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Sonovum 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonovum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonovum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonovum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten fällt leicht, da man ab Tag 1 einen Laptop erhält und auch die Passwörter für W-Lan übergeben werden.
Die Vorgesetzten gehen auf einen ein und üben konstruktive Kritik, wenn es nötig ist.
Die Büroräume sind in die Jahre gekommen, allerdings darf man diese aufhübschen und somit fühlt man sich gleich wohler.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kann immer verbessert werden, allerdings ist das schon jammern auf hohem Niveau. Die Verständigung unter den Kollegen funktioniert fast perfekt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist groß. Auch mit ehemaligen Kollegen steht man in Kontakt.
Das Miteinander wird großgeschrieben und das merkt man.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich seinen Tag so planen, dass die Work-Life-Balance passt. Zur WLB benötigt man auch nicht unbedingt Homeoffice, aber das ist je nach Aufgabengebiet auch möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt und reflektieren in Mitarbeitergesprächen das Verhalten und das alles auf Augenhöhe. Man kann jederzeit klopfen und findet Gehör.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind sehr interessant und vielfältig, da das Unternehmen noch klein ist.

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