Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sony-Music-Entertainment-Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War schon mal besser, aktuell durch Angst geprägt und Unsicherheit. Angst davor, dass unser CEO die Firma verlässt. Und davor, wer stattdessen kommen könnte.
In der aktuellen Situation nicht vorhanden. Flurfunk macht es nur schlimmer und niemand greift ein. Es wird über Nachfolger vom CEO gesprochen, obwohl er offensichtlich nicht gegangen ist.
Innerhalb der Teams immer gut und eine sehr tragende Säule der Firma! Die Teams sind toll!
Der Job im Label ist eigentlich toll, würde die oberste Führung (Europa-Chef) nicht nur A&Rs wahrnehmen und auch andere Positionen respektieren und sehen.
6. Stock ist schlimm