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Sonova 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sonova Deutschland GmbH (ehem. Phonak GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht weit fahren muss, SAP vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erklärt sich angesichts der Kommentare oben von selbst.

Verbesserungsvorschläge

-Führungskräfte mehr in Richtung Mitarbeiterführung/ Motivation coachen.
-Die Verhaltensregeln leben und nicht nur niederschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sich als ausgebildete Fachkraft vor wie ein Azubi, Kontrolle auf Schritt und Tritt.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, die Vorgesetzten sollten dringend Schulungen zum Thema machen.

Kollegenzusammenhalt

Habe selten ein Team erlebt, was so hinter seinen Kollegen steht.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht einfach geht, kann man genauso gut übernachten. Im MA Gespräch wird einem der pünktliche, NICHT ÜBERPÜNKTLICHE Feierabend dann vorgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Null Rückendeckung, weder vor Externen noch Internen. Im Gegenteil, man wird mit Namen an den jeweiligen „ausgeliefert“.

Man erzählt verschiedenen Kollegen welche Aufgaben und Verantwortungen übernommen werden sollen, da frag‘ ich mich ob man uns gegeneinander aufhetzen will..?

Interessante Aufgaben

Alle interessanten Tätigkeit bleiben bei der Teamleitung, es ist auch kein Interesse da seine Leute weiterzubilden.

Arbeitsbedingungen

Lüften nicht möglich, hier wird man entweder durch die Klima krank oder man erstickt.
Parkplätze kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist trotz seiner Größe nicht in der Lage Rechnungen, etc. elektronisch zu versenden. Alles muss hundertmal gedruckt, unterschrieben, gescannt und abgelegt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Absoluter Durchschnitt, bei geforderten Verhandlungen heißt es dann „kein Budget“

Image

Außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen werden gemacht, eingehalten werden sie nicht. Im Gegenteil, man verspricht Kollegen identische Verantwortungsbereiche.
Man wird Klein gehalten und darf sich langweilen - hat der Teamleiter Angst, dass man ihm seinen Posten streitig macht?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamÖffentlichkeitsarbeit

Deine ehrliche Rückmeldung zu Deinem Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir möchten uns für Deine Offenheit sehr bedanken. In Deinem Fall handelt es sich um sehr konkrete Probleme. Diese möchen wir gerne mit Dir persönlich besprechen. Eine Lösung hierzu ist für Dich und Deine Kollegen besonders wichtig. Dabei möchten wir Dir gerne helfen. Die Vertrauenspersonen der Sonova Deutschland GmbH stehen Dir zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch sehr gerne zur Verfügung. Mit Ihnen können auch weitere Maßnahmen und das weitere Vorgehen besprochen werden. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg dabei.

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