Gute Kollegen für schlechtes Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei aller Kritik kam das Unternehmen doch ziemlich gut durch die Corona- und die daraus resultierende Halbleiter-Krise. Der Führungsstil mag nicht allen gefallen, aber er funktioniert definitiv und bietet so ein hohes Maß an Stabilität.
Außerdem sind die Kollegen der Anker der Firma, man fühlt sich sehr wohl und die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo es nur geht, eben auch bei den Angestellten. Das Unternehmen ist dafür bekannt lieber junge Absolventen und Berufseinsteiger einzustellen und deren Unerfahrenheit so lange auszunutzen bis sie woanders einen besser bezahlten Job finden. Wer bleibt "lässt es halt mit sich machen".
Wer im home office arbeiten will muss sehr kämpfen und sich erst unter Beweis stellen bevor zusätzliche Tage in Einzelfällen bewilligt werden. Das Misstrauen ist groß, auch wenn jederzeit einsehbar ist was in diesen Tagen geleistet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, Vorgesetzte sind gut, nur der gelegentliche "Überraschungs"-Task der spontan reinkommt.
Es herrscht jedoch ein gewisses Grund-Misstrauen den Angestellten gegenüber und es dauert bis man das loswird.
Kommunikation
Oft werden alle nötigen Informationen weitergegeben, es ist aber nicht selten dass man selbst hinterherrennen muss. Hängt stark davon ab wer einem die aktuelle Aufgabe gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung und im Team verstehen sich alle ziemlich gut. Es wird untereinander offen gesprochen, es wird öfter zusammen Mittagspause gemacht und es fühlt sich eher familiär an.
Work-Life-Balance
Von der Chefebene her neigt die balance zu work, von home office wird dort nicht viel gehalten. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das im Einzelfall mit dem direkten Vorgesetzten zu diskutieren und Ausnahmen zu bekommen, das kann jedoch ziemlich mühsam sein und man ist ein Stück weit auf den Vorgesetzten angewiesen.
Urlaub wird in der Regel ohne Probleme direkt genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sind die direkten Vorgesetzten fair, es wird aber auch sehr viel (teils sehr spontaner) Einsatz vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte der Firma sind vielfältig und es gibt keine repetetiven oder langweiligen Aufgaben. Es bleibt immer sehr anspruchsvoll und damit auch interessant.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams werden sie gleichberechtigt behandelt, wie es firmenweit aussieht ist schwer zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je besser gearbeitet wird desto mehr wird man geschätzt. Das hat jedoch weniger mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Alter zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr ruhig, aber nur ausreichend ausgestattet. Höhenverstellbare Tische sind die Ausnahme und einige Stühle sind schon sehr in die Jahre gekommen. Neue Hardware bekommt man nur mit etwas Anstrengung und insbesondere die Werkstudenten und Azubis werden etwas benachteiligt.
Es gibt aber auch sehr gut ausgestattete Räume.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sags wie es ist, wenn einem das Geld vorrangig wichtig ist, dann ist das nicht die richtige Firma. Die Einstiegsgehälter sind niedrig und große Gehaltssprünge gibt es kaum. Oft wird man lange hingehalten und es wird viel versprochen, aber dann tut sich nichts.
Es gibt kein Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt oder ähnliche benefits.
Diejenigen die bei der Firma bleiben tun es wegen der Kollegen, nicht wegen des Geldes.
Image
Die Mitarbeiter sprechen ganz gut über die Firma, jedoch traut sich auch kaum einer den Mund über Missstände aufzumachen. Wer sich offen mit der Chefetage anlegt ist nicht mehr lange dabei.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, die Gelegenheit dazu bietet sich jedoch nicht sehr oft. Wer Weiterbildungen und Schulungen möchte muss sich privat darum kümmern, die Firma bietet hier nichts.