Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonova Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel verlangt. Ich bin aber auch der Meinung, dass es jedem selbst überlassen ist, wie sehr er/sie sich reinhängt. Man kann durchaus seine Work-Life-Balance wahren. Es gibt immer ruhige und stressige Zeiten. So wie in jeder anderen Firma auch.
Das Spektrum an Aufgaben bei AB ist einfach toll
Innerhalb der Abteilungen meistens gut außerhalb zickerei und Aufgaben werden hin und her geschoben
Auch in schwierigen Zeiten ein tolles Team (AB)