielfaches zum besseren entwickelt
Leider kommt das Ergebnis aus den letzten Jahren nicht vorhandener Strukturen
Die. Orgesetzten sind immer Gesprächsbereit und Lösungsorientiert
Immer möglich
Hier ist Luft nach oben
Es ergaben sich teilweise Freundschaften aufgrund der neuen Unternehmenskultur
Alles ok, Egal ob jung oder alt
Es wurde Zeit, dass sich die Inhaber aus Österreich einen neuen tollen Chef für die Gruppe an Bord geholt haben
Die EDV Systeme sind gewöhnungsbedürftig und in Richtung Österreich und zurück kann es besser werden
Seit diesem Jahr ein Wandel in eine ehrliche und offene Richtung
Heute ja, früher gab es einige besondere Lieblinge die immer besser da stehen sollten und bevorzugt wurden
Abwechlungsreich und offene auch in eine andere Abteilung gehen zu können
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Veränderungen im Unternehmen sowie das Miteinander im Team und mit der Führung so deutlich wahrnehmen und wertschätzen.
Ihre Anmerkungen, wie z.B. zur Parkplatzsituation, sind für uns wertvolle Hinweise, an denen wir gerne weiterarbeiten. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Familie Sonnleitner
Offenheit und Ehrlichkeit. Die Nähe zu den Vorgesetzten.
Flache Hierarchien.
Zu wenig Controlling, angefangen bei der Zeiterfassung.
Abläufe die in Österreich sehr gut funktionieren, sind nicht immer für den Deutschen Markt erfolgreich. Deutsche Unternehmenskultur anpassen.
Aktive Ideen einbringen und umsetzen ist gewünscht.
Daran wird gearbeitet, wir sind noch nicht da wo wir hinwollen, jedoch auf einem gen Weg und brauchen auch Mitarbeiter die den Erfolgsweg begleiten möchten.
Wird aktiv gefördert. Alles ist möglich.
Mehr geht immer, jedoch absolut branchenüblich. Die Urlaubstage wurden auf 30 Tage angepasst.
Menschlich, trotz über 25 Standorten in Österreich und Deutschland. Inhaber geführt!
Teamplay und Offenheit ist der Weg
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird anerkannt und die "neuen" Mitarbeiter profitieren davon.
Respektvoll und Ehrlich
EDV und Arbeitsmittel funktionell und vorhanden
Gutes Intranet, Besprechungskultur entwickelt sich unter neuem COO.
Unter der neuen Führung zu 100% gegeben. In der Vergangenheit gab es "Lieblingsmitarbeiter" der deutschen Geschäftsleitung.
Mitgestalten des eigenen Aufgabengebietes
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre netten Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst, besonders im Hinblick auf Prozesse und kulturelle Unterschiede zwischen den Märkten.
Familie Sonnleitner
Anstand, Respekt und Umgang miteinander
Das Gebäude muß modernisiert werden
man sollte genauer Überdenken, ob ein Österreichisches Arbeitssystem auch in Deutschland 1 zu 1 funktionieren kann
familiäre Arbeitsatmosühäre
früher schlechter, heute viel besser
es gibt nichts, worüber man nicht reden kann
zu einem weiterkommen steht alles offen
immer für ein Gespräch offen und bereit eine Lösung zu finden
zeitgemäß und modern
durch die neue Unternehmensführung viel besser als früher
immer ein offenes Ohr
moderner Arbeitsplatz
kurze Dienstwege, offene und ehrlicher Austausch
Gute und zeitgemäße Entwicklung in die richtige Richtung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Sonnleitner Germany GmbH in so guter Erinnerung behalten haben, insbesondere den respektvollen Umgang und die familiäre Atmosphäre. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder. Wir würden uns freuen!
Familie Sonnleitner
So verdient kununu Geld.