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Sonova 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unser wichtigstes Gut sind unsere Angestellten, doch nicht bei uns

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonova Deutschland GmbH (ehem. Phonak GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mann/Frau ansprechen darf was stört, ohne abgemahnt zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer neue Versprechungen kommuniziert werden, doch nur sehr selten diese auch umgesetzt werden und sich die Führung gegenüber ihren Vorgesetzten nicht traut, Verbesserungsvorschläge anzusprechen

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Hinhören, Reagieren, sich am Gesamtmarkt orientieren

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Stunden, immer mehr Aufgaben, immer mehr Termine, immer weniger Geld

Kommunikation

Zwischen Zührungsebene und den Angestellten oftmals einseitig, vieles wird von oben nach unten durchgereicht

Kollegenzusammenhalt

Könnte jedoch besser sein

Work-Life-Balance

Kaum noch Privatleben, 12 Stunden sind im Schnitt die Regel

Vorgesetztenverhalten

Ofmals wird viel versprochen und eher selten gehalten

Interessante Aufgaben

Wachstum Markt, der hier leider verschlafen wird

Gleichberechtigung

Kann ich hier nicht erkennen

Umgang mit älteren Kollegen

Was Mann/Frau mitbekommt, geht die Geschäftsleitung nicht gerade zimperlich mit älteren Kollegen um

Arbeitsbedingungen

Hält sich in Grenzen, jedenfalls muss für jede Kleinigkeit nach einer Freigabe ersucht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Das hier angebotene Gehalt steht zum erwarteten Aufwand in keinem angemessenen Verhältnis. Vergleichbare Branchen zahlen deutlich bessere Gehälter. Zudem sind die Vorgaben kaum bis überhaupt nicht zu erreichen. Sozialleistungen hingegen stimmen

Image

Hat wohl, was der Markt kommuniziert, in den letzten 4 Jahren enorm gelitten

Karriere/Weiterbildung

Gehört Mann/Frau zu der Ellenbogengesellschaft dann ja, ansonsten eher nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamÖffentlichkeitsarbeit

Für Deine Offenheit möchten wir uns sehr bedanken. Du scheinst das Gefühl zu haben, dass das Verhältnis zwischen Arbeitsumfang und privatem Ausgleich nicht in Relation steht.
Es ist sehr wichtig dies zu erkennen. Daraus kann in schweren Fällen ein Burn Out resultieren und dies gilt es frühzeitig zu verhindern. In Deinem Fall handelt es sich um sehr konkrete Probleme.
Diese möchten wir gerne mit Dir persönlich besprechen. Eine Lösung hierzu ist für Dich und Deine Kollegen besonders wichtig. Dabei möchten wir Dir gerne helfen. Die Vertrauenspersonen der Sonova Deutschland GmbH stehen Dir diesbezüglich sehr gerne zur Verfügung. Ein vertrauensvoller Umgang ist dabei selbstverständlich.

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