67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich größtenteils sehr wohl im Kollegenkreis.
Einige Angebote.
In meinem direkten Umfeld super.
Ich hab den besten direkten Vorgesetzten.
Die Kommunikation könnte besser sein.
abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Sozial engagiert in Halle und Umgebung. Kleine Vereine werden mit nützlichen Dingen unterstützt.
Essensversorgung wäre schon.
familiäre Unternehmenskultur wird im Team gelebt. Ich fühle mich echt wohl!
Zwar flexible Arbeitszeiten, aber wenn Druck ist, wird durchgezogen!
Kann immer mehr sein, aber in Halle echt OK.
Top-Team! Auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams klappt super! Selbst die Geschäftsführung packt im Notfall mit an.
Super.
Neues Gebäude ist super. Bald soll auch unsere Produktion erneuert werden.
Läuft gut, manchmal auch etwas holprig, also wie überall.
Sehr abwechslungsreich und man kann eigene Ideen mit einbringen.
Die Kollegen absolut. Und die Arbeit an sich. Leider ganz viel verschwendetes Potenzial !!!
Lügen ! Man wird von vorn bis hinten belogen. Und dann stechen sie einem das Messer in den Rücken. Undankbar und ignorant.
Bevormundet nicht die Falschen sondern die die wirklich die Firma lieben. Da gibt es einige. Und kriegt mal eine Ordnung hin. Passt den Lohn an !
Einen Stern gibt es für den kostenlosen Kaffee. Denn beim Kaffeeautomat ist auch die Arbeitsatmosphäre super.
Außen Hui…
Gleitzeit war prima. Auch auf die Familie wurde Rücksicht genommen.
Weiterbild….. was ???
Gehalt ist wirklich unterirdisch…
Verschenkt werden Umweltfreundliche Produkte. Drinnen herrscht das radikale Plastik.
Einige Kollegen waren ein Segen und die anderen , hätte man lieber nicht kennengelernt.
Respektvoll. Bis man sie entlässt kurz vor der Rente.
Weniger Sterne kann man nicht geben.
Lebe jeden Tag als ob es dein letzter wäre!
Kommunikation? Denke mal ist so ziemlich nicht vorhanden und wird auch nicht für die Zukunft geplant.
Die Gleichberechtigung gilt auf jeden Fall von Etage zu Etage ! Je höher man kommt desto weniger Gleichberechtigung gibt es.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber schon interessant wenn man täglich die Abteilung wechseln darf weil ist ja auch ein Wunschkonzert für die " Lieblinge "
Bis jetzt kam das Gehalt immer pünktlich.
Dank des Neubaus, gibt es jetzt ausreichend Toiletten. Das Toilettenpapier war aber auch schonmal weicher.
Gratis Kaffee.
Gerade jetzt merkt man wie sehr ein Betriebsrat fehlt. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Seit neuestem könnte dort jeder Tag dein letzter sein. Kann passieren, dass du am Morgen auf Arbeit kommst, dein Gruppenleiter zu dir kommt und du deine Sachen packen darfst und er dich dann zur Tür begleitet. Manch einer weiß noch gar nichts von seinem Glück.
Außen hui innen pfui.
Im Elfenbeinturm bestimmt nicht schlecht. Freitags sind viele von da oben im Homeoffice. Also wenn du dort arbeitest, Glückwunsch!
Jeder ist sich selbst der nächste. Vor allem wenn es ernst wird.
Unterirdisch
Ausgelernte Azubis bekommen nur etwas mehr als Mindestlohn angeboten. Jungs und Mädels, bewerbt euch lieber beim Bäcker um die Ecke, der zahlt wesentlich besser. Aber es gibt zur Weihnachtszeit immer ein "nützliches" Geschenk mit Sonotec Logo.
- Verbesserungsvorschlagwesen einführen
- Gehälter an Westniveau anpassen
- Weiterbildungswesen verbessern
Pünktliches Gehalt
Wie gesagt wenig Gehalt und man müsste auch mal auf die Mitarbeiter zu gehen auf ihre Probleme
Kann ich ja nicht alles aufzählen also die Firma müsste sich mal komplett rund erneuern
Man müsste auch mal versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen und nicht nur so zu tun als ob
Ganz gut
Manchmal wirkt es Führungslos
Vielerorts wird über die Firma intern schlecht gesprochen zurecht!!!
Na ja es muss gemacht werden was einen gesagt wird das trifft auch über die Überstunden zu
Wenn man sich bückt!!!!!
Na ja wie sagt man zum Leben zu wenig zum St er ben zu viel da ist Mann auf den Stand vor Jahren stehen geblieben
Sozial sieht anders aus Mann muss für Weihnachten und 1 Neujahr jeweils einen Urlaubstag opfern das ist gesetzlich richtig aber angesichts der wenigen Urlaubstage nicht sehr Sozial
Das habe ich noch bei keiner Firma so gesehen !!!!!!!!!!!!/
Ganz gut
Es gibt immer Ausreisser
Die sind genauso mies dann wie alle anderen
Er ist ok
Über Kompetenz lässt sich streiten!!!!!
Schlecht zumindest in der Produktion hoffe es wird besser am neuen Standort
Öffters Dienstauswertungen öfters mit Themen die unseren Bereich nicht betreffen keine klare Struktur
Kann ich nichts sagen
Geht so es geht besser aber auch schlechter!!!
Ich bin neu im Team und fühle mich vom ersten Tag an willkommen.
Die Parkplatzsituation ist jetzt etwas schierig. Wird aber bis Anfang 2024 deutlich besser.
Die meisten hat der Arbeitgeber bereits selbst in Angriff genommen. Ab 2024 im neuen Firmensitz.
In vielen Bereichen sind wir Technologieführer. Der Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden.
In einem mittelständischen Familienunternehmen sind die Führungspositionen natürlich begrenzt. Nichts desto trotz tut man sehr viel für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Immer mehr setzt man auf das Thema Fachexpertise auch ohne Führunsgverantwortung.
Es wird die angebliche SONOTEC Familie bei jeder passenden und unpassenden Gelegenheit propagiert: in dieser Firma ist man besser Waise. Der Arbeitgeber ist auf dem Stand der neunziger Jahre stehen geblieben.
Die Mitarbeiter werden eigentlich nur verschlissen und nicht wie ein kostbares Gut behandelt, dadurch ist die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch.
Anspruch und Realität klaffen hier leider weit auseinander.
Sicher individuell zu beurteilen.
Wenn man tief kriechen oder sich tief bücken kann, geht es auch ohne betteln.
Gehalt und Lohnerhöhung gibt es nur nach der Nase. Wer sich nicht traut etwas zu sagen geht leer aus. Intransparente und unstrukturierte Gehaltsbeurteilung für die Mitarbeiter sind an der Tagesordnung.
Abhängig von der Abteilung: aber lieber den Kopf unten lassen. Jeder versucht hier durchzukommen und sich nicht angreifbar zu machen.
Lieber den Kopf unten halten und ja nicht Widersprechen, da es sonst schnell sehr unangenehm persönlich und anmaßend wird. Es gibt natürlich auch Ausnahmen aber die sind leider nur vereinzelt zu finden.
Übereinander gestapelt geht alles gleich besser.
Selbstbeweihräucherung der Führungsriege und ansonsten stirbt man d... Wir sind so toll, wir genügen uns ja eigentlich selbst.
Routine, Routine, Routine
• Familiengeführtes Unternehmen
• Langfristig ausgelegte Unternehmensstrategie
• Internationale Ausrichtung
• Interessante und vielseitige Aufgaben und Produkte
• Lockere und moderne Arbeitsatmosphäre
• Gut organisierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Mentoring
• Nette Teamkollegen
• Recht krisensicher durch breite Aufstellung in verschiedenen Märkten (z.B. Biotechnologie, Medizinbranche, Halbleiterindustrie usw.)
• Investitionen in den Standort, das Personal und insbesondere in die eigene Entwicklungsarbeit
Nette Kollegen. Kompetente und freundliche Vorgesetzte. Toll
Leider noch zu unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitscheck im Unternehmen, Mobiles Arbeiten
Sehr gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Interne und Externe Schulungen werden angeboten.
Interne Berwerbungen auf augeschriebene Stellen sind möglich.
Familienunternehmen. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
Hier ist der Mensch im Vordergrund
Weil das Arbeitsklima und die meisten Kollegen so cool sind, kommen viele nach dem Renteneintritt und arbeiten als Minijobber weiter
Die mesiten Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit.Trotz der vielen Arbeitsaufgaben und Termine haben die Vorgesetzten und Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Man kann jederzeit mit seinen Themen kommen.
Da tut sich gerade sehr viel.
Man geht auf die Belange der Mitarbeiter ein. Schafft ergonomische Arbeitsplätze. Bietet auch mobiles Arbeiten an.
Im vergangenen Jahr gab es eine dicke Prämie und einen Leistungszuschlag.
In diesem Jahr eine sehr ordentliche Gehaltsanpassung.
Man kann sich intern für alle ausgeschriebenen Stellen bewerben.
Bestbesetzung.
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben.
Breites und sehr interessantes Aufgabenfeld
So verdient kununu Geld.