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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sontheim Industrie Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sontheim Industrie Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sontheim Industrie Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich ist das Kollegium top und man hat das Gefühl sich aufeinander verlassen zu können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit direkten Vorgesetzten funktioniert sehr gut, während Kontakt mit höheren Führungsebenen meist wenig konstruktiv ist.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt einzig das Minimum an Informationen das es zur Bearbeitung einer Aufgabe braucht und auch das nicht immer sofort.
Know-How sammelt sich in einzelnen Personen die entweder nicht gewillt sind oder keine Zeit bekommen ihr Wissen zu dokumentieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Größe der Firma sind die Aufgaben weitgefächert und abwechslungsreich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die von der Führungsetage gelebte Kultur entsteht meiner Meinung nach ein toxisches Arbeitsumfeld.

Macht sich in fast allen Bereichen der Fertigung bemerkbar.

Dass diese Bewertung vorerst offline genommen wurde, weil die Firma anwaltlich dagegen vorging sagt schon einiges aus. Mein Tipp Arbeitsumfeld verbessern, dann kommen erst garkeine schlechten Bewertungen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr limitiertes Gleitzeitsystem.

Nicht modern. Viel Work wenig Life.

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