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SONOTEC GmbHals Arbeitgeber

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SONOTEC GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,28
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,96
Kommunikation
3,04
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 25 Bewertern Homeoffice bei 2 von 25 Bewertern Kantine bei 5 von 25 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 25 Bewertern Coaching bei 5 von 25 Bewertern Parkplatz bei 5 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen finde ich das Arbeitsklima in der Firma sehr angenehm. Reiberreien und Zickerreien gibt es in jedem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen kann man sich über die Vorgesetzten nicht beschweren. Allerdings haben manchmal die falschen Leute zu viel zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Ich komme mit allen Kollegen gut klar. Mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger. Aber ich bin dort, um zu arbeiten und nicht, um meine neuen besten Freunde zu finden

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir jeden Tag Spaß und ich gehe gern auf Arbeit. Mir war bis jetzt noch nie langweilig

Kommunikation

Manchmal hängt die Kommunikation. In beiden Richtungen: von unten nach oben und umgekehrt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Ältere wird Rücksicht genommen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote habe ich noch nicht bewusst wahrgenommen. Allerdings ist es möglich, seine Karriere voran zu treiben

Gehalt / Sozialleistungen

Man könnte woanders deutlich mehr verdienen und woanders gibt es auch wesentlich mehr Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Es wird sich Mühe gegeben, dass man in der ständigen Haltung angenehm arbeiten kann, allerdings könnte noch wesentlich mehr getan werden, um die Arbeit für die Angestellten körperlich angenehmer zu gestalten

Work-Life-Balance

Eine flexible Arbeitszeit und auch die Möglichkeit Überstunden abzubummeln. Anzahl der Urlaubstage ist auch in Ordnung. Gibt viele Unternehmen, die weniger Urlaub geben

Verbesserungsvorschläge

  • Besonders die produzierenden Mitarbeiter sollten deutlich mehr verdienen, immerhin sind sie es, ohne die der Laden nicht laufen würde. Im Gegenzug sollte der sogenannte "Wasserkopf" reduziert werden. Sozialleistungen könnten auch aufgestockt werden. Aufgrund der körperlichen "Zwangshaltung" der Fertigungsmitarbeiter, wäre ein Zuschuss fürs Fitnesscenter gut oder für die Schwimmhalle. Oder wahlweise auch Zuschuss für Kindergärten oder Hort. Oder VWL wären auch gern gesehen. Daran sollte wirklich gearbeitet werden. Immerhin kann man auch einiges von solchen Ausgaben wieder von der Steuer absetzen und sich somit zurück holen

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich sehr positiv. Auch der doch relativ lockere Umgangston, der im Allgemeinen herrscht. Außerdem ist der Umgang mit einem kranken Kind sehr positiv zu erwähnen. Man muss nie Angst haben seinen Vorgesetzten zu informieren, weil man mit dem Kind zu Hause bleibt. Dahingehend herrscht viel Verständnis

Contra

Man sollte nicht so viele sehr gute Leute gehen lassen. Das kann der Firma irgendwann das Genick brechen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
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Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Fehler werden offen angesprochen und Lösungen gesucht anstatt schuld zuzuweisen. Im Team wird untereinander geholfen anstatt zu versuchen mit Ergebnissen anderer zu glänzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gut ansprechbar und vor allem bei Schwierigkeiten immer an einer Problemlösung und nicht an einer Schuldzuweisung interessiert. Bei zu hoher Arbeitsbelastung achten sie darauf, dass Kollegen Urlaub nehmen oder früher gehen sobald dies möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Businessunit sehr gut.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des kleinen Teams unserer Abteilung muss jedes Teammitglied flexibel in seinen Aufgaben sein und überall unterstützen. Dadurch ergeben sich häufig sehr interessante aber auch anspruchsvolle Aufgaben, die über die eigentlichen Kernkompetenzen hinausgehen. Aus meiner Sicht ist dies sehr reizvoll, da man ständig neue Dinge lernt und seine Fähigkeiten erweitert.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings in denen alle Firmenentscheidungen kommuniziert und erläutert werden. Die Geschäftsführung nimmt regelmäßig an der Frühstückspause teil und ist dort ansprechbar.

Gleichberechtigung

Wir haben für einen Maschinenbaubetrieb denke ich eine hohe Frauenquote. Durch die Einstellung vieler junger Mitarbeiter ist auch die Quote an Mitarbeitern in Elternzeit gefühlt hoch.

Karriere / Weiterbildung

Als mittelständisches Unternehmen sind interne Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch wird den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten sich über ihre Tätigkeit hinaus weiterzubilden um ihre Verantwortungen zu erweitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich und die Höhe kann persönlich verhandelt werden. Die Firma bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros machen das arbeiten angenehm. Es wird sich darum gekümmert, dass Schreibtischstühle neu und modern sind. Leider keine Klimatisierung in den Büros und bis jetzt kein Home-Office.

Work-Life-Balance

Weitgehend freie Einteilung der Arbeitszeit im Rahmen der Kernarbeitszeit möglich. Urlaubsplanung ist problemlos, es muss sich nur bei den Kollegen eine Vertretung finden. Ein Stern Abzug, da Überstunden nur bedingt abgefeiert werden können.

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office
  • Dienstwagen

Pro

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang der Mitarbeiter untereinander. Bei erfolgreichen Geschäftsergebnissen werden die Mitarbeiter am Gewinn beteiligt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Jede/r ist gefordert, seine Ideen einzubringen. Quer und Mitdenken ist auf allen Ebenen gewünscht. Es liegen gute Arbeitsumgebungen und Rahmenbedingungen vor.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und der Führungsstil von Vorgesetzten hat bei dem Unternehmen SONOTEC einen hohen Stellenwert. Diese sind jederzeit freundlich, kommunikativ und fachlich kompetent. Darüber hinaus herrscht eine Vertrauenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Sehr soziales und organisatorisches Umfeld.
Neue Mitarbeiter werden sehr schnell und gut aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter/in hat man einen eigenen Aufgabenbereich den man eigenverantwortlich betreut. Hier können auch gern eigene Ideen und Anregungen eingebracht werden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation. Konstruktive Kritik und Eigeninitiative ist erwünscht.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele interne und externe Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt die Förderung der Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Mitarbeiterveranstaltungen.

Work-Life-Balance

Es wurde eine Flexibilisierung der Arbeitszeit eingeführt. Ein beantragter Urlaub kann selbstverständlich genommen werden. Kurzfristige Anfragen oder Notfälle werden den Möglichkeiten entsprechend bewilligt.

Pro

Hervorragende Produkte; bekannter und angesehener Arbeitgeber; offene Kommunikation, Unterstützung durch Management

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg nur einem kleinen Personenkreis möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, jungen Mitarbeitern eine Chance geben

Contra

Mehr als ungerechtes Gehalt, schlechtes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiter. Es wird sich Gedanken gemacht, wie man das Arbeitsumfeld verbessern kann.

Vorgesetztenverhalten

Faires Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Man wird nach seiner Meinung gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut. In manchen Bereichen könnte er besser sein. Das hängt aber oft nur an einzelnen Personen.

Interessante Aufgaben

Aktuell ist es etwas stressig aufgrund des Auftragsvolumens, aber wer was Mitgestaltung will und nicht nur darüber redet, kann was verändern.

Kommunikation

Könnte ab und an besser sein. Ist aber dem Wachstum geschuldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gutes Miteinander. Jüngere und ältere Kollegen lernen voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Wer was bewegen will, kann es tun und die Arbeit wird auch gewertschätzt. Das zeigt die Umstrukturierung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich. An zusätzlichen Leistungen sollte gearbeitet werden. Man merkt aber in der Gehaltsentwicklung, dass Leistung sich lohnt.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Arbeitsplätze. Neue Fertigung und Lager. Manchmal hängt die IT mit der Nachrüstung etwas hinter her.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten auf Freizeitausgleich. Jede Minute wird elektronisch erfasst. Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Da arbeitet man gern ab und an etwas länger.

Image

Guten Ruf bei Kunden und in der Region. Die Geschäftsführung und Kollegen sind sehr engagiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Manche Kollegen könnten sich mit Nörgeln mehr zurückhalten. Mehr Mitarbeitermaßnahmen, wie Feiern, Gutscheine, etc.

Pro

Geht einen guten Weg. Versucht sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden. Ist bis jetzt gut gelungen. Sehr menschliches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und guten Umgangston.

Contra

Die interne Kommunikation könnte besser werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

mitunter bedrückendes Betriebsklima aufgrund streng vertikaler Hierarchien; kaum Lob, kaum Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

wenig wertschätzend, keine Zielvorgaben, intransparente Entscheidungen ohne Beteiligung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, klares Oben/Unten

Interessante Aufgaben

aufgrund fehlender Zielvorgaben große Freiheit bei Entscheidungen - die dann später stark kritisiert werden

Kommunikation

zwischen den Abteilungen: unterirdisch, innerhalb der Abteilungen: gut bis grenzwertig

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur erlesenem Personenkreis vorbehalten, beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

i.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle

Work-Life-Balance

durch zunehmende Kontrolle der Mitarbeiter auf dem absteigenden Ast

Verbesserungsvorschläge

  • (1) Einbeziehung der Mitarbeiter (2) Schaffung von Kommunikationsräumen (3) mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Beschäftigten (4) Dezentralisierung von Verantwortlichkeiten

Pro

(1) von der Produktion bis zum Vertrieb alles unter einem Dach -- kurze Entwicklungszeiten, schnelle Reaktion auf Marktanforderungen
(2) hoher Fertigungsgrad
(3) hoher Grad an Vernetzheit

Contra

(1) Konzentration der Macht auf wenige Personen aus eingeschworenem und abgekapseltem Kreise
(2) große Kommunikationsschwierigkeiten
(3) starre Denkweisen, verschlossen für innovative Ansätze
(4) wankelmütige Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden nicht angehört (zu alte Denkmuster)

Kollegenzusammenhalt

Leider kein Zusammenhalt unter den Kollegen

Kommunikation

Abteilungen tauschen sich nicht aus

Verbesserungsvorschläge

  • Personalmanagement dringend überarbeiten (Einsatz von Experten mit Personalerfahrung)

Pro

Die Verkehrsanbindung

Contra

- zu wenig Gehalt
- keine Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen
- kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
- schlechtes Personalwesen (z. B. Personalgespräche die ins Leere laufen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 29.Apr. 2016 (Geändert am 30.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

keine bis gar keine Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Jeder achtet auf seine Position

Interessante Aufgaben

Keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Personalmanagement, mehr Gleichberechtigung

Pro

Pausenraum

Contra

schlechtes Personalmanagement

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein gutes Betriebsklima

Kommunikation

keine gute Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Kein zufriedenstellendes Gehalt

Contra

- keine Gleichberechtigung gegenüber Kollegen
- zu wenig Gehalt
- kein Ansprechpartner bei Problemen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SONOTEC GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige