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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei aller Kritik kam das Unternehmen doch ziemlich gut durch die Corona- und die daraus resultierende Halbleiter-Krise. Der Führungsstil mag nicht allen gefallen, aber er funktioniert definitiv und bietet so ein hohes Maß an Stabilität.
Außerdem sind die Kollegen der Anker der Firma, man fühlt sich sehr wohl und die Arbeit macht Spaß.
Update 2025: Man sieht im Laufe der Zeit eine Verbesserung einiger Kritikpunkte und den Beginn einer Umstrukturierung die die Firma insgesamt verbessern könnte. Es herrscht also kein ...
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und es herrscht kein direkter Zwang.
Kollegen Zusammenhalt und interessante Aufgaben.
größtenteils sind die Kollegen ok
Die technische Vielfalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungsprozesse können sich hinziehen, da viele Angelegenheiten erst auf höherer Ebene abgestimmt werden. Selbst bei eher einfachen Anfragen zieht sich die finale Freigabe oft bis zu einem Monat hin.
Eine wettbewerbsfähige Vergütung ist nicht immer gegeben. Teilweise liegen die Gehälter deutlich unter dem regionalen Durchschnitt, was langfristig demotivieren kann.
Oberes Management.
Das ich diese Bewertung anpassen musste, weil er anwaltlich dagegen vorgegangen ist und im Zuge dessen auch andere Bewertungen deaktiviert wurden.
Toxische Unternehmensführung, welche bis ein gutes Stück unter die Gürtellinie gehen.
Und alles was in der Bewertung steht.
Update 2025: die vorherigen Negativpunkte sind nicht mehr so gravierend wie sie hier dargestellt wurden, daher habe ich diesen Abschnitt entfernt.
Dennoch ist Sontheim weiterhin keine Anlaufstelle für jeden mit überdurchschnittlichen Gehaltsvorstellungen.
Personell etwas schwach aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die höhere Führungsebene besteht nur aus wenigen Personen die scheinbar nicht bereit sind Anderen zu vertrauen und Verantwortung abzugeben.
Bessere Ausstattung für Mitarbeiter.
Unbedingt eine angenehme Unternehmenskultur aufbauen & die Mitarbeiter wertschätzen!
Oberes Managment sollte lernen, was ein respektvoller umgang mit Mitarbeitern ist.
Bessere Personalplanung, um Überlastung und Unsicherheit im Team zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sontheim Industrie Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Menschlich ist das Kollegium top und man hat das Gefühl sich aufeinander verlassen zu können.
geht von Kollegen die nahezu befreundet sind, bis Kollegen die sich gegenseitig versuchen anzuschwärzen.
Belegschaft ist freundlich und hält zusammen.
Die Kollegen in der Abteilung und im Team verstehen sich alle ziemlich gut. Es wird untereinander offen gesprochen, es wird öfter zusammen Mittagspause gemacht und es fühlt sich eher familiär an.
Zumindest innerhalb von Abteilungen halten die Kollegen fest zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sontheim Industrie Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar.
Es ist möglich innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, die Gelegenheit dazu bietet sich jedoch nicht sehr oft. Wer Weiterbildungen und Schulungen möchte muss sich privat darum kümmern, die Firma bietet hier nichts.
Update 2025: Es wird viel darüber gesprochen dass mehr Schulungen stattfinden sollen, viel passiert ist bisher jedoch noch nicht. Dass sich ein Schulungsprogramm im Aufbau befindet ist aber positiv.
Die meisten Kollegen kommen direkt von der Hochschule und ziehen dann weiter.
wurde bei mir nicht unterstützt
aufgrund der Firmengröße ist ab einer bestimmten Position kein weiterkommen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sontheim Industrie Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sontheim Industrie Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sontheim Industrie Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sontheim Industrie Elektronik als eher traditionell.
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Sontheim Industrie Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sontheim Industrie Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik