Gehalt ungerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts. Stress pur, keine Wertschätzung.
Ein neues Bonus-Modell mit dem man nicht profitiert weil man Umsatzziele aufgedrückt bekommt die unmöglich zu erreichen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt!
Man sollte nicht jedes Jahr diese nervige Diskussion mit der Bezirksleitung führen müssen.
Es gibt Unternehmen bei denen Betriebszugehörigkeit belohnt wird, oder es pauschal in diversen Zyklen eine Gehaltsanpassung gibt.
Zusätzlich sollte weniger gelogen werden.
Einerseits wird einem Mitarbeiter gesagt er solle zunächst Berufserfahrung sammeln bevor es mehr Gehalt gibt, während jemand mit weniger Berufserfahrung eine deutliche Erhöhung bekommt nur weil er/sie zu kündigen droht.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich von Vorgesetzten hinters Licht geführt
Kommunikation
Leere Worte, viel versprochen nichts gehalten. Schreibt sich bester Arbeitgeber auf die Stirn, behandeln Mitarbeiter jedoch nicht gleichmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sitzen alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Teilzeit machbar, Überstunden durch Freizeit vergütet
Vorgesetztenverhalten
Es wird irgendein Quatsch erzählt um kein faires Gehalt zahlen zu müssen
Gleichberechtigung
Ständig muss man um mehr Gehalt betteln, und wird dennoch abgeblitzt. Erst wenn man droht den Arbeitgeber zu wechseln. Besteht die Chance auf eine Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits versucht man Plastik zu sparen, vorallem im Versand. Jedoch werden viele Ressourcen für undurchdachte Marketing Aktionen verschwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut ungerecht. Berufseinsteiger bekommen das gleiche wie berufserfahrene. Ob ausgebildeter Geselle oder Quereinsteiger, spielt keine Rolle, beide erhalten gleich wenig.
Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position und gleichem Bundesland enorm.
Teils über 1000€ Differenz.
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Große Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an die personelle Lage ist