Personalfluktuation bremst die Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, ein herausforderndes Produkt, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu tadeln ist keine Honoration. Intransparente Personalpolitik, hohe Fluktuation bremsen Produktentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Entscheidungen, Kontinuität und Integrität steigern die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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