Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sony Music Entertainment Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Team ist die Atmosphäre super, bei anderen Teams ist sie wirklich bodenlos
Es wird erwartet das man rund um die Uhr und auch im Urlaub erreichbar ist. Nachrichten an die private Handynummer oder Social Media Profile sind bei Krankheit oder Urlaub keine Ausnahme.
Massive Ellbogengesellschaft. Wenn man im Urlaub ist werden einem Themen entzogen und auch Urlaubsübergsben werden kaum bis gar nicht übernommen.
Untereinander unterstützen sich auch nur die wenigsten, aus Angst schlechter vor dem Chef da zu stehen und schlechtere Chratplatzierungen zu bekommen (generell Team abhängig, in anderen Abteilungen ist es vielleicht anders)
„Alles muss aus dem Team kommen“, als Vorgesetzter sitzt man im gemachten Bett und wenn man unangenehme Situationen anspricht oder verändern will, wird man dafür mit mehr Arbeit und sehr schlechter Laune bestraft und man solle doch selbst eine Lösung finden
Vorgesetzte kommunizieren gar nicht mit einem und stellen nur vor vollendete Tatsachen. Wenn man Probleme anspricht, muss immer alles aus dem Team kommen. Chef tut nichts um Mitarbeitenden zu helfen
Ich arbeite sehr gern bei Sony Music. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Branche ist toll, und man hat die Chance, Dinge mitzugestalten und etwas zu bewegen. Besonders die Kollegen machen den Arbeitsalltag aus, die Zusammenarbeit ist super und es gibt schöne Events. Da das Unternehmen gerade im Wandel ist, sind noch nicht alle Prozesse eingespielt. Das ist nachvollziehbar und man merkt, dass daran gearbeitet wird. Die Kommunikation wird ebenfalls besser. Manche Informationen muss man beim Vorgesetzten einfordern, bekommt sie dann aber. Eigentlich ist immer jeder bemüht, zu unterstützen. Vieles wird im All Hands oder über Teams kommuniziert. Wer etwas bewegen möchte und gern im Team arbeitet, findet hier ein tolles Umfeld.