19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist an vielen Geschäftsprozessen sehr nah dran.
Wichtige Themen werden nicht angegangen, sodass Probleme sich stetig vermehren statt vermindern. Mitarbeiter werden über das Leistbare hinaus belastet.
Vorausschauender Planen, Bedenken ernst nehmen.
Der Respekt für die Arbeit anderer hat stark nachgelassen.
Es gibt gelegentlich Kurse zur Weiterbildung.
Aufstiege gibt es insofern, dass die Teamleiter zusätzlich auch Management-Aufgaben erledigen dürfen.
Es gibt einen Kita-Zuschuss
Der lockere und produktive Umgang der Mitarbeiter untereinander ist die größte Stärke der Sonovum!
Manche Entscheidungen werden einfach so lange liegen gelassen, bis es zu spät ist.
Knappe personelle Ressourcen erzeugen eine starke Belastung der verbliebenen Mitarbeiter, die nicht adressiert wird.
Es ist relativ laut. Nur wenige achten auf eine ruhige Atmosphäre, in der man sich konzentrieren könnte.
Früher wurden häufig nur einzelne Mitarbeiter informiert. Der Rest war Stille Post. Das hat sich neuerlich stark verbessert!
Man kann sich seine Arbeitszeiten gut einteilen, wenn am Ende die Leistung gebracht wird. Es wird auch auf familiäre und private Ereignisse entsprechend gut eingegangen.
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Es gibt leider nur zwei Frauen :)
freie Zeiteinteilung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten
vielfältige Tätigkeitsfelder, dadurch viele Möglichkeiten zu lernen
guter Schnitt, Gehalt sehr pünktlich
auf grundlegenden Umweltschutz wird geachtet
überall offene Türen
könnte besser sein
sehr kooperativ bei Elternzeit
Angenehmes Arbeitsklima. Feedback / Mitarbeiterentwicklung könnte aktiver und systematischer betrieben werden.
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit und Flexibilität und Entgegenkommen bei z. B. Elternzeit.
Mitarbeiterentwicklung könnte aktiver und systematischer betrieben werden.
Gehälter für Berufseinsteiger ensprechend des Standortes. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gute und produktive Zusammenarbeit. Angenehmes Miteinander.
Stets professionelles und freundliches Verhalten. Entscheidungen und Ziele werden zu wenig kommuniziert.
Arbeitsräume und -ausstattung sind top.
Nachvollziehbare Firmenziele / -ausrichtung zu wenig transparent / ersichtlich.
Breites und spannendes Aufgabenspektrum. Wer sich engagiert kann sich viel neues erarbeiten...
- flexible Arbeitszeiten
- Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
es ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem Arbeit und Familie gut miteinander vereinbar sind
bis jetzt nichts garvierendes