Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonova Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sonova ist ein zukunftsorientiertes, Business getriebenes Weltunternehmen, das jedem Mitarbeiter, jeder Mitarbeiterin die Möglichkeit zur freien Entfaltung einräumt.
Jeder muss für sich die beste Balance finden
Auch die GL stellt immer den Mensch Mitarbeiter, und erst dann das Produkt und die damit verbundenen Dienstleistung in den Vordergrund.
Egal ob GL oder VL, ich konnte mit jedem Thema meine Vorgesetzten ansprechen und habe immer eine für mich vertretbare Lösung erhalten
Der Umgangston im Unternehmen ist stets auf Augenhöhe, nie verletzend oder gar diskreditierend und die VL im Unternehmen sind marktorientierte Strategen.
Hauptsache die graue Eminenz ist zufrieden …